募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【マネージャー：小髙諒太より】 あなたの上司になる小髙です。 現在、母の会社でマネジャーを任され 現場スタッフさんの声をどんどん聞きながら 働く環境の改善を進めています！ 1人ひとりと向き合い、 どうなりたい？ そのためにどうすればいい？ と共に考えて改革していく… これが楽しいのです！ たとえば 「給料が月に2万円増えたら うれしい…」と聞けば、 増やす方法を一緒に考え 評価制度を新しくするため 実現に向けて進めます。 僕自身の目標は 「日本一働きやすい会社」にすること。 本気で「週休3日」を目指しています。 こんな未来を作る会社、最高でしょ。 この会社、そして業界を一緒に 変えていきましょう！ ●月給30万円以上＋インセンティブ！ ●週休3日制を目指しています！ ●業界の常識を覆す挑戦 【お願いしたい仕事は？】 ずばり営業です！ 企画から携われます。 やりがいを感じられるはず！ 【商品は何？】 Keeperコーティングの営業をお願いします。 WEBで集客しているので 押し売りする必要はなし。 お客様がやってくるスタイル。 【KeePerコーティングとは？】 洗車の頻度や手間が減り、 キレイでツヤツヤなクルマの状態が 保てるだけに一度施工してみると 定期的に施工したくなる方が どんどん増えています。 【待ちのスタイルを脱却！】 従来は、施工店として 給油や洗車でお立ち寄りの お客様に「いかがですか？」と お薦めするスタイルで提供してきました。 Web広告を中心に思いきり舵をきったところ 絶好調でニーズも業績もうなぎのぼり！ 【業界の常識を変える挑戦！】 マネージャーは26歳。 柔軟な発想で業界の未来を変える取り組みに挑戦。 絶対勝組みになりましょう。 あなたの力を貸してください。 【私たち小高商事について】 祖父の代から地域に貢献。 炭屋にはじまり、プロパンガス、 ガソリンスタンドへと時代とともに 扱う商材やビジネスモデルを変えながら 歩んできた会社です。 【多角経営で事業を拡大！】 そしてガソリンスタンドだけでなく 中古車、レンタカー、配送、物流、 倉庫業など車にまつわる事業を展開。 地域で長く事業を続けられるだけの 体力と基盤を築いてきました。 …ガソリンスタンド業界でも 時代の変化にもまれ、 体力や余力のない会社が 撤退していく姿を 何度も見てきました。 私たちは地域のお客様や 人に恵まれたなあと 実感しています。 【ENEOSというブランド力！】 ガソリンスタンドはご存知、 ENEOSブランド。 ですがそのブランド力だけに頼ってきた わけではありません。 セルフサービスがどんどん増える中でも 高齢のお客様が多い地域性も考慮し 人が話して、人が給油するスタイルを 続けています。 おかげさまで地域からも愛され 業績は安定しています。 【KeePerコーティングという武器！】 給油にきたお客様だけに オススメするスタイルだけではもう古い！！ KeePerコーティングというサービスは Webを中心に広告をかければ、 しっかりと反響がいただけることを 私たちは実感しています。 これは「待ちのスタイル」から脱却する またとない武器にとなっています！ 【何がそんなに人気なのか！？】 実際、水垢汚れは圧倒的に減り 水洗いの洗車だけで長期間、 キレイな状態が保てる… この事実は、ネットのクチコミなどでも 続々レポートされています。 特に新車を購入したての方や 買い換えた中古車を キレイに乗り続けたい方を中心に ニーズを集め、リピートも どんどん集まっています。 【チャンスを掴みにいこう！】 強力なサービスでありながら 現状としては 「待ちのサービス」として 提供している会社がほとんど。 ガソリンスタンドのスタッフが 片手間でオススメの 営業をしているだけなのです。 もっと積極的に広告を打ち、 営業組織を持って展開すれば より多くのニーズを掴み、 定期的なニーズさえも確実に 獲得できるチャンスがあります。 別の用事で来られたお客様に 押し売りするのではないのも強みです。 「キレイを保ちたい」という気持ちで 自らお越しになるお客様と 向き合えるだけにプラスアルファーの提案も 好意的に聞いていただけます。 【実績の多さが強みになる！】 多くの施工を手掛けているだけに 私たちには豊富な施工事例の写真もあります。 これは「ここまでキレイになるのか！」 という何よりの説得材料。 宣伝用の写真ではなく 当社で実際のお客様のクルマへの 施工写真だからこそ 「自分もやりたい！」と思って いただけるのです。 【社長はどんな人？】 社長の小髙直子です。 4人の子どもを育てながら 社長をやってきました。 就任したのは15年前。 震災など大変な時期もありましたが スタッフみんなに支えられ ここまでやってこられたと思います。 現在は、娘や息子も事業を 手伝ってくれるようになりました。 そんな私だからこそ、 一緒に働く大切な仲間の声には しっかり耳を傾けていきたいと 考えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴不問 35歳までの方 ※長期キャリア形成のため ・未経験の方、大歓迎！ ・第二新卒の方、大歓迎！ 以下のような方を歓迎します！ ◎仕事を楽しみたい方 ◎人生を変えたい方 ◎コミュニケーション力がある方 ◎人が好きな方 ◎新しいことをチャンスを思える方 ◎ベンチャーマインドのある方 ◎自ら考えて行動するのが好きな方 ◎クルマやバイクが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社 小高商事 町屋4-36-8 |
アクセス | 交通・アクセス 千代田線・京成線「町屋駅」・都電・舎人ライナー「熊野前駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【8：00〜19：00】 ＊休憩1.5時間 （昼1時間＋午前15分＋午後15分） ◎時短勤務の実績あり |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万2000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 別途、賞与と報奨金があります。 少しの努力で月収は35万円以上になります！ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 500万円（28歳）月給30万円＋賞与＋インセンティブ 600万円（29歳）月給30万円＋賞与＋インセンティブ 630万円（33歳）月給40万円＋賞与＋インセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休２日制（曜日交替休） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 入社６ヶ月後より10日発生 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与あり ■各種手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・無事故手当 ・精勤手当 ・携帯代補助 ■交通費支給（月2万円まで） ■ガソリン代の値引き ■レンタカー代無料（規定あり） ■資格取得支援あり ・自動車整備士 ・危険物取扱乙4種資格 ・コーティング技術認定など ■髪色自由（派手すぎNG） ■ネイルOK ■制服貸与 ■健康診断負担（年１回） ◎社内イベントも積極的に開催！ 新年会はもちろん、 夏にはヨーヨー釣りなどの模擬店も 用意して家族ぐるみで参加できる お祭りも開催しています。 ボーリング大会や スポーツをみんなで楽しむイベントもあります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 今回の募集は私たちにとっても 初の試み！「営業」の募集です！ 元気な声が飛び交う職場です。 高齢のスタッフも多いですが 気さくなスタッフばかりです。 将来の幹部候補として活躍してください！ |
採用予定人数 | 6名 |