募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 近日中に掲載終了の予定です。 ご興味をお持ちいただけましたら、 お早めにご応募いただければ幸いです。
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・FPの業務に関心がある ・資産運用に興味がある ・金融や税金の勉強をしてみたい ・やりがいのある仕事に就きたい ・仕事も家庭も自分の時間も大切にしたい ・責任あるポジションを任されたい ・正社員として長く続けたい
そんな方にこそ、 注目していただきたいのが 「アクサ生命保険商工会議所共済・ 福祉制度推進スタッフ」です。
銀行員、販売職、営業職、 接客業、受付業務、事務職、 医療系、美容系、運送業など 前職は実に様々です。 充実した研修があり、 金融知識も身につきます。
【待遇・環境が魅力の保険大手正社員】
|未経験者でも安心の【研修制度】 |年間休日120日・完全週休2日 |時短/育休【子育て支援充実】 |人生に役立つ【金融知識】が身につく |主な訪問先は商工会議所の会員企業さま |スケジュールなど【自分の裁量】で働ける
働きやすい職場環境として認定されました 「プラチナくるみんマーク」 「健康経営(R)優良法人2024(ホワイト500)」 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
【育成制度があり安心です。】 入社後 3年間の一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と 商工会議所マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んで頂きます。
【具体的な仕事内容】 生命保険の営業推進とアフターサービス。 地域に密着して貢献できる仕事です。
・商工会議所会員企業様に 対する生命保険による従業員の 福利厚生制度(退職金・弔慰金)、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業。
・個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。
\ 未経験入社の先輩社員インタビュー /
Q 入社されたきっかけを教えて下さい。 今の仕事を続けていっても、 キャリアが限られていると思っている時に アクサ生命の話を聞いて、 「地域の企業様に貢献できる仕事であり、 自分自身も成長できる」と 思って入社しました。 実際に、商工会議所の会員事業所という 訪問先が付与されるので、 非常に仕事がしやすい環境です。 金融に関する知識も付いてきて、 自分の成長も実感しています。 >> 入社1年目・事務職/受付業務経験者
―― アクサ生命について ―― アクサ生命は、世界的な 保険・資産運用グループ AXAの日本拠点として1994年に設立。 2000年の旧日本団体生命との 資本提携を経て、 日本の保険市場で強固な顧客基盤を持つ 保険会社として成長してきました。 AXAグループが世界で培ってきた 知識と経験を活かし、福利厚生制度や 生命保険などに対するお客様のニーズに お応えしています。
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対象となる方 |
求めている人材 高卒以上|未経験大歓迎! UIターン、ブランク明けの方も大歓迎です。
\ 営業・生保経験は一切不問 / 入社後2ヶ月間は机上で当社独自の 充実した初期研修に専念していただきます。 そして、私たちの仕事はお客様の悩みや 課題をお伺いすることから始まります。 相手のお話を伺い、親身になって考え、 行動できる方であれば、結果は後から ついてきます。最初からあまり気負い 過ぎないことが大事です。
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勤務地 |
アクサ生命保険株式会社 山陰支社 米子営業所
鳥取県米子市加茂町2-204米子商工会議所会館5F
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アクセス |
交通・アクセス JR 米子駅 より徒歩12分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり138時間
9:15~17:00
※休憩60分 ※原則として残業なし
\働きやすい勤務制度が多々あります/ 【 アクサの子育て支援制度 】 お子様お孫様の学校行事等による お休みに配慮します。
(1) 妊婦の時差出勤 始業時間を30分・60分繰り下げおよび 終業時刻を30分・60分繰り上げ
(2) 乳児の育児時間の取得 1日2回(1回30分) 合計1時間の育児時間取得
(3) 子又は孫を養育する 場合の短時間勤務 勤務時間を6時間に短縮
(4) 家族の介護を行なう 場合の短時間勤務 勤務時間を6時間に短縮
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給与 |
月給210,000円〜360,000円
給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 36万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給:36万・30万・24万・21万円 の固定給+業績給
※経験・能力等を考慮のうえ優遇
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日(土日)、祝日 <年間休日120日>
有給休暇|入社初年度・ 2年目以降とも20日 夏季休暇|5日 私傷病休暇|5日
<さらに…> 介護休暇 育児休暇 └子が満1歳に達する日の月末 └状況により満2歳に達する日の月末 育児短時間勤務 お子様の看護休暇 └年度あたり5営業日 └2児以上は10営業日 妊婦の時差出勤 産前産後・育児休業 └出産前6週間・出産後8週間
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 賞与年2回 通勤交通費支給 育児・介護休業 資格取得手当 退職金制度|勤続2年以上 弔慰金 65歳定年
*育児手当 同居の小学校就学前の お子さま1人につき 入社2ヶ月目と7ヶ月目に それぞれ5万円 ※最大2人で各10万円を支給
*育児・育孫短時間勤務 希望により1日6時間勤務の設定可 中学校就学前まで取得可
*時差出勤制度 妊娠中に限り30分の 繰下げ・繰上げ可能
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 <アクサ生命からのメッセージ> 多くの方が 『育児短時間勤務制度』を活用。 仕事とプライベートの バランスを取りながら お仕事が可能です。
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