募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ========================== ・既存のお客様を担当する内勤営業事務 ・一人あたり３～４社を担当 ・新規活動やテレアポはナシ！ ========================== 営業と一緒に既存のお客様へ 採用支援の提案をするお仕事です。 【この仕事のやりがい】 アルバイトの採用支援という形で お客様に寄り添いながら、 企業の成長・発展しいては 日本経済にも貢献できる やりがいのあるお仕事です。 １人で黙々と仕事をするのではなく、 チームで顧客満足度向上を追求して いきます。喜びや達成感をチーム全体 で分かち合うことが出来ます。 【具体的には】 既存のお客様への採用状況ヒアリング、 データ入力、広告運用、広告効果の 進捗確認、分析、市場調査、企画、 提案、チームミーティングなど 採用支援業務をお願いします。 ※新規活動やテレアポはありません。 ◎初めは先輩のサポートをしながら、 データ入力や競合調査、データ整理などから スタートし、最終的には分析・企画提案が できるように進めていきます。 【基本的な業務の流れ】 まずは先輩社員に業務を教わりながら 一緒にお客様へのご支援をお願いします。 ①担当するお客様に対し募集職種や 必要人数などをヒアリングし、 ニーズに沿って採用計画を作成します。 ※最適な媒体を選定し、媒体プランと 予算を組み合わせて設計を行います。 ※最近では求人媒体にとどまらず、 採用ホームページやSNS活用など あらゆる手法が選択肢としてあります。 ②求人広告の内容を 社内制作スタッフと打合わせ ※募集条件を共有し、どんなターゲットに するのかなどを話し合います。 ③発注 ※版元への広告掲載の申込みを 社内の庶務スタッフへ依頼。 ④原稿確認 ※原稿をお客様に送り、内容確認のやり取り。 原稿の趣意をお客様に伝えます。 ⑤求人原稿掲載後のアフターフォロー ※応募や面接状況、採用者の様子などを ヒアリング。応募・面接・採用状況を 数値化し、分析資料を作成、 お客様へ提出します。 ⑥提案の実施 ※分析した内容から様々な課題を抽出。 課題への解決策を提案します。 お客様と一緒に今後の改善案を考え、 実施していきます。 【お客様について】 全国でチェーン展開している飲食・ 小売・保育・サービス業・介護など 幅広い業種のお客様を支援しています。 企業の人事部担当の方と やり取りすることが多いです。 ■■当社について■■ アルバイト・パート領域に特化し お客様の採用から定着・戦力化まで を支援している当社。 私たちは1995年の設立以来、 多くのお客様の採用支援を行って きました。その数は3万2000店舗以上！ 創立30周年となる今年は、 取引店舗数約3万6000店舗を目指しています。 ファミレス・居酒屋・ホテル・介護・ 書店・アミューズメントなど 全国に店舗展開をされている お客様と数多くお取引をさせていただいて おり、人材採用・定着・戦力化まで ワン・ストップで採用支援を行っています。 「人材マーケットでいちばん頼られる パートナーを目指す」をビジョンに掲げ、 お客様の採用を成功させるために、 熱意と誠意を持って寄り添い、 採用課題の解決に取り組んでいる会社です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・社会人経験3年以上の方 ・基本的なＥxcel操作ができる方 ・4年制大卒以上 【こんな方は歓迎します】 ・チームワークを大切にできる方 ・前向きな姿勢で取り組める方 ・ワクワクする風土づくりに 取り組んでいただける方 ・相手の立場に立って物事を 考えられる方 ・自分で考えて行動できる方 ・ハローワークで仕事を探されている方 ＼業界未経験OK／ 異業種からの転職歓迎 - 求人のことはまったく分からない… そんな方も安心してご応募ください！ 入社後は、社内研修で会社やお客様のこと、 商品のこと、各部門の業務内容などを ゼロからしっかり学べる環境です。 その後、先輩スタッフがマンツーマンで 実際に行う基本業務の指導を 3～6ヶ月 かけて行います。基本業務を覚えたら、 お任せできるところからお願いしていきます。 20代、30代、40代、主婦（夫）さんなど活躍中です。 - 今回の募集は、大手のお客様の採用課題を 解決する重要なポジションである 内勤営業（CS部）のお仕事です。 CS部でもっとも大切にしているのは 「顧客満足」です。 既にお取引のある大手のお客様を チームを組んで担当し 「求人広告を出しても応募がこない」 「採用したアルバイトが定着しない」 など、様々な採用課題に対し支援を 行っています。 |
勤務地 | 株式会社ノーザンライツ 東京オフィス 101-0003東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル13/15階 |
アクセス | 交通・アクセス 神保町駅から徒歩３分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（休憩60分） |
給与 | 月給260,545円～269,107円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万3000円 〜 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7545円 〜 4万9107円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※一律手当名は地域手当となります 【給与例】 給与例 【年収例】 リーダー職（新卒入社3年目）年収490万／月給31万円＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（基本、土日祝休み） ※研修のため年1回土曜出勤有 祝日 有給休暇 慶弔 結婚特別休暇 ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※当社カレンダーによる 年間休日129日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定年1回（4月） ・交通費支給（月3万1,000円迄） ・時短勤務制度 （SS社員・時短社員制度） ・時間単位有休取得制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種支援 （3,500円迄） ・従業員持株会制度 ・育児休業規定＆介護休業規定有 ・企業型確定拠出年金（401K） ・資格取得支援制度（会社規定有） ・入社支度金（会社規定有） ・副業制度（会社規定有） ・在宅勤務制度（会社規定有） ・各種手当（役職・残業・結婚・出産） ・新規事業起案制度 ＜表彰制度あり＞ ●ワクワクアワード ●ベストハンター ●ベストクリエイティブ ●GOLDEN N-LIGHTS AWARDS |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代～30代の若手を中心に 東京オフィスは約50名程、 全社で100名程のスタッフが活躍中！ 「お客様のために何ができるか」 「チームで成果を出す」 ことを大切にしている風土なので 社内でのコミュニケーションも多く、 風通しの良さは抜群です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |