| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
▼「セントケア」の高い定着率の理由は…？▼
★[1]現場経験豊富な先輩社員が多数在籍！
⇒頼りになる仲間がいるので安心！
★[2]子育て中のスタッフも多数活躍中！
⇒最大3年間の育休や病児病後児保育補助制度など利用可！
★[3]東証プライム上場企業で長期安定！
⇒グループ30社あり、10年・20年後も安心！
★[4]プライベートの時間もしっかり確保！
⇒有給休暇は平均で11.0日取得しています！
///////////////////////////////
【仕事内容】
お客様の運動・リハビリ全般をお任せします。小集団での運動や、1対1のリハビリなどお客様との関わりがメインです。
＞＞＞ 具体的にはーーー
＊集団体操
＊個別対応
＊リハビリ指導・計画作成・評価
＊自立支援介護の指導・実践 など
◎あなたの資格を介護の現場で活かしてみませんか？私たちと一緒にお客さまに寄り添い、より良い生活の支援をしていきましょう。
………………………………………
＞＞＞ 1日の流れーーー
▼9:00～ 出社。朝礼・カンファレンス
理学療法士、作業療法士、看護師、介護士とも情報共有、相談。準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します。
▼10:00～ お客様宅に訪問（1～2件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。
▼12:00～ お昼休憩
同僚の理学療法士や作業療法士、看護師、介護士、事務スタッフ等とおしゃべりをしながら昼食を取ったり、訪問の合間に外でランチを楽しんだり一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。
▼13:00～ お客様宅に訪問（1～3件）
▼17:00 帰社。
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、社内カンファレンスを行います。ケアマネジャーへの報告では、リハビリ計画の進捗状況や相談の連絡等タイムリーな情報共有を心掛けています。
▼18:00 業務終了！お疲れ様でした。
＊1日の訪問時間合計は4～5時間程度です。
＊その他の時間は事業所にて記録・報告書作成等の業務となります。
………………………………………
【キャリアアップ支援制度】
経験がない方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修してくれるので安心して働き始めることができます。スキルアップを目指したい方にも、社内と社外の研修に力を入れているので長く勤められる環境で、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で研修を実施しています。
………………………………………
【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
多くの主婦スタッフが活躍しており、子どもの発熱など、突発的な欠勤にも柔軟に対応できる体制です。子育て世代への深い理解があり、仕事と育児の両立を力強く後押ししてくれていると、日々感謝の気持ちでいっぱいです。月に一度の定例ミーティングを通して、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で、上司にも気軽に相談できる風通しの良い環境です。＜40代女性＞
………………………………………
【雇用形態】
アルバイト・パート
|
| 対象となる方 |
求める人材:
正看護師資格をお持ちの方
普通自動車運転免許保持者（AT限定可）
＊訪問看護未経験OK！
WワークOK！
※他企業での就業時間が週20時間以下の方
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方、主婦・主夫さん
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
家庭と両立して働きたい方
＜こんな方に是非！＞
◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方
※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中
|
| 勤務地 |
セントケア訪問看護ステーション中之島 / セントケア和歌山株式会社/13
和歌山県和歌山市
勤務地:
＜セントケア訪問看護ステーション中之島＞
和歌山県和歌山市
|
| アクセス |
アクセス:
ＪＲ阪和線 「紀伊中之島駅」 徒歩5分
|
| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
＜シフト制＞
＊月曜～日曜までのうち週１回１時間～勤務可能！
＊希望勤務日・時間相談可
＊扶養内勤務ＯＫ
|
| 給与 |
時給3,420円
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給有
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給契約更新)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有)
他
………………………………………＝
【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】
有給・産前産後・育児・介護休暇あり
育休期間は最大3年間取得可！ （法律規定は2年間）
育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。
例）朝送り派 10:00～17:00
夕迎え派 9:00～16:00
※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。
………………………………………＝
【感染症対策】
WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）
セントケア・ホールディング対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施
アルコール消毒の徹底
スタッフ・お客様の毎朝検温実施
定期的な換気の実施・衛生用品の確保
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
お子さんの学校休校等による特別休暇創設
………………………………………＝
|
| 採用予定人数 |
1名
|
| その他 |
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
※応募後、面接前に施設見学可能です！
＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。
現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
／／／／／／／／／／／／／／／／／
セントケア和歌山株式会社
【TEL】073-448-2811（採用担当まで）
＜事業内容＞
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業
＜HP＞ https://www.saint-care.com/
／／／／／／／／／／／／／／／／／
＜セントケア・グループは…＞
1983年3月に設立し創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。
【こんな方は是非ご連絡ください！】
介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。
雇用形態: アルバイト･パート
給与・報酬: 3,420円 (時給)
|
閉じる