株式会社木下の介護　リアンレーヴ京都市原/住宅型有料老人ホーム(関西)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
介護付有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。
施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。
分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力(1)＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
*有給休暇は別途10日付与

＜魅力(2)＞ 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多！)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
*1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力(3)＞ 分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。
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有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

【経験給あり】
●ケアマネ経験年数×3,000円
●最大3万円

【更新研修バックアップ】
●研修費用は全額会社負担！
●研修受講日は勤務扱い！

【施設長への登用あり】
●介護職から施設長へのキャリアアップの例
 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長
●ケアマネから施設用へのキャリアップの例
 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長

【オープニングスタッフの募集】
●2025年4月に新規オープン予定です。
●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。
●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。
●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。
◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！

～同業他社からの転職者が定着する理由～
◎約半数(53%)の方が他の介護事業者からの転職です。
◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。
◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。
◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。

【新型感染症対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

求人コード【Q003odF】

求めている人材
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
*中途採用も積極的に行っています。転職をお考えの方も是非ご応募ください！

株式会社木下の介護　リアンレーヴ京都市原/住宅型有料老人ホーム

京都府京都市左京区静市市原町静市市原町135-1

交通・アクセス
叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩約1分

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

■勤務時間
9:00～18:00

・勤務期間
長期勤務できる方

即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、オープン時からの勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

月給282,500円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万2500円 〜

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給 282,500円～312,500円
*ケアマネ経験による

【賞与】
・年2回(7月・12月)
・前年平均 50万円/年

【年収例】
・ケアマネ未経験 389万円／年
 月給282,500円×12か月＋賞与
・ケアマネ経験10年 425万円／年
 月給312,500円×12か月＋賞与

休日休暇
シフト制(年間休日120日)

試用期間あり

試用・研修期間：最長6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給
(上限40,000円／月)
・社会保険完備
・賞与
(年2回)
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・住宅優遇制度あり
・有給休暇(入社6ヶ月後10日)
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・各種教育研修制度
・介護施設入居優遇制度
*年間休日120日
・車通勤OK(施設ごとに規定あり)

会社名

株式会社木下の介護

代表者

佐久間 大介

所在住所

東京都新宿区西新宿６丁目５番１号新宿アイランドタワー２９階

代表電話番号

0359082301

事業内容

看護・介護

ホームページ

https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/