| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
日本で最も多くの結婚式をお手伝いしている業界のリーディングカンパニーです。
主力のウエディング事業だけではなく、新規ホテル事業の展開など、常に新しいホスピタリティ企業へと進化を続けています！
＼応募条件／ 下記に該当する方
・ドレスコーディネーターの経験がある方
・ブライダル業界経験者（ウェディングプランナー・サービススタッフ・フラワーコーディネーター・ヘアメイクスタッフなど）
・ブライダルの専門学校、短大を卒業した方
＼仕事内容／
ドレスショップ「MIRROR MIRROR」にて、衣裳案内業務を担当していただきます。
挙式のコンセプト、ご新郎ご新婦のキャラクター、ご意向を伺いながら、コーディネートを提案します。
ドレスのみならず、アクセサリーや小物のご提案などお式当日に最大限美しく輝くためにトータルでサポートします。
＼研修制度／
１ ⼊社初⽇は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。
２ OJT加えて座学の研修制度も⽤意。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営⽅針に関する研修を実施します。
３ 研修後も⾃社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活⽤して、接客スキルを学び続けることも可能です。
＼T&Gだからこその成長環境／
・ドレスコーディネーター指名制度があり、高い専門性を持つ社員はお客様からの指名を受けることができます（指名インセンティブあり）。
・お客様のご要望通りにただコーディネートするだけではなく、思いをくみ取りながらより良いドレスをご提案したり、売り上げ目標に対して数字を管理しながら計画を立てたり、これまでのブライダルの経験を活かしながらビジネススキル（コミュニケーションスキルや数字管理、営業スキル）も身に着けることができます。
・20代〜30代の中途入社社員が多く、社風としてチーム内で協力し合う文化があるのが特徴。一人だけで頑張るイメージとは違い、チームで成長をしていくことが出来る環境が整っています。
＼俺の私のチャンス制度／
ジョブチェンジやポジション変更ができる社内公募制度です。
ドレスコーディネーターでの経験を活かしながら新たな挑戦をする機会があります。
店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。
＼採用担当からのメッセージ／
ドレスのデザイン・色・素材や小物など、細部まで「プロ」としてこだわり、最も幸せな瞬間のお手伝いをすることができます。
お客様の魅力を最大限に引き出すドレス選びは簡単ではありませんが、お客様が最も幸せを感じる瞬間のお手伝いができるこのお仕事は、働く私達が経験できる喜びも特別なものです。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＼応募条件／ 下記に該当する方
・ドレスコーディネーターの経験がある方
・ブライダル業界経験者（ウェディングプランナー・サービススタッフ・フラワーコーディネーター・ヘアメイクスタッフなど）
・ブライダルの専門学校、短大を卒業した方
＼以下の様な方大歓迎です／
・ドレスが好きな方
・ウエディング業界の経験がある方
・人を喜ばせる人が好きな方
＼女性が働きやすい職場です／
女性比率が高く、マネージャーなどの管理職はほとんどが女性です。
将来的には経営に関わるような事業推進のポジションで活躍することが可能です。
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| 勤務地 |
MIRROR MIRROR千葉
千葉県千葉市1-26-3ベイサイドパーク迎賓館内
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| アクセス |
交通・アクセス
各線千葉みなと駅より徒歩1分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
月間9日（シフト制）
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| 給与 |
月給231,000円〜350,000円
給与詳細
基本給：月給 23万1000円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＼その他手当／
・通勤手当（上限金額10万円／月まで）
・家賃手当（店舗や条件有）
・決算賞与（業績による）
・インセンティブ
・単身赴任手当
・赴任一時金
・特別店舗住宅手当
・帰省旅費手当（単身赴任の場合のみ）
・慶弔手当
・professionalchoice（自身の成長のために会社が月80000円支給）
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| 休日休暇 |
休日休暇
【休日】月曜・火曜
※月一全館休館日
月に1度土日のどちらか1日が休みとなります。
・年末年始休暇
・季節休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前休暇
・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・チーム企画支援制度
・社内貯金制度
・持株会
・社内公募制度
・新規事業提案制度
・自己申告制度
・ジョブローテーション制度
・独立支援制度
・表彰制度
・海外研修制度
・チーム企画支援制度
・従業員割引制度
・制服貸与
・俺の私のチャンス制度
・リチャージ休暇（2025年度より全店舗休館日新設 5日間の連続休暇）
・Femself BOX（女性特有の健康課題をサポート）
・指名制度
・ベネフィットステーション
・永年勤続表彰
・パートナーシップ宣誓制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＼多様な働き方ができる環境／
・エリア限定社員
└ライフステージに応じて勤務地を変更
・副社員制度（条件あり）
└育児や介護の理由でフルタイム勤務ができない場合、条件を満たせば正社員と同条件で働く曜日や時間を限定
・副業制度（条件あり）、フレックスタイム
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| 採用予定人数 |
3名
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