募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 後輩の指導やリーダー経験が活かせる。 キャリアアップできる事務職です。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 官公庁から事務や窓口業務を受託し、当社メンバーでチームを組成。今回は、そのリーダーを募集します。 メンバーのフォロー・育成をしながらチームをまとめ、業務管理や効率化などに取り組んでいただく仕事をお任せ。 社員一人ひとりがモチベーション高く仕事を進められるよう、しっかりと意見に耳を傾け良い状態をつくります。
チームマネジメントの難しさはありますが、成果を出せばお客様からも喜ばれ、評価をいただけるのはもちろん、自分が関わることでチームの一人ひとりが成長していくことも大きなやりがいになります。
活躍している先輩は業種を問わず、一般事務・営業事務・総務・人事や百貨店の接客販売、コールセンターSV、旅行カウンター出身者など。 20代、30代、40代と年齢層も幅広く、リーダーやマネジメント経験を活かしたいという方が 男性・女性ともに活躍しています。 もちろん、U・Iターン希望の方も大歓迎! リーダー経験や業界経験がない方も、入社後に座学やOJTといった研修でしっかりとサポートします。
お客様が実現したいこと・目的に向かって、チーム内でのコミュニケーションをしっかりと取り、業務を進めていきます。
お客様の課題を解決するために自分の気付き・チームのアイデアから業務改善につなげていけることや、効率よく仕事を進めるためのチーム運営に関われることなど、たくさんのやりがいを感じられる仕事。
あなたも、チャレンジしてみませんか?
……… ……… ……… ………
【仕事内容】 官公庁に勤務するプロジェクトでの事務・受付/チームリーダーをお任せします。
【具体的には…】 官公庁のお客様の事務・窓口業務を代行します。 窓口にお越しになる市民の方の受付・書類対応や、事務センターにおける事務手続き・電話対応等、 幅広く業務を進めていきます。
<リーダー業務> ・メンバーの勤怠管理、個別面談 ・業務の進捗管理、マニュアル作成 ・お客様への報告、業務改善の提案 ・生産性向上、工数削減などの取り組み ・メンバーとの面談 など
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リーダーのポジションが初めてでも大丈夫!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業務の進め方やリーダーの役割・関わり方は、入社後の研修やOJTを通じてしっかりとお教えします。
メンバーとの関係構築や職員の方との調整など実務に慣れてきたら、現状の業務を見直して改善を図ったり、メンバーの仕事量を見ながら役割分担を考えたり…。 仕事は多岐にわたりますが、まずはコミュニケーションから。
業務効率がよく、ミスの少ないチームづくりや、みんなが無理なく快適に働ける環境づくりに取り組んでください。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 将来あなたに期待したいこと
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代~40代でご入社をいただく方がほとんど。男性・女性共に活躍中です。
リーダーとしてのキャリアを築いた後も、複数プロジェクトを統括するユニット長に挑戦したり、営業やコンサルタントなど別の職種へのキャリアチェンジに挑戦することも出来ます。
実績を積み、課長職など管理職への昇格をしていけるチャンスもあります。 皆さんにも是非チャレンジいただき、長く正社員として活躍いただきたいです。
|
対象となる方 |
求めている人材 *事務・総務などのオフィスワーク経験や、職種問わず後輩指導や育成経験のある方 *正社員・契約社員・派遣社員いずれかでの社会人経験がある方
*業界未経験でもOK *リーダー・マネジメントの経験不問 *事務系・管理部門系の仕事経験が無くてもOK! …コミュニケーションやチームワークが大事な仕事なので、接客・販売・営業など人と接する仕事の経験者も歓迎です!
【こんな方にピッタリ!】 ・責任感を持って最後までやり遂げる力がある方 ・「業務の正確性、改善思考を活かしたい」という方 ・人の育成に興味がある方、後輩に業務を教えるのが好きな方
✧人事給与計算・労務などのご経験がある方は、優遇します!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員インタビュー
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
以前は一般企業の総務で数名のメンバーの指導をしていましたが、正式に「リーダー」というポジションに就くのははじめて。だから最初は不安もありました。でもフォロー体制も充実していますし、何かあればすぐユニット長に相談できますから、いまは安心して仕事に取り組めています。 (事務リーダー 30代後半/女性)
……… ……… ………
新卒で入った会社で長年勤めていましたが、そこは女性が管理職になるのが難しい環境でした。だから40代からでも新しいキャリアを築いていけるこの仕事に転職したんです。リーダーの仕事は業務効率が良く、ミスの少ないチームづくりをすること。成果が出ればきちんと評価してもらえるのも嬉しいポイントです。 (事務リーダー 40代前半/女性)
|
勤務地 |
パーソルテンプスタッフ株式会社
宮城県仙台市
|
アクセス |
交通・アクセス 宮城県仙台市
|
勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日
9:00~18:00(休憩1時間) ※配属先により多少の変動あり
|
給与 |
月給207,800円以上
給与詳細 基本給:月給 20万7800円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
・時間外手当別途支給 ・交通費規定支給
給与例 【年収例361万円】月給20万7800円+賞与年2回+時間外手当
|
休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日休み)、祝日 ※一部、シフト制の配属先もあります。面接時に希望をお伺いします。
✿年間休日125日(2024年)
【有給休暇】 10日 ※ご入社から半年経過後に付与
【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
【その他休暇】 ・フレックス休日(年3日)
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費規定支給 ・時間外手当別途支給 ・健康診断 ・契約宿泊施設・契約スポーツクラブ ・慶弔金制度 ・育児のための時短制度(入社後1年目以降) ・外部研修受講制度
|