| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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人間関係で悩ませません！
圧倒的な“人の良さ”と
“働き心地”をお約束します！
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親子で働いてくれているスタッフも！
大切な人にも紹介したくなる会社です。
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＊販売・店長以上のキャリアが目指せる
＊年間休日120日以上
＊毎年1万円以上の昇給あり
＊産休・育休の取得実績多数
＊転勤なしの地域限定正社員募集
＊20～40代を中心に活躍中
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今回の募集について
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「RALPH LAUREN」「INED」
「mezzo piano」「WEDGWOOD 」
「ZERO HALLIBURTON」など、
全国に約40ブランド、130店舗以上もの
アパレル店舗の運営代行を
行っている当社。
販売だけではなく、
店舗運営にまつわる業務は
全て担うのが最大の特徴です。
今回は、複数店舗の戦略企画や
人材採用などを行う
“店舗運営アドバイザー”を募集します。
アパレル業界での就業経験や
店長やSV等のマネジメント経験を
お持ちの方など、経験を活かしながら
さらなるキャリアアップを
目指したい方は必見です！
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店舗運営アドバイザーについて
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代行を任されている店舗の運営を
5名程度のチームで実施。
1人あたり5店舗ほどを担当し、
下記業務を行っていただきます。
[1] 人材採用
担当店舗の人材採用をお任せ！
求人広告（indeed等）の作成や
応募者の面談・面接などを
行っていただきます。
[2] 売上管理・戦略企画＆販売サポート
担当店舗の売上管理や
どう利益を上げていくかを考える
戦略企画をお任せ！
また、お休みや退職などで
欠員が出た際には、店頭に立って
接客を行っていただくこともあります。
[3] 人事・労務関係の事務処理
クライアントへの契約書・請求書の
発行手続き、スタッフへの入社書類説明、
社会保険手続き、勤怠管理、
給与チェックなどの事務作業をお任せ！
人事・労務まわりの知識は
入社後にイチからお教えするので、
入社時点では完全未経験でOKです。
[4] クライアントへの取引提案
アパレルメーカーなどのお客様に対して、
運営代行のお取引のご提案をします。
提案といっても、飛び込み営業や
電話営業などは一切なし！
休憩室での何気ない会話から…
既存のお客様からのご紹介で…
など、私たちを必要としてくれている
お客様にのみアプローチしていきます。
お好きなブランドを
新規開拓することも可能ですよ！
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活躍中の先輩スタッフの声をご紹介！
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名前：Oさん（50代・女性）
社歴：入社4年目
職種：店舗運営アドバイザー（入社時は店長）
＼ 入社の経緯・決め手は？ ／
元々、アパレル店で3～4年ほど
店長をしていたのですが、
休みが取りづらく、子どもの学校行事にも
参加できないことが理由で退職。
その後は別業界で働いていましたが、
子どもの手が離れたので
好きだったこの業界に
戻ってくることにしました。
他にも何社か選考を受けていましたが、
プラス・シーの担当者の優しい人柄、
スピーディーな面接設定、
「ぜひ来てほしい！」という熱意に
心を打たれ、入社を即決しました。
＼ 実際に働いてみてどうだった？ ／
入社前のイメージ通り、
本当に素敵な方ばかりで驚きました。
もちろん、既存の店舗に後から
店長として入っていったので、
お店のことを理解したり、
自分の想いを浸透させていったり、
大変なこともありましたが、
スタッフ1人1人と向き合って、
それぞれの良い所を発見し、
それを店舗全体に発信していったことで、
信頼関係を築くことができたと思います。
＼ キャリアアップは？ ／
店長として入社して2～3年経った頃に
アドバイザーにならないかとお声がけ
いただきました。最初は不安だらけで
引き受けるか迷いましたが、周りの方が
「全力でフォローするからやってみな！」
と背中を押してくれたので挑戦を決意。
実際に、わからないことがあった時、
いつ、誰に聞いても
親身になって教えてくれたので、
不安や孤独を感じることなく、
ここまでやってこられました。
自分のレベルに合わせて
ステップアップしていけるし、
まわりのフォローも手厚いので、
経験者・未経験者問わず、
キャリアアップを目指していける
環境だと思います。
＼ 今の仕事のやりがいは？ ／
マネジメントする立場にはなりましたが、
店頭に立って接客を行うこともあるので、
スタッフと同じ目線に立ち、
一丸となって目標を追いかけたり、
喜びを分かち合えることですね！
店長からアドバイザーになって、
担当店舗や関わるスタッフ・お客様も増え、
新たな発見や喜びが何倍にもなり、
やりがいもより大きくなりました。
＼ 最後に求職者の方に一言！ ／
本当に素敵な方ばかりの会社なので、
人間関係で悩むことはないと思います！
社長もスタッフの飲み会に顔を出して、
モチベーションが上がるような声かけを
してくださるなど、スタッフのことを
大切にしてくれているのがよくわかります。
私自身も、社内の人と接する時は、
積極的に褒めたり、体調面を気遣ったり、
相談しやすい雰囲気をつくるために
何気ない雑談も大切にしたりと、
母親のような、友達のような立場で
関われるように心がけています。
私のように「誰と一緒に働くか」を
大事にしたい方には、
もってこいの会社だと思いますよ！
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人間関係が良好だからこそ、
キャリアアップや昇給、
有給消化や産休・育休取得などの
相談もしやすく、
長期的に働き続けられる環境です。
あなたも、社長をはじめとした
人が良く、あたたかい仲間のもとで
キャリアを築いていきませんか？
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| 対象となる方 |
求めている人材
＊学歴不問
＊転職回数不問
＊ブランクOK
＊20代・30代・40代を中心に活躍中
＼ こんな経験が活かせます ／
・接客業や営業職の経験
・アパレル・雑貨販売の経験
・店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験
・人材採用・育成の経験
・人材派遣コーディネーターの経験
など
＼ こんな方にピッタリ ／
・人と話すことが好き
・コミュニケーション力を活かしたい
・将来性のある会社で働きたい
・キャリアアップを目指したい
・感謝される仕事がしたい
・プライベートとも両立したい
など
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| 勤務地 |
土岐プレミアム・アウトレット
岐阜県土岐市土岐ヶ丘土岐プレミアム・アウトレット
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| アクセス |
交通・アクセス
多治見駅からバス30分 土岐市駅からバス15分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～17:30（実働7.5h）
＊店舗勤務の場合はシフトによります
＊残業は最大でも月30h程度です
GPS付きのアプリで、
サービス残業や休日出勤は
できない仕組みになっています！
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| 給与 |
月給245,125円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万8750円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万6375円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・能力などを考慮して決定
【手当】
・時間外手当（超過分）
・出張手当（宿泊を伴う出張時）
・役職手当
・住宅手当（規定あり）
【インセンティブについて】
店舗単位で目標がつくため
個人ノルマはありません。
目標を達成した店舗には
インセンティブが支給される
場合もあります。
【昇給・賞与について】
・昇給あり（年1回／7月）
…毎年1万円以上の昇給！
・賞与あり（年2回／7月・1月）
…昨年度実績2ヶ月分！
給与例
・414万円／入社3年
・500万円／入社4年
・600万円／入社6年
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| 休日休暇 |
休日休暇
【 年間休日120日以上 】
月8～11日休み（シフト制）
＊2～3連休を取ることも可能です
【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6～12ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。
＊試用期間終了後は、正社員雇用となります。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給（全額）
・マイカー通勤OK（ガソリン代支給）
・駐車場完備
・社員割引制度
・服装自由（TPOをわきまえていただければ特に決まりはありません）
・髪型・髪色・ネイル自由（華美すぎないもの）
・引越し代金立て替え（全額会社負担／規定あり）
・各種インセンティブ
・ミステリーショッパーによる接客対応評価（年2回）
・接客対応、スキル、売上から個人別に総合評価（年2回）
・その他予算達成に応じたメーカー側からのインセンティブ等もあり
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＼ 様々な前職の仲間が活躍中 ／
元ファストファッション副店長（35歳男性）
元有名コスメ店長（47歳女性）
元ルート営業（43歳女性）
元大手アパレル店長（37歳女性）
元アパレル販売員（27才男性）など！
「販売・人が好き」が共通点です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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