| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
<不動産業界での営業経験者を募集！>
✔東証プライム上場「大和ハウスグループ」
✔水・日曜休みの完全週休2日で年休123日
✔お子さん誕生で「100万円支給」など手当充実
✔フレックス導入&15時に帰れる「プレミアムデー」
✔賞与10.3ヶ月、育休は最長3年取得可能
✔格安の寮や社宅制度、住宅手当で生活安心
<こんな方におすすめ>
✔せっかく資格を取ったのに給与が増えない
✔家族を大切にしてくれる会社で働きたい
✔福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今までにない、賃貸物件を。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大和リビング株式会社は、
大和ハウスグループの一員として、
賃貸物件の管理・運営を手掛けています。
私たちの特徴は、賃貸物件だとしても、
分譲マンションに用いられている設備を
取り入れるなど、物件の質の高さ。
さらに「お客様ファースト」の姿勢で
入居者様に安心・安全・快適な暮らしを
提供しつつ、オーナー様との信頼関係を
じっくり構築できるのも特徴です。
おかげさまで管理戸数・売上ともに
右肩上がりで成長を続けています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
前に前に、進み続けます。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、
IoT事業、エネルギー、買取再販、
信託等、多角的な事業を展開。
また、社内ではDXを推進し
業務統一・業務改善を図っております。
私たちは常に時代を先取りし、
＋αの価値を創出する「賃貸住宅業界の
リーディングカンパニー」を目指します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
大手ならではの、待遇・労働環境。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社ではフレックスタイム制度による
柔軟な勤務時間の設定や
勤務間インターバル制度、
テレワーク制度により生産性の向上と
ワークライフバランスの確立を
目指しています。
また寮や社宅制度、住宅手当など
長く働き続けることのできる環境を
整備しています。
✔完全週休2日制
✔年間休日123日
✔フレックスタイム制度
✔プレミアムデー実施
…など働きやすさ抜群です。
また、
✔賞与10.3ヶ月（昨年実績）
✔寮・社宅制度
✔各種手当
…など待遇面も充実。さらに、
✔子どもが生まれた場合、
「1人につき100万円支給」
の次世代育成一時金なども魅力の一つです。
モチベーション高くメリハリをつけて
働くことのできる環境が整っています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
賃貸住宅「D-ROOM」で繋がる全ての
お客様に向けて、感謝の気持ちをもって
幅広い業務を行います。
～すべての皆様に感謝しながら感謝される存在に～
■入居者様に向けて
入居者様の安心・安全・快適な暮らしのため
日々の生活サポートから適切なメンテナンス
を実施しています。
■オーナー様に向けて
オーナー様の資産である賃貸住宅の
長期安定経営を目指して、お客様に選ばれる
お部屋作りを心掛けています。
リフォーム・リノベーション提案はもちろん
安心してお任せいただけるよう、
日々のリレーションが大切です。
■協力業者様に向けて
提携不動産会社様、リフォーム業者様、
設備点検業者様など、「D-ROOM」を通じて
多くの協力業者様と密に連携を取り、
より良い関係を築きます。
|
| 対象となる方 |
求めている人材
不動産営業経験3年以上・宅建有資格者歓迎！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<必須条件>
・不動産業界での営業経験(3年以上/個人・法人は問わず)
・普通自動車免許(AT可)
<歓迎条件>
宅建資格をお持ちの方
▷学歴不問で応募OK！男性女性問わず活躍中！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社員インタビュー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■松戸営業所 宮島（36歳/2020年入社）
前職は賃貸仲介の営業をしていました。
転職のきっかけは子どもが生まれたこと。
”家庭と仕事を両立できる会社に…”と考えた時に、
知り合いが働いていた「大和リビング」がピンときました。
大和ハウスグループならではの安定感や、
待遇・福利厚生の充実度などに魅力を感じて入社を決意。
入社以来、休日はきっちり休めていますし、
子どもが生まれたときは、「100万円」の支給がありました。
ここなら、子どもが複数いても安心して育てていけるなと感じています。
《苦戦している物件の入居率を上げる》
即入居が決まる人気物件もあれば、中には長いこと空室が続いてしまう物件も。
そんな苦戦中の物件があれば、入居率を高めるための対策を考え、オーナーさんにアドバイスします。
自分のリフォーム提案などによって入居に結びついた時は、大きな達成感ややりがいを感じます。
《充実した制度や福利厚生が嬉しいです》
例えば、子どもが生まれた時は、会社から100万円を支給してもらいました。
将来更に子供が生まれた時も、安心して育てられる環境が整っているので心強いですね。
妻も「転職して良かったね」と言ってくれています。
《支店長を目指したい》
仲介営業の経験を活かして働いています。
所長に「よく出来ている。このまま頑張って！」と言われた時は、
頑張りの労いを受けた気持ちになり、一層頑張ろうと思いました。
今後は、係長・課長・支店長と、更にキャリアアップしていきたいです。
|
| 勤務地 |
大和リビング 岡山東営業所
岡山県岡山市中区6丁目12-13
|
| アクセス |
交通・アクセス
バス停 「平井小学校入口（岡電）」より徒歩2分 ※転勤あり
|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
《１日の標準労働時間》8時間
《フレキシブルタイム》7:00～21:00
★直行直帰、リモートワーク有（業務内容に適した場所で効率的な働き方を推進しています）
★月平均残業時間：22時間（2023年度平均）
|
| 給与 |
月給224,000円〜294,000円
給与詳細
基本給：月給 22万4000円 〜 29万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
全国社員 又は エリア社員 を選択可能
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【基本給】
《全国社員》
基本給236,000円～294,000円
《エリア社員》
基本給224,000円～264,000円
※エリア社員は一定の範囲内にて転勤有
※基本給は年齢・経験を考慮して決定
※希望勤務地・配属事業所は応相談
※入社月は各月1日
※残業代は別途全額支給
【賞与】
年2回（2023年度実績、10.3ヶ月分）
【昇給】
年1回
給与例
【年収例】
《31歳/全国社員/2年目》720万円
…月給28万円＋諸手当＋賞与
《26歳/全国社員/2年目》650万円
…月給25.4万円＋諸手当＋賞与
|
| 休日休暇 |
休日休暇
■年間休日123日■
完全週休2日制（日・水）
祝日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇
★育児休暇…最長3年
★家族(子)の介護・看護休暇
★フレックス・ホリデー制度
（★…試用期間終了後）
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間6ヶ月は契約社員雇用(月給－2,000円)
試用期間満了後、正社員として雇用
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万2000円 〜 29万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
★昇給年1回
★賞与年2回
（2023年度実績：10.3ヶ月）
交通費全額支給
残業・住宅・資格手当・マイカー手当 等
社会保険完備
団体扱傷害保険
社宅：勤続10年目まで家賃の最大65％を補助
独身寮：勤続10年目まで自己負担額1.5万円／月
資格取得祝金制度
当グループホテルの優待利用制度
慶弔金制度
傷病見舞金
災害見舞金
従業員持株会
総合福利厚生サービス加入
★確定拠出年金制度
★次世代育成一時金…子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給
★退職金制度
（★…試用期間終了後）
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
第3火曜日は15時に帰れる「プレミアムデー」、年2回は終日休日を取得すると1万円がもらえる「スーパープレミアムデー」など、お休みが充実。またお子さんを出産すると、一人当たり「100万円」の次世代育成一時金を支給！「安心して出産・育児ができる」と評判です。
|
閉じる