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仕事内容
【教育という素晴らしい仕事の仲間大募集！】
ウィルコーポレーションは創業20年を超え、運営校舎「ウィル個別指導教室」は9校舎になりました。
卒業生は1万人、生徒数は1500名と地域ではトップクラスの運営規模です。
地元エリアでは知らない人はいないと自信をもって言えるくらいに多くの生徒を送り出してきました。
生徒たちは中学・高校を卒業したあとも「先生。先生！」と慕って会いに来てくれます。
生徒が自分を真剣に頼ってくれる。教育ってそんな素晴らしい仕事です。
人生の大きな岐路である「高校受験」「大学受験」。そんな場面に関わってみませんか。
そして合格したときの喜びをみんなで分かち合いませんか。
この仕事では、笑顔のない一日はありません。
そんな毎日を一緒に過ごす仲間をウィルでは募集しています。
【仕事内容】
・学習塾講師として小学生～高校生までの教科指導及び進路指導
・教室運営，企画
・大学生講師の育成指導，マネジメント
・保護者との面談，進路指導
・外部業者や学校の先生との打ち合わせ、応対
＊社員研修制度が整っておりますので、未経験からのスタートでも安心してご応募ください！
【キャリアパス】 ※経験によってスタートは異なる
▶First step 教務部員
教務、業務、そして社会人の基礎を学びます。
名刺の出し方、電話の応対の仕方から報・連・相まで社会人の基礎をしっかりと指導します。
生徒指導の仕方、保護者対応の仕方、外部の業者や学校の先生との応対の仕方など覚えることは多岐にわたります。
ここでしっかりと経験を積むことで、次のステップに移った時に安心して働けます。
▶Second step 副教室長
この年次は教室長になるための登竜門です。
業務内容は教務部員と大きく変わりませんが、保護者面談の回数や進路指導の責任者など
教室長業務を経験することが多くなります。
ここで場数を踏んで、年間の業務を通して不安なところがなければ、いよいよ次のステップです。
▶3rd step 小規模校舎の教室長or大規模校舎の副教室長
まずは生徒数150名くらいの教室長を経験して校舎運営のすべてを学んでいきます。
教室長として副教室長と講師と協力して教室運営と行い自分が理想とする教室づくりを目指します。
決定権の多い教室長ですが、相談や教室作りのアドバイスは経験豊富の地区長がフォローに入り、サポートをしてくれます。
または大規模校舎の副教室長として200名上の校舎運営を経験していきます。
▶4th step 大規模校舎の教室長or新規校舎の教室長
いよいよ200名以上の大規模校舎の教室長へとステップアップしていきます。
または、新しい教室の教室長として新規校舎立ち上げに挑戦してもらいます。
新規校舎の立ち上げを成功させたり、大教室を持って実績を出し続けると
3～5校舎を束ねる地区長へと推薦されていきます。
▶5th step 地区長
地区長になると自分の成功体験を若い世代に伝えていって、
若い社員を成功させるために行動していきます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
・大卒以上
・未経験者歓迎
・資格不問
・学習塾，予備校講師経験者（ブランクOK）
・教員免許をお持ちの方
・営業や接客業など、人と接する仕事に就かれていた方
・子どもが好きな方
【歓迎スキル・経験】
・塾講師としての勤務経験 ※アルバイトも可
・学校教員としての勤務経験
など子どもに勉強を教えていた経験がある方！
・学習教室の運営経験
・教室長の勤務経験
など塾業界でのマネジメント経験がある方！
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| 勤務地 |
ウィル個別指導教室 新河岸校
埼玉県川越市砂新田80-9
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| アクセス |
交通・アクセス
新河岸駅西口より徒歩5分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
勤務時間：13時～22時
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| 給与 |
月給260,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万円 〜
賞与年2回支給 ※業績によって変動あり
※直近は最大8ヶ月分の支給実績
給与例
450万円/26歳 入社4年目（月給28万円+諸手当+賞与）
600万円/32歳 入社8年目（月給36万円+諸手当+賞与）
700万円/37歳 入社12年目（月給42万円+諸手当+賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制
【年間休日】120日以上
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費全額支給
・住宅手当1万円（規定有）
・家族手当（家族が扶養に入っている場合、一人につき２万円）
・旅行費用補助制度（旅行に行った時にかかるすべての費用の４割を支給。年１０万が上限、何度でも可）
・PC購入手当（PC購入の半額まで４年間で１回、上限は１０万）
・自動車維持手当（普通自動車1万、軽自動車０.５万)
・スーツ購入手当（年２回４万ずつ）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
2名に1名が中途入社の社員です。新卒・中途関係なく活躍することができます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
3名
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