募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ー当社のおすすめポイントー ★未経験者、大歓迎！ ★未経験スタートでも月給25.7万円＋賞与年3回 ★女性スタッフも活躍中！ ★社宅制度／毎月最大5万円補助 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★タウンハウジングのグループ会社 ★充実した福利厚生！ ★嬉しい完全週休二日制！（水＋1日） ー 【仕事内容】 当社のグループ会社であるタウンハウジングで 賃貸契約を結ばれたお客様に向け、 引越の案内や各種サポートなどをお任せします。 既に接点のあるお客様が中心なので 【具体的な業務内容】 ◎電話によるお客様への引越のご案内 ◎ご要望のお伺いや見積もりの作成 ◎トラックや資材類の手配 ◎前日の確認電話やアフターフォロー など 見積もりは、基本オンラインにて実施。 稀にお客様先への訪問もありますが、 その際は公共交通機関を使用。運転免許は必要ございません。 【入社後の流れ】 OJTを通じて、少しずつ仕事を覚えていきます。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ 【ノルマはないのに歩合給あり！】 ノルマがないので、お客様に寄り添った提案ができます！ 自分のペースで案件数を管理し 受注数に応じた歩合給を支給します！ 【タウン引越サービスについて】 当社は、アパートマンションの管理事業を主体とするアレップス、 入居者の募集・仲介をメインとするタウンハウジング、 売買仲介のタウン住宅販売、 デザイン性の高いマンション建築をご提案するアヴェントハウスの4社を核とした 賃貸経営をトータルにプロデュースしているグループの引越部門です。 賃貸経営をトータルにプロデュースしてきた当社だからこそ、 お客様に安心、ご満足いただける内容とスムーズな引越しのご提案をいたします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【未経験者、第二新卒者歓迎、U・Iターン歓迎】 ◎学歴不問／学歴や経験は一切問いません ◎社会人経験がなくてもOK！ ★先輩社員の多くがゼロからスタートして活躍しています。 教育・研修体制も整っているのでご安心ください。 ーこんな方におススメー □正社員デビューしてみたい □接客や人と話すのが好き □働きながら資格を取りたい □仲間と切磋琢磨して成長したい □ギラギラしていない会社がいい □先輩が優しい会社がいい □ブランク明けで復帰が不安 □休みもプライベートも大事にしたい 少しでも気になったらまずはご応募ください！ |
勤務地 | 株式会社タウン引越サービス 101-0023東京都千代田区神田松永町17-15 大野ビル2階 勤務地 〒1010023東京都千代田区神田松永町17-15 大野ビル2階 |
アクセス | 交通・アクセス 秋葉原駅から徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 勤務時間／10：00～19：00（実働8時間） ※繁忙期は残業が発生する場合もありますが、年間でみると残業は少なめです！ |
給与 | 月給257,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■歩合賞与 ★業績に応じて特別賞与あり（12月） →通常賞与とは別に5～15万支給！ ※3年連続で支給！ 【各種手当】 ★毎月支給 ★資格を取るほど給与がアップ！ ■宅建手当：3万円／月 ■運行管理者：3,500円／月 ■整備管理者手当：5,000円／月 ■家族：配偶者5000円／月、子3000円／月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（水＋1日） 業務の状況に応じて、前日の休日申請も可能！ ※半日休取得可 ★年間休日120日 ※年間休日表による ＜年3回の長期連休＞ 年末年始・夏季・GW（各5～9連休） 有給／初年度10日 ※入社6ヶ月目以降 特別／結婚・慶弔など 産前・産後休暇 育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★携帯電話貸与 ＜制度＞ ・キャンペーン表彰 ・年間表彰手当 ・退職金 ・慶弔金 ・永年勤続表彰 ・資格取得祝金 ・団体保険等 ・社員旅行：希望者が参加 ・交通費全額支給 ・定年あり ・資格取得支援制度 ・グループ飲食店の割引利用 ・グループ保養施設利用可 ・禁煙サポートあり ・社宅制度：グループ会社が管理する5万5000件の中から、好きな物件を社宅として利用できる制度。 ※単身者は賃料の半額～最大3万5000円を会社が負担 ※家族持ちは賃料の半額～最大5万円を会社が負担 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社では未経験前提の採用を行ってきたため、教育・研修体制が整っているのはもちろんですが、教育担当だけでなく周りの先輩も自然にフォローに入ったりと、困っているメンバーを放置しない環境です |