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仕事内容
イベントの企画提案営業（人材コーディネーター）として、企業と派遣スタッフをつなぐ仕事です。
業績はずっと右肩上がり！さらなる進化を求めて積極採用します！
【具体的には】
「イベントを開催するのでこんな人材が欲しい」というお客様のご要望に応じて、自社のキャスティングスタッフを企業とマッチングさせます。
また、イベントを成功に導くための人材を集めることも仕事。
仕事は、イベントに派遣するスタッフを面接することから始まります。
ベテランから経験の浅いスタッフまで、バランスを見て集めることがポイントです♪
＜基本的な仕事の流れ＞
▼担当イベント主催企業へ営業・ヒアリング
▼スタッフの求人作成・告知
▼人材コーディネーターとしてスタッフの面接・調整・決定
▼イベントのサポート・フォロー
＜イベント実績＞
・音楽フェスやフードイベント
・企業の販促イベント
・商業施設での集客イベント
・学会や株主総会のサポート
・試験会場の監督 など多数
営業担当が求人の募集記事作成からスタッフの面接、マッチングまで一貫しておこなうことで、お客様がご希望される質の高い人材を集めることを実現しています。
＜ノルマなし！無理な営業活動ナシ＞
既存のお客様のリピート案件や、お客様からのご紹介案件、HPやDMなどからの問い合わせ案件が中心です。
テレアポや飛び込み等はありません。
＜先輩社員とペアを組むバディ制＞
一つの案件にメイン担当とサブ担当がつきます。
メイン担当が休日を取得する際に案件の引き継ぎをする必要がないので、誰もが休みを取りやすい体制です。
【逆境を乗り越え、色々なイベントが「戻ってきた」今こそ成長のチャンス！】
プロモーションのプロ集団として、イベント企画運営・管理、人材サービスなど幅広い事業で成長を続けてきました。
この3～4年、情勢により苦しい時期もありましたが、逆境をチャンスととらえ、イベントのWEB予約システムや入場管理システムの開発に挑戦！
新時代の新たなサービスは、多くのイベントに導入いただいており、業績も好調です！
この挑戦が功を奏し、今期も売上高が過去最高ペースで推移中です。
イベントも手掛ける人材会社、営業自らが担当案件のキャスティングを行う営業戦略で明確に差別化。
一貫して携われるから手ごたえ抜群！
【自由度が高い！社歴が浅くても挑戦ができる！】
裁量権が大きく、営業スタイルが自由なことが最大の特徴！
営業活動だけではなく、キャスティングや見積り、備品発注、アフターフォローなどイベント運営に関わるすべてをこなすので、イベントを運営するための幅広い能力が身につき、社歴の浅いうちから活躍できます。
【お客様とスタッフの架け橋となる】
イベントの詳細とお客様のニーズを理解して両者をつなぐことで、スタッフにもお客様にも満足していただくことが使命！
スタッフの笑顔、お客様の笑顔。人と人をつなぐことで何より自分が一番笑顔になれる、そんな魅力の詰まった仕事なんです♪
＜先輩社員インタビュー＞
■SP事業部・東京オフィスマネージャー・坂口
以前勤めていたのは、大きな会社だったので自分の頑張りがどれだけ会社の利益になっているのかが見えず、やりがいを感じにくい環境でした。当社の面接を受けて感じたのは「雰囲気のよさ」。少数精鋭で社員同士の距離が近く、“仲間”と思えるようなメンバーだったことから、転職を決めました。
■SP事業部・イベントチーム・営業企画・川島
前職では決まったプランの提案がメインでしたが、ここでは「人」が商材となり、その価値を高められるかは自分次第です。だからこそお客様からの感謝の言葉がより嬉しい！ここに転職してから社内の仲間からもお客様からも「ありがとう」と言ってもらえる機会が増えました♪
※希望により東京・名古屋への転勤が可能！望まない転勤はありません！
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| 対象となる方 |
求めている人材
・男女問わず活躍中
・学歴不問
・笑顔を大切にして働きたい方
＜こんなアナタを大歓迎＞
□お客様の役に立ちたい！
□笑顔を大切に働きたい！
□チームワークや協調性を大切にして働きたい！
□ワークライフバランスも大切にしたい！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
株式会社ワンベルウッズ 大阪本社
大阪府大阪市西区新町1-6-23四ツ橋大川ビル6階
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| アクセス |
交通・アクセス
心斎橋駅より徒歩5分、四ツ橋駅より徒歩2分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜裁量労働制＞
1日の標準労働時間/8時間00分
コアタイム/10:00～18:00
＜標準勤務時間帯＞
9:00～18:00、10:00～19:00
※残業月平均20時間（残業代はタイムカードに応じて100％支給）
※繁忙期は残業あり（GWやボーナスシーズン、クリスマス、ハロウィン、お正月、入試時期など）
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| 給与 |
月給241,000円〜316,000円
給与詳細
基本給：月給 24万1000円 〜 31万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＋インセンティブ
★新規案件獲得で、取引金額に関係なく1案件最大20万円支給！
★「今月はこの業界で新規開拓すると倍率UP」など社内キャンペーンもあり！
★個人目標はありますが、ノルマはありません。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【手当】
残業代全額支給
単身独居手当（月5000円～2万円）
家族手当（配偶者月1万円、子1人につき月5000円）
出張手当
役職手当
職能手当
報奨金
給与例
710万円／32歳・経験6年（月給40万円＋手当＋賞与 ※インセンティブ含む）
560万円／30歳・経験3年（月給30万円＋手当＋賞与 ※インセンティブ含む）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（原則土日）、祝日
※土日祝に出勤がある場合は、同月内に代休の取得が可能（代休取得率100％）
夏季休暇
年末年始休暇（担当する案件により、時期がずれる場合あり）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇／年1回（連続5日間）
お誕生日休暇
自分だけの記念日休暇
有給休暇
【年間休日】
123日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給
なかよし給食ランチ（週2回）
社内フリードリンク
社員旅行（年1回）
社員レクリエーション行事（年1回）
会員制福利厚生サービスの加入
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
社内の業務をみんなで分担して業務量バランスの取れた組織を実現しています。
仕事はみんなで共有しながら進めるので、誰かが急に休んでも大丈夫！
自分の都合はもちろん、「子どもが熱を出して」など家族の都合でも遠慮なく休める体制です。
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