| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
約800項目もの品質チェックを経た
こだわりの化粧品・健康食品を、
定期購入という安定性の高い
ビジネスモデルでお届けし、
多くのファンに支持され成長してきた当社。
そんな東証プライム上場企業の法務・IR担当
として幅広い業務に従事していただきます。
≫≫≫ 注目ポイント ≪≪≪
▼プライム上場の中では少数の280名
規模の組織で裁量大きく仕事ができる
▼変化する状況に適切に対応し経営に
伴走する【法務】と、挑戦・未来を外部に
伝え企業価値の最大化を目指す【IR】の
守り・攻め両面ができる希少なポジション！
【具体的な業務内容】
下記の中から、ご自身の志向や適性に応じ、
順次ご担当いただきます。
〈法務〉
・株主総会招集通知の起案から作成、発送
・株主総会の企画運営（想定問答集などの
作成、議事進行予定作成、当日運営）
・取締役会・経営会議の準備、運営、
議事録の作成
〈IR〉
・適時開示資料の起案から作成、開示業務
・決算説明会補足資料等の作成、運営業務
・ESG対応
・コーポレートガバナンスコード対応
・予実管理など経営企画関連業務
※契約書チェック等の業務は既存メンバーが担当しています
≫≫≫ 当社について ≪≪≪
⾃社ブランド化粧品の企画〜EC販売を⾏うプライム上場企業。
緻密なWEBマーケティングを強みとし、
昨期は過去最⾼売上146億円を達成。
5年連続ギネス世界No.1*の商品を創出するなど、D2C業界でトップクラスの実績を誇っています。
“効果を実感できる商品" にこだわり、 化粧品や健康食品を自社開発しています。
東証プライム上場企業の平均従業員数は
約9,600人ですが、私たちは約280名の
少数ながら、普通なら大手企業でなければ
満たすことができないと言われる基準を
クリアし、プライム上場をしたベンチャー企業です。
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」 というビジョン実現に向け
日々奔走しており、今回の増員募集で、
より強固な体制を築きたいと思っています。
東証プライム上場の安定基盤を持ち、
ベンチャーとして挑戦を続ける当社の
攻めと守り両面において活躍できる希少なポジションで、会社と自身の成長を叶えませんか。
*美容用マイクロニードルスキンパッチ
における最大のブランド
2019年3月～2024年2月
≫≫≫ 研修制度 ≪≪≪
入社後は約2週間の研修期間があります。
この期間に座学や各部署を回り、会社のビジネスモデルや文化、商品について学び、しっかりと知識を身につけていきます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
◇大卒以上／法務未経験の方歓迎
◇39歳以下の⽅限定(例外事由3号のイ：若年層の⻑期キャリア形成を図るため)
【必須条件】
■大卒以上
※職種・業種未経験歓迎
＜こんな方が向いています＞
▼自ら率先してやるべき事項を整理し、
業務に取り組むことができる
▼コンプライアンスの重要性を理解している
▼スピード感を持って、ミスなく業務を行う
ことができる
▼マルチタスクで業務をこなすことが得意
▼実力次第で仕事の幅を広げたい
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| 勤務地 |
株式会社北の達人コーポレーション 東京本社
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
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| アクセス |
交通・アクセス
◎東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 ◎東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：00～18：00（休憩1h）
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| 給与 |
月給420,000円〜890,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 31万751円 〜 65万8497円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万9249円 〜 23万1503円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※その他資格手当あり（弁護⼠15万円、公認会計⼠9万円、弁理⼠8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談）
※⼠業の場合、会費も会社負担
※試用期間中（3～6ヶ月）も本採用と同条件
【昇給】
年2回（4月/10月）
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【諸手当】
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規定有）
◇各種手当（出張手当など）
＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）
給与例
◆年収504万円～1,068万円
＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
◆職級別給与モデル
・部長クラス：1,500万円～
（歴代最年少26歳／平均33歳）
・マネージャークラス：1,080万円～1,800万円
（歴代最年少25歳／平均40歳）
・リーダークラス：780万円～1,200万円
（歴代最年少24歳／平均35歳）
・シニアメンバークラス：600万円～1,068万円
（歴代最年少23歳／平均36歳）
・メンバークラス：504万円～702万円
（平均29歳）
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| 休日休暇 |
休日休暇
【年間休日127日】（2024年度）
※有給計画付与（5日分）含む
◇土日休み（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3～6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費⽀給（規定有）
・当社オリジナル社内研修制度
・全社員ランチ完全無料
・服装⾃由
・読みたい本募集制度
・MVP制度
・インセンティブポイント制度
・チーム⽬標達成インセンティブ制度
・サンクスカード制度
・社内BAR制度 ※東京本社のみ
・部活動制度
・選択制確定拠出年⾦制度
・各種社会保険完備
・２ヵ⽉に１度親睦会有（全額会社負担）
・定期健康診断（全額会社負担）
・家事代⾏サービス
・商品企画コンテスト
・永年勤続表彰制度
・各種⼿当（出張⼿当、地域⼿当）
・社員割引あり
・社内ウォーターサーバー完備
・資格取得⽀援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・チャレンジプログラム制度
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