| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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新しいカフェやショップのデザインに
OPEN前から携われる仕事です。
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話題のカフェや飲食店、
人気のコスメブランドショップ、
アパレルショップ、
企業向けの展示会ブース、
大学食堂、
トレーニングジム…
コラボデザインではこれらのデザインや設計、
実際の工事（施工）までトータルに担当。
話題のお店・施設のOPEN前から携わっています。
時には長期プロジェクトの案件で
企画～竣工まで任せていただくこともあります。
会社の規模は決して大きくありませんが、
一つひとつの仕事に誠実に取り組んできた結果、
今では多くのお客様からご紹介・ご指名を
いただけるようになりました。
今後もお客様からのご要望にお応えするため、
そして現場を熟知した設計・デザイナーを育てるため、
新たな仲間を募集いたします。
【仕事内容】
お客様のご要望を汲み取って設計し、図面に落とし込んでいく仕事。
将来は現場確認・積算までお願いします。
【具体的には】
・施主様へのヒアリング、要件整理、現調、申請、プラン提案、
商業施設との調整や打ち合わせ
・基本設計及び実施設計図の作成、施工管理担当への引継ぎ
・引渡し完了までの設計監理業務
私たちの会社では設計者が実際に現場に足を運び、そこで感じたことをデザインに落とし込んでいきます。
入社後は店舗、展示会スペース、大学施設などのデザイン・設計、
関連するイラスト・グラフィックや販促物の制作、新たな案件の獲得もお任せします。
プロジェクトが完了するまでに様々な工程があります。
仕事は多岐にわたりますが、すべて入社後にマスターしていただければOKです。
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| 対象となる方 |
求めている人材
男女活躍！実務経験が浅い方も歓迎！★内装や店舗デザイン関連の設計経験者は優遇（経験年数不問）
【具体的には】
＜必須＞
・Vectorworksの使用経験
＜あれば尚歓迎＞
・Illustrator
・Photoshop
・目標に向かって前向きに業務に取り組める方
・空間プロデュースに興味がある方
【営業（20代）より】
この仕事のやりがいは、自分が手がけたアパレル店舗や展示会場などの物件の完成を目にできることです。完成するまでには最低でも1年程度かかるため、初めて担当した物件をクライアントに引き渡す際は、皆さんもきっと感動するはず。そのお店にお客さんが入っているのを見たらさらに嬉しい気持ちになりますよ。
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| 勤務地 |
株式会社コラボデザイン
東京都港区南青山2-12-16-7F
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| アクセス |
交通・アクセス
外苑前駅～徒歩3分、青山一丁目駅～徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:30～17:30
(※休憩時間は11:30～13:30の中で 1時間00分)
＜働きやすさに力をいれています！＞
◆育休産休制度あり！
◆時短勤務制度あり！
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| 給与 |
月給240,000円〜500,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万900円 〜 42万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9100円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当】
交通費規定支給
役職手当
【昇給】年1回
【賞与】年2回
給与例
【年収例】
400万円／入社4年目 25歳（月給28万円）
550万円／入社3年目 54歳（月給40万円）
380万円／入社3年目 23歳（月給26万円）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日休み）
祝日
※休日出勤の際は代休制度あり
【年間休日】
120日以上
※125日、126日くらいになる年もあります。
【有給休暇】
10日
※入社半年後の日数です。
【休暇制度】
・GW休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・特別休暇
・産休制度あり
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
外部セミナー受講制度
海外研修（希望者全員）実績あり
保養所使用（エクシブ）
退職金制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
空間づくりだけではなく、デザイン（Web・グラフィック）の技術を生かして販促物の制作も手がけている会社です。外部セミナーの受講制度など、教育体制を充実させることで社員の成長を大切にしています。空間を「使う」側の目線も取り入れた上で提案できる点も特徴です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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