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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
■アピールポイント■
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✅採用を通じ社員の成長や会社の発展に貢献できるやりがいが魅力！
✅あなたのキャリアの市場価値を高められる人事採用職！
✅裁量が大きく、チャレンジにも寛容な社風です！
✅黒字継続中！業績も安定しているIT企業！
✅土日祝休みの完全週休2日制、リモートワーク・フレックスタイム制度有！
✅20代女性活躍中！
■具体的には…■
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・新卒および中途採用の企画立案・運営
・求人広告やダイレクトリクルーティングなどの媒体の運用
・学校向け広報（理系学科就職担当教授訪問、求人情報の配信など）
・会社説明会やインターンシップの運営
・選考（面接日程調整・面接対応など）
・応募者への内定通知および内定後のフォロー
・入社後のフォロー
・業務の改善提案や実行 など
※転居を伴う転勤はありません。
※新卒・中途両方に関わりますが、
業務の割合は新卒採用の方が多めです。
■入社後の流れについて■
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まずは社内教育で大まかな業務内容や当社の各組織について学びます。
次にOJTで具体的な採用手法や、
事業に関する知識をお教えいたします。
全体像をある程度ご理解いただいた後は、
担当業務をもっていただきたいと考えております。
困ったことやわからないことがあれば、
その都度丁寧にサポートしますのでご安心ください。
■採用した人財の成長や会社の発展に貢献できるやりがい■
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人事採用職のやりがいは、
自分が採用に携わった人財が成長し、
活躍する姿を見られる点にあります。
新卒入社、また転職によって、
その人がスキル向上やステップアップすることに、
貢献できるのは大きなやりがいです。
また、人財が育つことで事業拡大や、
プロジェクトの成功へとつながります。
仕事を通じて会社の成長にも貢献できる。
それもまたこの仕事のやりがいといえます。
■市場価値の高いキャリアを積めます■
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大手メーカーをはじめとする多くの取引先に、
組み込みシステムや、
ビジネスソリューションシステムの開発サービスを提供している当社。
事業の特性上、理系出身者の採用が多いのが特徴です。
理系やエンジニア採用は難易度が高めで、
採用広報や選考、内定フォローなど、
一連の活動には様々な工夫や専門性を伴います。
こうした業務経験を通じ、
付加価値の高い採用担当者へ、
成長できることも大きなメリットといえます。
■挑戦を後押ししてくれる社風■
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社員一人一人の裁量が大きいため、
熱意があれば業務改善の提案から解決策の立案・実行にも携われます。
事業にとって必要なことであれば、
社歴を問わず意見に耳を傾けてチャレンジを後押ししてくれる社風です。
■プライベートも大切にしながら働ける環境■
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土日祝休みで年間休日は126日。
残業も少なめで有給休暇も取得しやすい環境です。
また、フレックスタイム制や在宅勤務を導入。
業務時間を前後にスライドさせることで、
プライベートの用事を済ませやすいといったメリットもあります。
産休・育休の取得実績もあり、
中には育休を2回取得した後、
居心地の良さを気に入ってその都度復職し、
活躍している先輩もいます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【求める人材】
・社内外を問わず様々な人とコミュニケーションが取れる方
・周囲への気配りができる方
・自ら考えて実行に移せる方
※学歴・文理不問、職種未経験可
■下記経験がある方歓迎■
・何らかの新卒・中途採用の実務経験
・営業経験
・メーカーやIT企業での就業経験
・人材業界での実務経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
マイクロテクノロジー株式会社
東京都台東区東上野４丁目８番１号TIXTOWERUENO
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| アクセス |
交通・アクセス
各線「上野駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
標準勤務時間帯…9：00～17：45（標準労働時間：7時間45分）
コアタイム…10：30～15：30
※休憩60分
※フレキシブルタイムなし
※残業月15時間程度（19時にはほとんどの社員が退勤しています）
【テレワークなど柔軟に働ける体制を整えています】
・在宅勤務制度（部内では週2～3日在宅勤務を実施しています）
・時差出勤あり（社会情勢などに応じて変更あり）
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| 給与 |
月給250,000円〜350,000円
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
【手当】
交通費規定支給（月5万円まで）
時間外手当
役職手当
住宅手当（1万5000円）
家族手当
在宅手当
【賞与】
年2回（7月・12月）
※昨年実績2ヶ月分
※業績による
【昇給】
年1回（4月）
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| 休日休暇 |
休日休暇
・完全週休2日制（土日休み）※年間休日126日
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（土日を含め7日間）
・有給休暇（初年度10日間付与※消化率前年実績74％）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得率100％※2010年以降）
・育児休暇（取得率100％※2010年以降）
※男女共に取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得可（取得実績あり）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・資格奨励制度
・定期健康診断あり
・慶弔見舞金
・時短制度（お子さまの小学校入学まで※規定あり）
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・財形貯蓄制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
配属先には責任者1名（男性）と
男性1名と女性4名のメンバーが在籍。
有給休暇が取りやすく、
育休や時短勤務などの制度も完備
ワークライフバランスを大切にしながら働いています。
そんな働きやすさもあいまって
1年以内の離職率は5％以下と定着率は抜群です。
※受動喫煙対策あり
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| 採用予定人数 |
1名
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