募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「“ありがとう”の声が、収入に変わる。自分の価値が見えるSES。」 “自分の単価”が見えるから、努力が収入に還元される。 HALは、エンジニアファーストを“仕組み”で体現する会社です。 年収は上がる。でも、それだけじゃない。 HALに入社したS.Iさんは、顧客との信頼関係を築くことで“単価アップ”を自分で実現し、若手育成にも力を入れています。 「技術者が“楽しい”と思える仕事ができるかどうかが、いちばん大事。」 そう語るS.Iさんのように、エンジニアが誇りを持てる環境が、HALにはあります。 ＜＜20代・若手エンジニアに選ばれる理由＞＞ ・数字で見える成長と評価 契約金額の80％を社員に還元し、単価もオープンにしているため、努力がそのまま収入や評価に反映されます。 「市場価値が数字で見える」仕組みがあるからこそ、20代のうちから自分のキャリアに納得感を持てます。 ・安心できるサポート体制 案件が決まる際には「営業から電話が鳴り止まない」と社員が話すほど、営業・人事がすぐそばで支えてくれます。 入社1～3年の若手でも挑戦しやすい環境を整えており、不安を一人で抱え込むことはありません。 ・努力がキャリアアップにつながる風土 「未経験同然からネットワーク手順書を作れるまで成長した」先輩や、 「AWSの学習は大変だったけど、今が一番楽しい」と語る社員など、20代で成長を実感している声が多数。 やった分だけキャリアが積み上がる文化が根付いています。 ・仲間と切磋琢磨できるつながり 社員総会やサークル活動、イベントを通して“顔の見える関係”が築けます。 同世代の仲間が多く、仕事の悩みもキャリアの不安も気軽に共有できるから、20代の成長を後押しする環境です。 ・ライフイベントにも寄り添える柔軟さ 育休取得は男女ともに実績があり、復帰も本人の希望に合わせて調整可能。 「若いうちに挑戦したい」「将来を見据えて長く働きたい」――そのどちらにも応えられる安心感があります。 【この求人の特徴】 ✨契約金額の80％以上をエンジニアに還元 ✨99％のメンバーが転職して年収UPを実現 ✨在宅勤務OK！フルリモートワーク案件も ✨有給消化率80％ ✨年間休日120日以上／残業月10～20h程度 ✨全社定着率は95％！ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 柔軟な働き方を実現できる、収入アップを目指せる職場で、これまで培ったスキル・経験を活かしてみませんか？ 【希望通りのプロジェクトへアサイン】 サーバエンジニアとして各プロジェクトに参画していただきます。アサインにあたっては、希望を最大限に考慮。自分に合った場所で、ノビノビと活躍することができます。 HALでは、“エンジニアが主役”を口だけで終わらせません。 ▶ キャリアは入社前から一緒に描く。 内定式でのキャリア面談を通じて、やりたい技術・挑戦したい分野を事前に共有。 本人の希望に合わせて、段階的に目標の案件へアサイン。 ▶キャリアアップを叶える充実の研修。 AWS研修はその一例。毎回30人ほどが参加している人気講座で、録画視聴もOK。 他にもエンジニア講師が設計した研修プログラムがあり、クラウドから開発まで幅広くカバー。 ▶ 営業からのサポートは最適な距離感です。 「週1で相談したい」「新しい現場だから、少し密に連絡を」…そんな声に柔軟に応えています。 この3つがあるから、エンジニアが「続けられる」「成長できる」会社。 HALは、あなたのその次を支える場所です。 【案件例】 ✅大手キャリア向けメールサーバ構築 ✅病院向けOracleバージョンアップ ✅新聞社向けクラウドシステム更改 ✅監視サーバ仮想化 など ★案件の約7割がリモートワークで、中にはフルリモートのプロジェクトも。テレワークを活用し、柔軟な働き方を実現できる職場です。 【収入UP例】 ◆Tさん（経験3年） 年収380万円→461万円 ◆Rさん（経験4年） 年収400万円⇒519万円 ◆Kさん（経験8年） 年収450万円⇒600万円 【評価制度】 テスト・運用から設計、要件定義へ、メンバーからPL・PMへとステップアップするにつれ、給与アップも目指せる当社。中には、30代前半で年収800万円以上を手にしているエンジニアもいます。 さらに、評価についてはプロジェクト先と社内の両面から実施。納得感を持って仕事へ取り組める環境を構築しています。 【キャリアアップをサポート】 若手からベテランまでスキルに合わせたオリジナル研修を用意しているほか、時間や場所にとらわれず学習ができるe-ラーニングも導入。希望のエンジニア像をカタチにできるようバックアップ体制を充実させています。 【契約金額の80％を還元】 業界の中でもかなり高水準の還元率。担当プロジェクトの単価から給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので、モチベーションにつながります。 期待感と納得感を持って働けます。 ※下記で給与シミュレーションも公開しています。 https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ 【主要取引先例】 トヨタファイナンス株式会社 Ｓｋｙ株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 株式会社NTTデータ東海 ブックオフコーポレーション株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 株式会社日立システムズ 日本システム技術株式会社 株式会社DTS 株式会社クレスコ 株式会社日立システムズ 株式会社CIJ スミセイ情報システム株式会社 株式会社NSD 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 株式会社インテック 大東建託株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 株式会社アグレックス 株式会社シーイーシー 株式会社リンクレア など |
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対象となる方 | 求めている人材 【20代・30代を中心に活躍中！第二新卒・ブランクOK】★経験が浅い方も歓迎します！ 【必須条件】 ■分野を問わず、システム開発やインフラ構築・運用経験などをお持ちの方 「スキルをより高く評価される環境で働きたい」 「“やりたいこと”を叶えられる職場で仕事をしたい」 「仕事とプライベートを両立させたい」 そうした想いを持っている方は、ぜひご応募ください。 【活かせるスキル※必須ではありません】 ＃Java ＃C＋＋ ＃C# ＃.NET ＃VB.NET ＃VBA ＃Python(Django) ＃Linux ＃Oracle ＃Windows ＃SQL Server ＃Azure ＃GCP ＃AWS ＃CentOS ＃VMWare ＃Cisco |
勤務地 | 株式会社HAL 東京本社 100-6906東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階 |
アクセス | 交通・アクセス JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～17：30 ※プロジェクトによって異なります ※残業は月10～20時間 |
給与 | 月給270,000円～800,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万7600円 〜 60万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2400円 〜 20万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★スキルに応じて月給を決定いたします。 ★固定残業代は月給の25％になります。 ※月給30万円以下の場合は12％となります。 ★当社がお客様から受注した金額の80％を還元しています。 【給与例】 給与例 年収870万円／32歳 年収688万円／30歳 年収433万円／25歳 |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日120日以上 完全週休2日制 (土日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給 残業手当 出張手当 資格取得支援（Java Bronze／Silver、ORACLE MASTER、LPICなど） 保養所施設（ITS） 社員紹介制度 時短勤務制度 ジョブリターン制度 副業OK 親睦会 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2024年には本社を東京駅直結の丸の内ブリックスクエアへ移転！個性的なモニュメントを使って内装にこだわったり、フリーアドレス制を導入したりして、オシャレで快適な空間をカタチにしています。 |