募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、受付 ＼未経験からオフィスワークデビュー！／ 時給1,620円＋残業少なめ。 接客・販売などの経験も活かせる、 お問い合わせ対応のお仕事です！ 「人と話すことが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方におすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐おすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━━ ✅️未経験OK ✅️時給1,620円～ ✅️残業少なめ ✅️ネイル・ピアス・服装自由 ✅️大崎駅徒歩4分 ✅️正社員任用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 生命保険代理店からの お問い合わせに対応するお仕事です。 1件5～10分程度の電話対応が中心！ マニュアルや研修があるため、 保険の知識がない方も 安心してスタートできます！ 【主なお問い合わせ】 ・保険商品の内容について ・手続き方法について ・システムの操作方法について など 問い合わせ内容に沿って対応するため、 営業やノルマはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も安心です！ 約12週間の研修を用意しています！ ・座学：7週間 保険商品に関する基礎知識、 利用ツール説明、ロールプレイング等 ・OJT：5週間 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱ ★契約社員はメリットがたくさん★ ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子育てや介護との両立など、 「働きやすさ」を重視したい方 ・専門業務に集中してスキルを磨きたい方 ・転勤なく、同じ場所で長く働きたい方 そんな方にもピッタリの働き方です◎ ⭐️業務内容が明確で分かりやすい！ ⭐️余計な雑務が少なく、残業もほぼなし◎ ⭐️正社員より責任範囲が限定的で始めやすい！ ⭐️ライフスタイルに合わせて働き方を調整しやすい！ ＼＼さらに当社だからこそ！／／ 契約社員でも、正社員と変わらない 充実した福利厚生をご用意しています✦ 「契約社員だと福利厚生が少なそう…」 そんな心配は不要です♪ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 社会人経験が1年以上ある方 ＼こんな方におすすめ／ ・保険業界経験ある方 ・コンタクトセンター経験がある方 ・未経験からオフィスワークを始めたい方 ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・家庭やプライベートと両立したい方 ・子育てが落ち着いて仕事復帰したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・将来的に正社員を目指したい方 ＼こんな経験も活かせます／ ・接客、販売 ・受付、ホテル ・コールセンター ・カスタマーサポート ・事務、データ入力 ・営業 など |
勤務地 | SCSKサービスウェア株式会社 141-0032東京都品川区大崎2-22-1 勤務地 〒1410032東京都品川区大崎2-22-1 ※転勤なし ※この業務は派遣契約です 当社に直接雇用として入社後、 勤務先とは派遣契約となります。 |
アクセス | 交通・アクセス 大崎駅より徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 ◆週5日のシフト勤務 (月～日、祝日含む) 8：55～17：00 （実働7時間5分／休憩60分） 契約更新期間：10/1 ～ 長期 |
給与 | 時給1,620円以上 給与詳細 基本給：時給 1620円 〜 時給1620円～ ※研修期間中同額 ・交通費：全額支給 ・残業代1分単位で支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 25万5,150円 （時給1620円×7.5時間勤務×21日勤務の場合） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 有給休暇 （入社6か月経過後付与） 特別休暇 （結婚／産前産後／配偶者の出産／ 介護／忌引／生理／子の看護、など） ▼入社1年後には、 通常の有給とは別に 以下の特別休暇が取得できます。 【メモリアル休暇】 誕生日などの記念日に利用可 【エデュケーショナル休暇】 資格の勉強や受験などに利用可 【連休サポート休暇】 4連続目の有給休暇を取得する際に利用可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック（35歳以上無料) ・SCSK健康保険組合の各種優待制度 ・大型フィットネスクラブ優待制度 ・リゾート宿泊施設優待制度 ・正社員任用制度 ・資格取得支援制度 ・スキルアップ研修制度 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・年末年始手当 ・人材紹介手当 ・在宅勤務手当（上限5000円/月） ―――――――――――― ■ 正社員任用制度あり ■ ―――――――――――― 契約社員から正社員へ ステップアップできる制度を設けています。 中長期的に安定したキャリアを築ける環境です。 ――――――――――――― ■ 資格取得支援制度あり ■ ――――――――――――― IT系資格やTOEIC、簿記、MOSなど、 対象資格は140種類以上！ 試験に合格・更新すれば、 会社が受験費用を負担します。 個人のレベルに合わせた研修や、 eラーニングで受講できる講座などもあるので、 ぜひ活用してくださいね。 |