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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
<店長やマネジメントの経験者大歓迎>
即戦力で店長・SVへ駆けあがってください！
❚充実した休暇制度・福利厚生
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・年間休日数 113日
・残業時間 平均17時間/月
・年2回の7連休取得率 96.3％
・住宅手当（4万2000円/月）
・独身寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）
入寮者にも住宅手当がつきます。
・家族手当（既婚者1万円＋子女1人につき5000円/月）
・別居手当（8万2000円/月）
❚物語コーポレーションにおける店長とは？
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当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。
そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。
スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。
「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。
その権限に見合った報酬を付与しています。
※全店長の平均年収 639万円
❚物語コーポレーションとは？
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焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、
外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。
初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を2023年に新規オープンするなど、
今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです（オープン予定の店舗多数）。
❚入社後のイメージ
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◆入社～研修期間
入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。
◆店長昇格後
年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
❚様々なキャリアパスをご用意
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エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）
＜先輩社員のキャリアパス＞
・入社6か月で店長、入社11か月でエリアマネジャー
・入社7か月で店長、入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長
・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部
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| 対象となる方 |
求めている人材
★明確な評価制度・充実した育成体制あり
【未経験OK・学歴不問・職歴不問】
＼第二新卒・ブランク・正社員経験なしの方歓迎！／
人物重視の採用です。
面接であなたの生き方（5年後10年後のビジョン）や考え方を聞かせてください！
❚歓迎する経験
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・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験
・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、レストランでのホールスタッフ経験
・喫茶店でのカフェスタッフ経験
・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験
・仕事でのリーダー経験
❚活躍している人財
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・改善案やアイデアを考えるのが好き
・マネジメントスキルを高めたい
・企画やマーケティングに興味がある
・実力で評価される環境で働きたい
・仲間とのつながりを大切にしたい
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい
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| 勤務地 |
株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ岩国店
山口県岩国市立石町1-8-10
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| アクセス |
交通・アクセス
岩国駅(JR在来線)12分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務。
（平均残業時間/月17時間）
勤務例
早番：9時～18時（休憩1時間）
中番：11時～21時（休憩2時間）
遅番：16時～25時（休憩1時間）
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| 給与 |
月給220,000円〜352,000円
給与詳細
基本給：月給 22万円 〜 35万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・経験・前職給与を考慮の上、優遇
・残業代別途全額支給
・入社後も実力に合わせたグレードを付与し、昇給していきます
・店長平均年収：639万円
・30代平均年収：583万円
【手当】
・役職手当
・住宅手当（42,000円/月）
・家族手当（既婚者10,000円＋子女1人につき5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当
【昇給】
随時
【賞与】
年2回（6・12月/2021年度は平均4か月分）
給与例
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円/月額換算66万5000円）
672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回）
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| 休日休暇 |
休日休暇
月9回公休（2月のみ8回）
【年間休日】
113日
（計画有休5日で実質年118日休み）
【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産育休取得実績：女性100％ 男性59.6％
・レインボー休暇制度
（7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり/業績に応じて支給）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は原則全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与
託児補助手当
独身寮（借り上げ住宅/入寮者にも住宅手当がでます）
【リージョナル（地域限定）制度】
育児や家庭の事情で転勤などが難しい方に対して、
様々な働き方を用意しています。
制度について気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。
【ファミリーコンベンション（年1回）】
経営方針説明や表彰式等を行うイベント
【物語アカデミー】
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
【合同プレジデント会議】
【予算編成会議】
【復職トレーニング研修】
・産休明け等休職していた社員に向けての研修
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
経営理念に共感し、思ったことや感じたことをありのまま思うままに、表現することを是とする集団。
これが文化・風土として根付いており、一人ひとりが際立った「個」として存在し、際立った「個」と「個」がぶつかり合うことで、多くのイノベーションを生み続けてきました。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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