募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすさ抜群！ 完全週休2日制（年休125日） ✅自分で予定を立てられる 裁量を持ってあなたスタイルで活動可能！ スケジューリングは自分次第★ ✅頑張りはインセンティブで正当に還元 未経験の方は慣れるまで半年程度かかると 思いますが、社員全員でフォローするので 安心してください！ 長い取引のある会社が多いので 契約がとれない月は入社半年以降は ほぼないと思います！ ✅手当も充実 家族手当・住宅手当など各種手当が充実 ✅飛び込み&テレアポなし！ お客様はこれまでにお付き合いのある 大手不動産会社や個人オーナー様が メインです。 仕事とプライベートを両立させられるから ライフステージの変化に合わせて腰を据えて長く働けます！ ⭐具体的なお仕事内容⭐ 【主なお客様は、すでにお取引のある法人】 住宅や店舗リフォームを提案する 営業職ですが、主なお客様はすでにお取引実績のある法人（会社）。 個人のお客様は一部ご紹介のみで ほとんどは関係性の良い法人のお客様からのご依頼です。 そのため、100%反響営業！ お仕事の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼問い合わせ・受注対応 →完全反響営業なので 営業未経験の方も安心！ ▼プランニング →目的に合わせて、どこをどんな風に リフォームするか計画を立てます。 ▼工事会社を選定 ▼現場の進捗管理 ▼完成・引き渡し →現場でのお引き渡しに立ち会う ▼アフターフォロー →問題点があれば対応する ✅サポート体制もばっちり！ 営業をサポートするアシスタント&工事部が存在するので困ったことがあっても相談しながら一緒に進めていくことができます。 ✅入社後の流れ まずは先輩社員との同行からスタート！ 経験に応じて任せていきますのでご安心ください◎ 「入口部分のみ」「外壁のみ」など、部分的なリフォームから フルリノベーションまで案件はさまざま。 習熟度に応じて、取り組みやすい案件から挑戦し、無理なく1人立ちを目指して行ける環境です。 現状としては法人のお客様からの案件対応が中心ですが、個人や店舗オーナー様からの直接ご依頼案件の拡大により、さらなる事業成長を目指している真っ最中！ 『安定性』と『働き易さ』同時に叶う環境で 裁量を持って、あなたスタイルで活躍可能です！ ＼働きやすい環境を整えています／ ✨年間休日125日／完全週休2日制 ワークライフバランスを重視したい方も プライベートを充実させて働ける環境です。 お子さんの運動会等でのお休みもOKです！ 各自の都合は遠慮なく教えてくださいね♪ ✨人間関係良好！長く働ける職場です！ 少人数ですので距離も近くて 風通し良くあたたかい雰囲気。 未経験の方もみんなでサポートします！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜未経験の方大歓迎！35歳未満のポテンシャル採用＞ ✅ 必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼＼✨このような方におすすめ／／ ・業界・職種未経験の方 ・第二新卒OK ・営業職にゼロから挑戦したい方 ・自身の頑張りを高収入で実感したい方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ★人柄や意欲を大切にします！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社リブ・ヤマグチ京都 601-8435京都府京都市南区西九条柳ノ内町83-3ロードアベニュー１階 |
アクセス | 交通・アクセス 近鉄「十条駅」徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30～18:00 (休憩時間1時間00分) ★残業について 固定残業代を40時間分含んでいますが、40時間残業している方はほとんどいません！ 残業が40時間以下でも固定給はもちろん保証。 スケジューリングは自分で行ってOKなので、工夫して早めの帰宅ももちろんOKです！ |
給与 | 月給250,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万1000円 〜 24万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 取引のあるお客様から継続的にご依頼いただけるため、半年間ほどお仕事になれれば毎月インセンティブはもらえるようになります★ ■月給＋インセンティブ ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ※別途手当 ＜✅インセンティブ例＞ 入金手当：入金された売上代金に対して支給 粗利手当：売上利益に対して支給 【手当】 ◎家族・扶養手当（配偶者：月5千円、子1人につき：月5千円） ◎交通費支給(月2万5000円迄） ◎資格手当（月1～２万円） 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／入社2年目／月給45万円（インセンティブ込み）＋賞与年2回 800万円／入社5年目／月給60万円（インセンティブ込み）＋賞与年2回 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制：日・水、祝日 【年間休日】125日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇 ※育休・産休実績あり ＜有給が取りやすいから、連休もOK＞ 有給が取りやすい環境なので、先輩社員の多くがほとんどの有給を消化し切っています！ 有給を使って、連休も調整可能。 家族との時間を大切にしてほしいので、メリハリをつけて活躍いただければと思います！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ インセンティブは試用期間終了後から支給対象になります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆残業手当（全額支給） ◆家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月5000円） ◆交通費支給(月2万5000円まで） ◆資格手当（月1～2万円程度） ◆昇給随時 ◆賞与年2回※入社1年未満は対象外 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜先輩インタビュー（入社3年）＞ 営業は現在3名活躍中★ 30歳前後のメンバーが中心になっています。 最初は先輩の同行から初めて、信頼関係の構築を学んでいきましょう。 インセンティブとして反映される金額も大きくなるので、やりがいを十分に感じられます！ |