募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 大手メディカル企業様からの依頼による医療現場へシステム導入の実施、導入後の保守作業をお願いします。 SE経験が無い方は、育成しますので安心してください。
【プロジェクト例】 ・医療用情報ネットワークシステム ・医療用診断システム など
リモート勤務ではありません。
IT業界は今後も成長して行く業界です。当社も更なる成長に向けた積極的な採用を実施しております。 あなたのキャリア(成長)を支援し、会社の成長を一緒になって実感したいと思っています。 教育・フォロー体制もありますので安心してください。
2025年には、社員数450名、売上高50億円を目指しています。
【教育体制について】 ・階層別研修 オンライン研修サイト「Schoo」を無料貸与。(いつでもオンラインで受講が可能です) 若手・リーダー・マネージャーといった階層別で研修プログラムをご用意しています。 「進め方が分からない」「どれを受講したらいいかが分からない」などがあれば、カリキュラム作成や学習計画の相談もできます。
・ビジネス研修 「ラーニングエージェンシー」の研修で、ビジネスマナーやマネジメントスキルなどのビジネス面においての学習が可能です。 通常、受講するのに数万円かかる研修ですが、無料で学習が可能です。
【その人に合った教育・研修・フォローを】 当社が掲げる「エンジニアファースト」。これは現場で働く部分だけではなく、研修・教育の部分にも活かしています。 実際に働く社員の教育体制についての声を聞きました。
・終業後に定期的に本社に帰社して、学習計画の立案や進捗報告・アドバイスをもらう機会をいただいています。自分がどこまでできるようになって、次に何が必要なのかが可視化できるのはありがたいです。 ・資格取得支援制度が充実しています。これまで対象ではなかった資格が対象になったり、受験費用を負担してもらえるだけでなく、合格祝いまでいただけるのは嬉しかったです。頑張りを見てくれているんだなと改めて実感しました。 ・お客様先に常駐するからこそ、なかなか本社に行くことも少ないのですが、定期的にアンケートがあって、実務や学習で困ったことを記入しています。アンケートを取って終わりではなく、営業や教育担当がフォローをしてくれます。「エンジニアが働きやすい環境」を作ってくれるのは本当にありがたいし、これからも頑張ろうって思いますね。
- <リクルートサイト> https://go-partner.jp/recruit/ 活躍するエンジニアのインタビューも掲載しています。 ぜひご覧ください!
―――――――――――――――― 【入社支度金】 対象者: 2024年5月28日~10月31日の間(有料紹介除く)に自主ご応募頂いた方 (※)スカウト/DMからの応募者も対象です 入社期限: 2024年12月末までにご入社頂いた方 支給条件: 入社3ヶ月経過後に10万円支給 (※)4ヶ月目の給料日に給与と一緒に支給 ――――――――――――――――
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対象となる方 |
求めている人材 【 必須条件 】 ・インフラエンジニアとして1年以上の実務経験をお持ちの方 ・サーバー/ネットワーク構築の実務経験をお持ちの方(実務経験は研修期間を除きます) ・出社が可能な方(リモート勤務ではありません)
【 歓迎条件 】 ・レセコンに関する知見をお持ちの方 ・診療報酬に関する知見をお持ちの方 ・IT資格を保有している方
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勤務地 |
株式会社パートナー 大阪府 大阪市 北区 堂島
大阪府大阪市北区堂島
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アクセス |
交通・アクセス 大阪駅から徒歩10分、西梅田駅から徒歩5分 ※参加プロジェクトにより、勤務地・最寄り駅は異なります
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり161時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ※残業月平均8.9時間程度/残業少なめ
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給与 |
月給250,000円以上
給与詳細 基本給:月給 25万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※金額は経験・能力を考慮の上、決定します。(入社月から支給)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日122日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社月から取得可能) ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇(有給とは別に3日間)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定 年1回(6月) ・賞与 年2回(6月・12月) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・関東ITS(健康保険組合)加入(旅行パックや保養所など利用可) ・退職金制度(3年以上在籍した場合) ・ウイルテック持株会制度(10%補助、入社3カ月経過後から加入可) ・リゾートクラブ(エクシブ、ハーベストクラブ)会員※抽選で年43泊 ・旅行費補助(年間2万円/入社3カ月経過後に利用可) ・産休育休制度 ・Benefit Station(会員制の福利厚生サービスを利用可) ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談 ・永年勤続表彰(10年:5万円、20年:10万円) 諸手当 ・通勤手当(上限月5万円) ・残業手当(超過分を全額支給) ・テレワーク手当(支給条件あり) ・役職手当 ・慶弔手当 スキルアップ支援 ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。 ・資格支援制度(受験費用負担、合格祝金支給)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 【20代の在籍率41%】勤続平均年数7年8ヶ月、男女比率7:3と女性も活躍中!
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採用予定人数 |
1名
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