募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事情報 ● 仕事内容
オープンして5年を迎える小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャーの仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様1人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行って頂きます。
【ゆとり庵長谷】について
オープンしてまもなく5年を迎える小規模多機能型居宅介護施設です。30代~60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています!行事やイベントを行いながら、いつも和やかに過ごしています。地域密着を掲げており、地域に根ざした事業所です♪
職場環境と雰囲気
平均介護度2~3の利用者様29名に対して、訪問・通所・宿泊のサービスを提供しています。若手職員~ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名~体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。
働き方と残業について
平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時~21時の日中帯の業務と21時~7時の夜勤を行っていただきます。夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。有給取得率も90%を超えており、オンオフの付けやすい職場です。
充実した福利厚生◎◎
日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています! 資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。 当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、 社員にとって理想の働き方を実現できます。 私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか?
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対象となる方 |
資格 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護支援専門員
未受講の場合、下記研修受講をして頂きます 法人にて受講料負担します 認知症介護実践者研修(必須) 小規模多機能型サービス等計画作成担当者 研修(必須)
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勤務地 |
ゆとり庵長谷 小規模多機能型居宅介護
神奈川県厚木市長谷神奈川県厚木市長谷812-1
住所 ゆとり庵長谷 小規模多機能型居宅介護 神奈川県厚木市長谷812-1
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アクセス |
アクセス 神奈川県厚木市長谷812-1
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勤務時間 |
変形労働時間制
時間帯 朝、昼、夕方・夜
勤務曜日・時間 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
曜日:月曜日 ~ 日曜日 月9休制 早番:7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤:8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間)※基本 遅番:12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤:21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) 別途オンコ―ル対応有
※1ヶ月単位の変形労働制 ※原則日勤勤務 ※週実働 平均40時間
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給与 |
月給268,700円〜368,700円
給与 月給 26万8,700円~36万8,700円
研修中 月給 26万8,700円~36万8,700円(研修期間 3 ヶ月)
別途 調整手当、役職手当などあり
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試用期間 |
試用期間あり
研修中 月給 26万8,700円~36万8,700円(研修期間 3 ヶ月)
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 服装自由 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
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その他 |
職種 福祉施設小規模多機能型居宅介護の介護支援専門員(正社員)
事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
勤務地 ゆとり庵長谷 小規模多機能型居宅介護
採用予定人数 2名 厚木市内、小規模多機能型居宅介護施設にて ケアマネージャーの採用を積極強化中!
資格をお持ちで実務未経験の方でも、先輩 職員とのOJTを通じて、安心して働くことが できます!
休暇 〇年間休日:120日 ○休日 :月9休制 ○有給休暇:法定通り ○夏休:2日 冬休:3日 ○リフレッシュ休暇:2日 ○育休・産休(取得実績あり) ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇
待遇・福利厚生 〇昇給(年1回/4月)、賞与(年2回) 〇資格手当(30,000円) 〇公共交通機関交通費 45,000円/月上限 〇車両通勤交通費 31,600円/月上限 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり(3ヶ月)同条件
年収モデル 役職手当(例) 主任:5,000~15,000円/月 係長:10,000~25,000円/月 課長:60,000円~/月 次長:90,000円~/月 エリア長:110,000円~/月
グループ紹介 日の出医療福祉グループは「社会福祉法人 日の出福祉会」「医療法人社団 奉志会」 「社会福祉法人 博愛福祉会」という3つの 法人が集まって生まれた共同事業体です。 平成4年にキング醸造株式会社が地域への 地域貢献のため日の出福祉会を創設。同年 8月奉志会の前身である大西整形外科が開院 平成5年に博愛福祉会が創設されて以来、 3法人は医療・介護・福祉・保育の分野で 地域社会への貢献を推進してまいりました。 (従業員数3300名超、グループ売上170億超)
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その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性:あり(正職員のみ) ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準(パート・契約職 員のみ)更新上限:なし 更新基準:・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等
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