| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
精神科病院での看護助手業務全般。
具体的には、
看護師のサポート
患者さまの身の回りのサポート
検査やリハビリなどの付き添い
医療器具の消毒・滅菌、備品管理など。
認知症患者様の
穏やかな生活を支える精神科病院。
埼玉県入間郡三芳町の豊かな自然に囲まれた
「三芳の森病院」は、高齢化が進む時代に
求められる認知症ケアと、精神科患者様の
長期療養支援に取り組む専門病院。
身体拘束ゼロを目標に、フランス発の
認知症ケア技法「ユマニチュード」を
導入し、その方らしい穏やかな生活を
支えています。
患者様の容態は比較的落ち着いていて、
ゆったりとした時間が流れる職場なので、
きめ細かい丁寧な教育が受けられます。
認知症看護・精神科看護の
経験者だけでなく、未経験者も大歓迎で、
手厚いキャリア支援を用意しています。
誰もが長く安心して働けるよう、
ワークライフバランスに十分配慮し、
有休消化率ほぼ100％を達成。
無料の職員用駐車場や送迎バス、
リーズナブルな職員食堂などの
福利厚生も充実しているほか、
子育て支援として、
病院から車で10分ほどの場所に
法人合同の保育室を完備しています。
〇病院の特徴
240床の入院設備は、
認知症治療病棟180床と、
精神療養病棟60床の構成。
病棟内は自然の光がたっぷりと差し込み、
明るく開放的な療養環境が大きな魅力で、
作業療法や季節にちなんだ
レクリエーション活動を通して、
心身ともに落ち着いた療養生活が
送れるようにサポートしています。
また、多職種による
ユマニチュード委員会を結成して
「その人らしさ」を大切にしたケアを広め、
身体拘束や行動制限の廃止を
目指していることも特徴。
「見る・話す・触れる・立つ」という
4つの要素を用いて
コミュニケーションを図り、
言葉での意思疎通が困難な患者様とも
信頼関係を築いています。
入院患者様は高齢者の方が中心で、
要介護度の高い方や寝たきりの方なども
いますが、看護師と看護助手が
チームを組んで生活支援に対応。
職員の介助負担を軽減するため、
ミスト浴槽などの最新の介護設備を
積極的に導入しているほか、
日々の食事に創意工夫や季節感を盛り込み、
最期まで口から食べる楽しみを
持っていただけるように努めています。
〇OJTにはチューター制度を取り入れ、
定期的な院内研修も充実させています
高齢者看護に興味があり、
じっくりと向き合ったケアを
提供したい方なら、
初めて認知症看護・精神科看護に
携わる方も歓迎。
入職後のOJTは、看護師・看護助手ともに
「チューター制度」を取り入れていて、
業務に慣れるまで専属のチューターの
先輩によるマンツーマンの指導を
実施しています。
院内研修は幅広いテーマで
月2～3回企画し、
無理なく参加できるように
原則業務時間内に開催。
また、院外研修への参加も促し、
参加後は伝達講習を通して
学びを共有しています。
さらに、新型コロナの感染対策として
動画研修を取り入れたり、
図書室を備えて専門書籍の回覧なども
行ったりしています。
〇家庭やプライベートを
大切にできる職場
スタッフから好評なのは、月3回まで
申請できる希望休がほぼ100％通り、
有休もしっかり消化できること。
事前に相談すれば、1週間前後の
長期休暇も取得可能で、
リフレッシュの時間も大切にしながら
働くことができます。
また、近隣には病院や介護施設などの
グループ施設があり、
人手が足りない際の応援制度を
確立しているので、
急なお休みが必要な場合も安心です。
看護部には、20代～70代の
幅広い年齢・キャリアのスタッフが
在籍していて、40代から看護師の
資格を取得した方、
定年後も再雇用を希望する方、
ブランクから復職した方なども
いきいきと活躍中。
法人合同の保育室を利用できるため、
産休・育休後もスムーズな
職場復帰が可能で、
女性はもちろん、男性スタッフの
育休取得も推進しています。
駅から少し離れた立地ですが、
勤務時間に合わせて、
東武東上線「ふじみ野駅」・
西武新宿線「航空公園駅」と病院を結ぶ
無料送迎バスを運行。
敷地内には無料の職員用駐車場もあり、
スタッフの約6割はマイカーで通勤し、
約4割は送迎バスで通勤しています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
ブランクOK
未経験OK
今春資格取得者もOK
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| 勤務地 |
医療法人社団明雄会 三芳の森病院
埼玉県入間郡三芳町1686
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| アクセス |
交通・アクセス
東武東上線「ふじみ野」駅 西口よりライフバス6番乗り場 鶴瀬駅西口行乗車みよし園」バス停 徒歩10分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間
早番7:00～15:15
日勤9:00～17:15
遅番12:00～20:15
夜勤17:00～翌9:30
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| 給与 |
月給229,000円以上
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 14万1600円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり8万7400円 〜
月給22万9000円以上
※一律夜勤手当4回分3万2000円含む。
超過分は1回8000円を別途支給。
※その他一律手当含む
基本給／14万1600円以上
夜勤手当／1回8000円
調整給／5万5400円
別途手当
介護福祉士手当／8000円
介護支援専門員手当／1万円
給与例
■給与例（看護助手経験５年）
月収 24万3900円
（夜勤手当8000円×4回分含む）
夜勤超過分は1回8000円を別途支給。
基本給／14万8720円以上
調整給／6万3180円
年収 322万4240円（賞与2回含む）
■給与例（看護助手経15年）
月収 26万3000円
（夜勤手当8000円×4回分含む）
夜勤超過分は1回8000円を別途支給。
基本給／16万4000円以上
調整給／6万7000円
年収 348万4000円（賞与2回含む）
※その他一律手当含む
別途手当（月額）
介護福祉士手当／8000円
介護支援専門員手当／10000円
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| 休日休暇 |
休日休暇
4週7休
（シフト制／内3日は希望日休み）、
祝日、
リフレッシュ休暇（3日）、
年末年始（4日）、
有休（入職6ヶ月経過後10日）、
慶弔、産休、育休、介護休職制度
※年間休日113日＋有休
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・マイカー通勤OK
（駐車場代／無料、
ガソリン代／支給
キロ数×20円×出勤数）
・退職金制度
・送迎／ふじみ野駅・
航空公園駅発8：20
病院発17：30
・制服貸与
・復職支援制度あり
・保育室完備
○時間／8:30～18:30
○費用／1日1100円（食費含む）
○預かり年齢／生後3カ月～就学前
○保育費助成／保育料全額
（送迎費・食費・行事費は対象外）、
対象：常勤職員および
常勤職員の勤務時間の
3/4以上勤務する非常勤職員
・研修
○教育システム／クリニカルラダー
（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修制度／月3回程度実施
・その他
○看護記録方式／フォーカス記録
○看護方式／機能別看護
○カルテ／手書きカルテ
○夜勤体制／
認知症病棟
看護師2名・看護助手1名
精神療養病棟
看護師1名・看護助手1名
※職員食堂では、
1食300円と
リーズナブルな値段で、
おいしい日替わり定食を
食べることができます。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
誰もが長く安心して働けるよう、
ワークライフバランスに十分配慮し、
有休消化率ほぼ100％を達成。
子育て支援として、
病院から車で10分ほどの場所に
法人合同の保育室を完備しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
3名
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