募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 店舗運営スタッフとして、研修期間中は店舗オペレーション・マネジメント業務をしっかり身につけ、まずは直営店1店舗の責任者を目指します。その上で下記の業務を担当します。
【店内業務(接客など)】 管理業務(売上管理・労務管理・原価管理など) クルーの採用・育成
【店長の仕事は?】 いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。
【研修期間は6か月】 未経験も安心!充実な育成内容 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。
【昨年度中途入社49名、定着率93.8%】 無理のないスタートを切ってほしい。大切に育てていきたい。そんな想いが7%という低い離職率に結びついています。厚生労働省雇用動向調査では、全産業平均離職率は10.7%。このデータと比較しても、プレナスは腰を据えて働ける会社であることは確実です。
【待遇の魅力】 <1>経験者も未経験者も月給32万5000円以上 業界内でも高水準の給与体系!1年目・年収470万円も珍しくありません。
<2>充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。引越代も全額会社負担です。
<3>フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。
【企業概要】 会社名/株式会社プレナス 代表者名/取締役COO 金子 史朗 設立/1976年11月 資本金/34億6100万円 売上高/1503億5600万円(2023年2月期連結) 従業員数|1178名 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2890店舗(直営店929店舗、加盟店1961店舗)
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対象となる方 |
求めている人材 <45歳以下※高卒以上※要普免>多くの未経験者が入社しています。
・例外事由3号のイ・45歳以下(キャリア形成のため) ・業界未経験歓迎・実務未経験者歓迎! ・多くの未経験者が入社しています。 ・要普通自動車運転免許
<リージョナルコース> エリア内のみで転勤の可能性あり。「地域密着で働きたい」という方に合います。
・様々な業界の転職者が集まっています 「全く違う分野で自分の実力を試してみたかった」という理由で、プレナスに転職してきた人も多数。スタートラインは、全員一緒です。
・人材派遣会社の営業 ・携帯ショップの店舗スタッフ ・レンタルビデオ店の店長 ・コンビニの店長 ・飲食経験者 など今、多くの未経験者が活躍中です!
・20代・30代・40代活躍中 ・未経験者も応募可 ・第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))
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勤務地 |
株式会社プレナス ほっともっと蒲生2丁目店
大阪府大阪市城東区蒲生蒲生2丁目10-31
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アクセス |
交通・アクセス 蒲生四丁目駅1出口から徒歩約7分
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日
フルフレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分) ・月ごとの所定労働時間内で、この日は5時間勤務・9時間勤務など、自身の判断のもとに柔軟な働き方ができます。 ・フレキシブルタイムの設定なし ・コアタイムの設定なし
【研修期間(6カ月)】 シフト制(実働7時間45分)
・ほっともっと 閉店時刻が22時より前の店舗が全体の82%
・やよい軒 開店・閉店時刻は店舗により違いますが、営業時間が16時間以内の店舗が全体の85%
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給与 |
月給325,000円〜442,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 25万7000円 〜 35万円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万8000円 〜 9万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・それぞれ経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗で調整しますが、表記の店舗以外になる可能性があります。
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目)
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休日休暇 |
休日休暇 シフト制(月8~10日) ・年間休日111日 ・「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休の取得を行なうよう定めています。
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 アニバーサリー休暇 多目的休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万7000円 〜 35万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金 財形貯蓄 食事補助 保養所/全国各地 慶弔見舞金 スポーツ観戦チケット テーマパーク・コーポレートプログラム利用券 24時間健康相談サービス ハラスメント相談窓口 独立支援制度 永年勤続表彰/15年・20年・30年 (金一封と特別休暇付与) のれん分け制度(加盟店オーナーとして独立可能。資金面でメリットあり
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