| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
当社は建物などを傷つけず内部を検査する「非破壊検査」を行っている会社です！
建物の検査、と聞くと現場作業などをイメージすると思いますが、実は「非破壊検査」ってサービス業なんです！
「実際何するの？」と疑問に思う方もいらっしゃると思います。
気になったらまずは会社説明を聞きたい！もOK！
応募時に「会社説明希望」とご入力しご応募ください！
【今回の募集について・・・】
サービス業ということであなたが今まで培ってきた経験を活かしてもらいたいと考えています！
そのため、未経験からのチャレンジ大歓迎！
・コミュニケーション能力
・交渉力
・相手の要望を引き出す力
・相手に合わせて提案する力
・観察力
・相手が求めていることを提案する力
などなど、どれか一つでもあなたが持っているスキルを教えてください！
どのように活躍できそうか？をじっくりお話ししましょう！
【仕事について・・・】
コンビニや病院、遊園地など日頃私たちが利用する施設。
その安心・安全を守っているのが『非破壊検査』です。
超音波装置などを使い、建物を傷つけることなく内部のキズや異物を調査する仕事です。
【仕事の流れについて・・・】
・まずはどんな建物を検査するのか、どんな方法で検査すればいいのかを確認します。
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・建築物内部に異常がないか検査し、お客様に報告します。
→建物の内部を検査するため、お客様とコミュニケーションをとりながら状況を説明します。
▼
・問題が見つかれば、その後の対応について検討・提案します。
→検査した内容をもとに今後どんな対応をとればいいか、「スルガ検査」はどんなことができるかをご提案します。
このような流れを経て、一つの仕事が完了となります。
仕事の流れを見ていくと、意外とお客様と話すことが多いということがわかると思います。
だから、非破壊検査がサービス業に分類されるんです！
正確な検査は基本としてですが、この仕事において重要なことは状況説明と対応のご提案です。
ここのコミュニケーションでお客様に今後またお取引いただけるかが左右されます！
【全員で力を合わせて変化と成長をしていくために・・・】
当社のスタッフになったらポジション・働き方もちろん役職も関係ありません！
全員から意見を聞きそれを取り入れ、取り組みを進めていきます！
＜事務スタッフインタビュー＞
今まで事務職で別企業で働いていました。
その時は、与えられた仕事を時間内にどれだけさばくかということに終始していました。
実際に私も事務の仕事はそんなもんかと思っていたんです。
ただ「スルガ検査さん」は全然違いました！
会社が新しいことを進めるとき、何かを決められるときには必ず意見を聞いてくれます！
それだけでも驚いたのですが、その意見を取り入れて取り組みが進んで行ったり、改善がされたり。
今まで事務で働いていて、会社から意見を必要とされた経験があまりなかったのでとてもやりがいに感じています！
今はもっともっと会社に貢献したいと思っています！
会社の一員となって、一緒に盛り上げていきましょう！
【当社の話を少しだけ・・・】
当社のビジョンは『私たちの変化で全国の模範となるチームに！』です。
このビジョン通り、直近でも目まぐるしい変化と成長を遂げています！
5年後を目安に進めていた新規事業が4年短縮し、事業スタートしていたり。
検査の中身が建築・土木の割合が高かったところから、もっと幅広いジャンルに挑戦したり。
このような変化を間近で感じたい！自分でも何かを変えていきたい！という方にはぴったりの職場だと思います！
ぜひ、あなたのチャレンジをお待ちしています！
実はこの『非破壊検査』、
建設業界の中でも経験者が
とても少ないのです。
無資格で正社員募集している会社も
圧倒的に少ないのが実情。
そんな中当社では
業界全体の技術力を底上げするためにも
技術者の教育に力を入れています。
入社した社員の大半も未経験者なんです。
資格取得補助や資格手当など
充実の支援体制でサポートしています。
設立11年目のベンチャー企業ですが
全国で約100社しかない
日本溶接協会の認定事業者に選ばれた当社。
また、全国24社目となる『東京都知事認定』を取得。
業界初となる、独自検査管理システムを開発。
その実力は業界紙にも取り上げられたほど。
海外の案件も受注しており、まさに今が拡大期。
そんな当社で非破壊検査の技術者として活躍してみませんか？
【入社後の流れ】
社内制度や教育研修
資格の取得方法などを役員から説明します。
▼
検査現場の動画を視聴し
基礎から仕事の流れを学びます。
▼
現場配属後は教育担当の先輩がOJTで指導。
約1年かけて、しっかりと育てます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
・未経験歓迎！
・第二新卒歓迎！
・UIターン歓迎（引越費用の補助有）
【こんなスキルがある方歓迎！】
・コミュニケーション能力
・交渉力
・相手の要望を引き出す力
・相手に合わせて提案する力
・観察力
・相手が求めていることを提案する力
などなど、どれか一つでもあなたが持っているスキルを教えてください！
【こんな想いがある方歓迎！】
・勉強して自分のスキルアップを図りたい！
・会社作りに仲間と一緒に挑戦したい！
・自分がどうなりたいかはまだわからないけど向上心はあります！
・いろんなことにチャレンジしてみたい！
・自分の得意なことで勝負したい！
などなど、あなたが考えていることを教えてください！
～同僚の皆さまに聞いてみました～
★入社1年目にして主要メンバー！中途入社のハンデなし★
年齢やこれまでの経験、資格を問わず、
入社後の頑張りを最大限に評価するのが当社のスタンス。
当社が掲げるビジョン達成（私たちの変化で全国の模範となるチームへ）に向け、
まずは個の力を成長させていくことを念頭とした環境を整えています。
非破壊検査員（23歳）
前職／移動動物園勤務
未経験スタート
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
株式会社スルガ検査 本社
静岡県沼津市足高322-39
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| アクセス |
交通・アクセス
沼津インター近く
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
勤務時間：8:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)
☆ほとんど残業なし
2021年、独自のITツールを社内で開発・導入。
業務効率化への取り組みは、業界最先端です。
新しい検査の手法を追加したり
出退勤などにも対応していたりと
常日頃からバージョンアップを続けており
完全ペーパーレス化を推奨しています。
月の平均残業時間は5時間ほど。
遅くとも17時20分には社員全員が帰宅しています。
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| 給与 |
月給210,000円以上
給与詳細
基本給：月給 21万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与例
【年収例】
510万円／30代（入社5年目）（月給38万円＋各種手当＋賞与）
400万円／20代（入社2年目）（月給27万円＋各種手当＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
・隔週休2日制（隔週土＋日）
★ワークライフバランス推進の取り組み★
入社1年間は隔週休2日となりますが、
その後は下記いずれかの休日休暇制度を選べます。
[1]隔週休2日制（隔週土＋日）
[2]完全週休2日制（土日休み）
※1年ごとに確認をするので、その後も変更可能です
※入社半年後以降に完全週休2日制を選択した場合は賞与年2回（4月・10月）
・祝日（現場により出張あり）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（女性1名/男性2名取得）
・慶弔休暇
・有給休暇
・ハネムーン休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※入社1年間は隔週休2日制
その後は休日休暇制度を選べます
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【手当】
評価ボーナス年2回（4月・10月）
交通費全額支給
資格取得支援手当（1年半支給:1.9万円※取得費用全額負担）
各種資格手当（1資格毎に月3千円～2万円）
家族手当（配偶者1万円／子一人につき5千円）
住宅手当（1万円～2万円）
皆勤手当（1万円）
休日勤務手当（半日:5千円／1日:1万円）
職能手当
役職手当
特別手当（現場・営業手当）
時間外手当
出張手当（1泊2千円）
早朝手当（1回3千円）
研修手当
併設脱毛サロン無料制度
フリードリンク制度
本社から関西拠点への出張手当（別途1日1000円）
海外出張手当（別途1日2千円）
【その他】
制服支給
労災上乗保険
個人面談制度
社員旅行（家族参加可）
退職金
【昇給】
年1回
【賞与】
年3回（4月・10月・12月）
☆必要な資格は全額会社負担☆
資格は10種類以上あり、取得するたび手当が増えます。
入社2年目で年収が150万円アップした
検査員（月給23万円＋資格手当）もいるほどです。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
★平均年齢30代の職場です。
★前職サービス業のメンバー3名活躍中！
★女性メンバーも3名活躍中
【受動喫煙体制】
社内分煙
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