| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
どなたでもご応募いただけます。ただし、店長ではなく、ナンバー2を目指したい方限定です。
「この会社、このお店だったら仕事してみたいけど、店長になるのは抵抗があるな...」
「どんな求人も、店長ポストを目指せますと書いてあるけど、店長業務ではなく、お店を支えることの方が得意でやりがいがあるん
だけど、面接でこう言ってしまうと不合格になるよね...」
こんな悩みを持っている方こそ、大歓迎です!私たちイーストウッドでは、入社後に必ずしも店長を目指してもらう必要はありませ
ん。入社時にそのことを前提に、希望のポストや働き方を聞いて、配属をしています。
あなたのキャリアを真剣に考えて相談に乗り、その結果、店長サポートという新しい働き方を作りました!
2024年春。飲食業界ではどこの会社も店長候補を募集しています。本当にこの業界では店長候補の求人が星の数ほど溢れかえって
いる状況で、どの求人を見ても「未経験からでも店長ポスト」という謳い文句で募集をしています。中には「未経験からでも1ヶ月
で店長!」という求人も決して少なくありません。
でも、皆さんの中には店長になりたくない人もいるのではないでしょうか?先日の面接では、こんなことを話してくれた方がいまし
た。
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飲食の仕事が好きでだったのですが、飲食店チェーンで店長として働いている友人の大変そうな姿を見たことがきっかけでした。以
前は、いつも明るくエネルギーに満ち溢れていた友人が、店長になってからは、そのプレッシャーによって持ち前の笑顔を見せるこ
とが少なくなっていました。友人とこないだ久しぶりに会ったとき、彼の仕事に対する思いを聞き、深く考えさせられました。「店
長って、想像以上に大変なんだ。でも、チームを支え、お店を成長させることにやりがいを感じるよ」と話していました。
転職活動中だった自分は、この話の後、たくさんの「店長候補」と書かれた募集を読んでいくうちに「本当に私は店長というポジシ
ョンを目指すべきなのか?それとも、自分の強みを生かし、学生時代の部活動や委員会でもそうだったように、裏方としてチームを
サポートすることに喜びを感じるのではないか?」と考えるようになりました。そして、イーストウッドであれば、チームの一員と
して、または店長をサポートする立場で、自分の能力を十分に活かし、成長できることに気がつきました。
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これは、全員がリーダーになれるわけがないし、なる必要もないです。どんな組織やチームでもリーダーは1人。全員主役でもいい
ですが、どんな時代でもリーダーは1人だけです。それにもかかわらず、飲食業界の求人は「店長候補」の募集ばかりなのです。全員
リーダーじゃなくても活躍できると伝えたくて、こうした募集をすることにいたしました。
これが、店長にならない正社員の働き方
イーストウッドでは、「店長サポート」というポジションを通じて、私たちは店長を直接サポートし、料理の品質管理、スタッフの
育成、顧客サービスの向上といった、店舗運営の様々な側面に関わっていただきます。この役割は、イーストウッドの店舗運営にと
って不可欠なものであり、店長と密接に協力しながら、お客さまに喜んでもらえる店舗を作っていってほしいと考えています!
もちろん、ナンバー2の皆さんの個々の努力と成果は、しっかりと評価され、それに応じた昇給やキャリアアップの機会が提供され
ます。
イーストウッドで店長サポートに今すぐご応募ください!
このようにイーストウッドでは、リーダーシップを取るよりも、チームをサポートし、補佐することに情熱を感じる皆さんを積極的
に歓迎しています。「必ずしも店長を目指す必要がなく、ナンバー2として仕事をすることができる」あなたが持つユニークなスキ
ルと才能を私たちと共に、最大限に活かしませんか?もちろん、将来気持ちが変わって店長を目指してみたいなとなっても大丈夫で
す!また、今すでに店長として働きたくてこの記事を読んでくれた方でも大丈夫です!採用枠が限られておりますので、今すぐご応
募ください!
具体的な仕事内容
店長サポートとして、料理、販促、マネジメントなど店舗運営全般を担う仕事です。補助業務をはじめ、調理や発注など一連のオペ
レーションを身に付けて頂き、お店のナンバー2として、少しずつ仕事の幅を広げてください。慣れてくれば、店長と一緒に、シフ
ト管理から店舗全体のマネジメントや売上管理など、店舗運営全体をお任せします。アルバイトの採用育成もお任せします。お客様
とのコミュニケーションも積極的に行い、その声をダイレクトに取り入れるなど、常に進化した、愛される店づくりを行っていって
ください。
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| 対象となる方 |
求める人材:
「明るく、元気で、素直な子」
、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑!!!
未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです!
学歴不問、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください!
今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代~30歳代の時に入社して、40歳代~50歳代まで活
躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です!
<あれば活かせる経験>
飲食店での調理や接客経験
飲食業界やサービス業界での店長経験、マネージャー経験。
新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験
調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方
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| 勤務地 |
株式会社イーストウッド
福岡県北九州市小倉北区小倉駅
勤務地:
焼鳥酒家ごちや 小倉店/福岡県北九州市小倉北区京町2-2-19 小倉ジャンジャンビル1F
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| アクセス |
アクセス:
JR「小倉駅」から徒歩1分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
15:00〜24:00の時間内でシフト制
（シフト制/実働8時間・1時間休憩）
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| 給与 |
月給260,000円〜500,000円
給与:
月給26万円~50万円+各種手当+賞与2回
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
<役職別月給例>
副店長:月給26万円~
店長:月給30万円~、月給37万円~(等級による)
統括店長(2店舗):月給35万円~
マネージャー:月給40万円~
<モデル年収例>
350万円/経験2年・店長候補
480万円/経験3年・店長
550万円/経験5年・エリアマネージャー
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
完全週休2日制（シフト制）
※年間休日110日
※みんなで調整するから、土日の休みや希望休も取りやすい環境です！
* 冬季休暇（3日）
* 夏季休暇（3日）
* 有給休暇（店長同士で協力し合い、最低でも年間5日以上は有休を取っています）
* 慶弔休暇
* 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
＜プライベート理由のお休み大歓迎！＞
理由があれば基本的に希望が通ります。「誕生日」「娘の運動会」といった理由で希望休を取っている先輩も多数います。
＜連休も取れます！＞
有休と公休をあわせて5日以上の連休にしてもOK！メリハリをつけた働き方を推進しているのでむしろ歓迎＆評価します！
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)
社会保険完備
交通費支給
まだまだこんなにある!小倉トップクラスの福利厚生
出張手当
職能手当
資格手当
住宅手当(条件による)
食事手当(1日最大2回のまかないが“無料”!)
外食手当(別名:競合店調査費。勉強のために外食する場合、半額を支給!)
役職手当(副店長:3万~5万円、店長:8万~10万円/月)
家族手当(子ども1人につき:月5000円)
競合店調査手当(店長は無制限!)
U・Iターン支援(県外からの入社の場合、引っ越し代として最大15万円支給)
資格取得支援制度
外部研修(全額会社が負担)
他店舗研修
調理研修
現場研修
報奨金制度
退職金制度
独立・開業支援制度
社員割引
忘新年会
社員旅行あり
制服貸与
車通勤可・駐車場完備
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| 採用予定人数 |
常時募集
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| その他 |
その他:
<イーストウッドの募集はindeedから!応募受付の流れ>
1indeedからの応募
「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募!
ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。
※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再
度ご連絡くださいますようお願い致します。
2電話での応募
電話応募も可能です!その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください!
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 260,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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