募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 主な仕事内容 看護師として、療育活動の様々なサポートを行います。 ・子どもたちの健康管理 ・バイタルチェック ・必要な医療的ケア ・服薬管理 ・日常生活のサポート ・療育活動への参加 ・保護者との情報共有 ・送迎 ・記録 ・保育士、理学療法士などとの連携など。 医療的ケアが必要な児童に様々なスタッフと連携して支援を行います。 当施設では ・児童発達支援管理責任者 ・保育士 ・児童指導員 ・看護師 ・理学療法士 ・言語聴覚士 等々 などの多職種が連携し、チームで支援を行っています。 一人で抱え込むことはなく、スタッフ同士で相談しながら支援できます。 この仕事の魅力 ・子ども一人ひとりとじっくり関われる ・チームで支援を行う安心感 ・支援の専門性を学べる環境 病院・クリニックで働いている方も。 訪問看護・高齢者施設で働いている方も。 放デイ・児発・重心など、すでに児童福祉で働いている方も。 そして、「子どもの看護は初めて」という方も。 これまで身につけてきた観察する力、小さな変化に気づく力、安全を守る力人と向き合う力。 その経験を、今度は子どもたちの「未来」と「成長」のために活かしてみませんか？ |
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対象となる方 | 求める人材: 【私たちが一緒に働きたい方】 知識がある。経験がある。技術がある。もちろん歓迎します。 でも、それと同じくらい、「分からないから一緒に考えよう」と言える人。 違う意見を聞いて、「なるほど、そういう見方もあるね」と言える人。 経験の浅いスタッフにも、「どう思う？」と聞ける人。 自分が違っていたと気づけば、考えを変えられる人。 意見がぶつかったとき、最後に、「この子にとって何が一番いい？」に戻れる人。 そんな看護師さんと、一緒に働きたいと思っています。 病院で身につけた観察力。 クリニックで培った判断力。 訪問看護で培った生活を見る視点。 高齢者施設などで培った多職種連携。 それらは、アソビバで最大限に活かせます。 【すでに重心放デイ・児発で働いている方へ】 仕事内容については、長い説明は必要ないかもしれません。 だからこそ、次の職場を選ぶときには、時給や勤務時間だけではなく、「誰と、どんな考え方で支援するか」まで見てほしいと思っています。 「答え」ではなく「チームの財産」にしてください。 「私は経験があるから分かる」ではなく、 「私はこう考えるけど、みんなはどう思う？」 「看護師としてはこうするべき」ではなく、 「医療的にはこう考える。この子にとってはどうだろう？」 「前の職場ではこうだった」ではなく、 「前の職場ではこうしていたけど、アソビバではどう考えている？」 そんな会話ができる人と、私たちは働きたいと思っています。 経験がある人ほど、その知識を一人で完結させるのではなく、チームの力に変えてほしい。 それが、アソビバが考える「経験を活かす」ということです。 |
勤務地 | 株式会社アソビバ 群馬県桐生市仲町2丁目3-8 勤務地: asoviva1 桐生市本町6丁目380 asoviva2 桐生市仲町2丁目3-8 asoviva3 みどり市笠懸町阿左美2561-3 asoviva4 桐生市東5丁目6-47 asoviva5 桐生市東5丁目6-47 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 週2日〜OK シフト例 * 13:00〜17:00 * 13:30～17:30 * 14:00～18:00 学校休業日 * 9:00～12:30 * 12:30～17:00 * 9:00～17:00 ↑↑↑ 例となります他にご希望があればお聞かせください |
給与 | 時給1,600円～2,000円 給与: 資格手当 交通費 |
休日休暇 | 休暇・休日: シフト制 当施設ではプライベートも大切にできる働き方を重視しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: スキルアップ支援 ・資格取得支援制度 ・研修制度あり ・療育や児童支援に関する研修参加可能 健康サポート ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 子育て支援 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他 ・髪色自由 ・ネイルOK(規定内) ・エプロンなし ・制服なし ・職員同士で相談しやすい職場環境 その他: 入社してから、「思っていた職場と違った」とならないために、あえてお伝えします。 【こんな方は、合わないかもしれません】 * 自分の経験や考え方だけを正解にしたい方 * 「看護師だから」と他職種より上に立ちたい方 * 前職のやり方をそのまま周囲にも求めたい方 * 自分と違う意見を聞くことが苦手な方 * 「私はこうしたい」を子どもやチームより優先したい方 * 職種や経験年数で上下関係をつくりたい方 こうした働き方を望む方には、アソビバは合わないかもしれません。 これは、看護師の専門性を軽く考えているからではありません。 むしろ、専門性が高い人ほど、チームに与える影響も大きい。 だからこそ、その力を、誰かより上に立つためではなく、子どもたちと仲間のために使ってほしい。そう考えています。 いきなり転職を決めなくても構いません。 経験者なら、「今の職場との違いは？」でも構いません。 児童福祉が初めてなら、「重心児放デイってどんなところ？」からで構いません。 まずは見学からでも構いません。 子どもたちの様子、看護師さん、保育士さん、専門職さんスタッフ同士の関係、アソビバの空気感。 求人票だけでは分からないところまで、ご自身の目で確かめてください。 Instagramでも普段の様子を発信しています。 @asoviva_0509 最後に「経験者だから偉い」「未経験だから下」アソビバには、そんな考え方はありません。 経験者には、その経験をチームの財産にしてほしい。 初めての方には、これまでの経験を活かしながら新しいことを学んでほしい。 「この子にとって、どうなのか？」 主語は子どもたち。主役はスタッフ。 少しでも「分かる。」と思っていただけたなら、 まずはアソビバを知るところから始めてください。 雇用形態: アルバイト･パート 給与: 1,600円 - 2,000円 時給 |