募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ／ 定年後のセカンドキャリアに最適。 「霞が関」で、誇りある仕事を始めませんか？ ＼ 「運転は好きだが、ノルマに追われるのは疲れた」 「定年退職したが、まだ社会と繋がっていたい」 「体に無理なく、長く安定して働きたい」 そんな50代後半～60代の方が、 当社の「官公庁専属運転手」として 多数活躍されています。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 契約先の官公庁にて、職員の方や要人（VIP）の 移動をサポートする送迎業務をお任せします。 ●送迎エリア：霞が関周辺～都内近郊が中心 ●車種：黒塗りのセダンやワンボックス等の公用車 ●運転時間：1日トータル2～3時間程度 ＜1日の流れ例＞ 09:00 出社・車両点検・ルート確認 10:00 送迎業務（安全運転で目的地へ） 12:00 お昼休憩 13:00 待機（読書や次のルート確認など） 15:00 送迎業務 17:30 帰庫・日報作成・退社 ※直行直帰が基本です。 ━━━━━━━━━━━━ この求人の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━ 【1】「二種免許」は不要です あくまで「公用車の運行管理請負」となるため、 必要なのは普通免許（一種）のみ。 未経験から「役員運転手・VIP送迎」の キャリアをスタートできます。 【2】体力的な負担は少なめ 重い荷物の積み下ろしや、長距離運転はありません。 実働8時間のうち、ハンドルを握るのは2～3時間程度。 待機時間は控え室や車内で体を休めつつ、 次の運行に備えていただけます。 【3】収入の「安定」をお約束 タクシーのような「歩合制」ではありません。 仕事量に関わらず毎月安定した「固定月給」に加え、 無事故手当や皆勤手当も充実。 ボーナスの代わりとなる手当制度が整っています。 【4】プライベートも充実 原則、土日祝休みで年間休日は120日以上。 ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方が活躍しています ━━━━━━━━━━━━ ・元営業職、元公務員、元自衛官の方 ・ハイヤー、タクシー運転手の経験者 ・トラックドライバーから転身された方 ・定年後の再就職先をお探しの方（60歳以上歓迎） ・ハローワークでお仕事探し中の方 「誰かの役に立ちたい」 「丁寧な運転には自信がある」 そのお気持ちがあれば、経験は問いません。 丁寧な研修がありますのでご安心ください。 現在、58歳、60歳など 中高年・シニア層の新人ドライバーが続々とデビュー中。 面接では、あなたのこれまでの人生経験を ぜひお聞かせください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転歴が長い方、普段から運転に慣れている方歓迎 【歓迎条件】 ・学歴不問、経験不問 ・ブランクOK ・50代活躍中、シニア応援 ・運転スキルを活かしたい方 ・守秘義務をしっかり守れる方 「真面目にコツコツ取り組める方」が評価される職場です。 |
勤務地 | 霞ヶ関 100-0013東京都千代田区霞が関 |
アクセス | 交通・アクセス 霞が関駅から徒歩圏内 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～18:00 （休憩時間 1時間00分） |
給与 | 月給205,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ●無事故手当： 1万8500円～2万1500円 ※初回時は日割支給 ・支給月から起算し 前2ヶ月間を査定期間として 奇数月に支給 ・期間中の1事故で半額支給 2事故以降の際は 全額を支給額より減額 ●皆勤手当： 1万4500円 ※初回時は日割支給 ・支給月から起算し 前2ヶ月を査定期間として 偶数月に支給 ・期間中の1欠勤で半額支給 2欠勤以降の際は 全額を支給額より減額 ●通信手当：1000円／月 ※業務上、個人の携帯電話が必要となる場合 ●交通費：月上限2万7500円 ●時間外手当全額支給 |
休日休暇 | 休日休暇 ●年間休日120日以上 ●週休2日制（土日） ※担当するお客様により 土日勤務の場合あり ●祝日 ※配属先により休日勤務となった場合、 振替休日または時間外手当にて 精算いたします 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ●健康増進手当：1万4000円／年（非喫煙者）、7,000円／年（喫煙者） （入社翌年度より対象） 前年度健康診断を受診し、翌年度以降の健康診断を毎月2月末までに健康診断を受診、医師の判断で精密検査又は再検査、要治療の診断結果の場合、産業医の判断の基、 再検査及び治療結果を会社に提出し、就業可能の方。 非喫煙者は、禁煙誓約書提出。 ●研修制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 50代を中心に幅広い年齢層の方が多数在籍◎ 生活スタイルやご家庭の状況に合わせ、 できるだけご希望する働き方を考慮して 配属先を決めていきます。 |