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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
介護施設や医療機関を運営する企業・法人や販売代理店に、介護用品・設備、施設のリノベーションなどを提案します。介護用品や設備を正しく活用してもらうことで、施設スタッフの方の身体的・心理的負担の削減に貢献。実際、「残業時間も減り、働き方が改善した」といったお声をいただくこともあり、「誰かの役に立っている」と日々実感できる仕事です。
＜取り扱っていただく商材＞
●『ナノイー（X）』を搭載した家電（感染症などを防ぎます）
●空間除菌脱臭機『ジアイーノ』
●介護施設向けのユニットバス・洗面台・手すり
その他、現場運営のノウハウを活かした施設のリノベーションも提案します
＜主な仕事の流れ＞
◎アポイントの獲得
施設を新たにオープンされるお客様に対し、まずはお電話にて商品をご案内します。パナソニックという安心感から、お話を聞いていただけることが多いです。興味をもっていただけたら訪問日を決定します。
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◎訪問・提案
施設の抱える悩みや問題点をヒアリングし、それを解決するためのリノベーションや、衛生管理、家電、最新の介護用品などを総合的に提案します。
リノベーション提案の際は専門の知識を持った建築士と一緒に訪問。工事が始まる時期（施設オープンの1～2年前）に伺うことが多いです。1日で2～3件の商談をしています。
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◎納品
持ち運びができるものの場合は、営業が直接納品。使用方法について説明します。
★既存のお客様の場合は来年度の予算などを伺い、備品の入れ替え時や老朽化した施設の工事の時期に合わせて訪問・提案を行ないます。1人20社ほどを担当するイメージです。
★この仕事で重要なのは、行動力とコミュニケーション力。自分の考えやアイデアを発信し実現するには、まずお客様が抱える課題をしっかり理解する必要があります。
＜介護ビジネスのエキスパート＞
私たちは人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するため、パナソニック（旧・松下電工）から誕生した会社です。介護施設・医療機関などの課題を解決するため、介護用品の企画・開発から販売・レンタル、施設リノベーション、介護施設の運営まで、一気通貫型のビジネスを展開。パナソニックの技術と施設運営のノウハウを融合させて、エンドユーザー（介護施設・医療機関など）をトータルにサポートできるのが当社の一番の強みです。
＜人々の豊かな暮らしに貢献＞
少子高齢化の進行にともなう後期高齢者の急増や、介護施設・医療機関での担い手の減少、光熱費・物価高騰による財政的制約、感染症の流行にともなう感染防止対策の強化など、介護施設・医療機関にはさまざまな課題が存在します。私たちは、施設リノベーションや介護用品の提案・導入を通じて、感染症やプライバシーに配慮した個室化の推進、照明のLED化改修による経費削減、テクノロジーを活用したサービスの質の向上や職員の負担軽減など、さまざまな課題に取り組んでいます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
●高卒以上
●法人営業の経験者（商材・業界不問）
●要普免(AT可)
【歓迎条件】
●広告、人材、金融、コンサルティングなど、無形商材の営業経験がある方
●パートナー開拓や代理店営業の経験がある方
●新規顧客開拓経験や提案型・ソリューション型の営業経験をお持ちの方
★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎
【こんな方に向いています】
●コツコツと関係性を積み上げていく営業に興味がある方
●社会貢献性の高い仕事にトライしたい方
●市場拡大が続く安定した業界で働きたい方
●介護業界に興味がある方
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| 勤務地 |
パナソニックエイジフリー株式会社 東京事務所
東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
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| アクセス |
交通・アクセス
大門駅より徒歩約4分、JR浜松町駅より徒歩約6分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間)
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| 給与 |
月給327,235円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万9000円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万8235円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記金額は最低支給額です。
年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
【手当】
●交通費（規定あり）
●時間外手当（超過分支給）
●地域手当（首都圏勤務者のみ）
【昇給】
給与改定年1回（4月）
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
給与例
・720万円／入社9年目（月給40万円＋賞与）
・540万円／入社4年目（月給34万円＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制
（月8日以上／基本的に土日休み）、祝日
※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
【年間休日】114日
【有給休暇】15日※入社時に15日付与
【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★産休後職場復帰率：99％
★男女問わず育休取得者多数
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※健康保険はパナソニック健康保険になります
・慶弔見舞金
（結婚祝い金、出産祝い金など）
・資格取得支援制度
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・退職金制度
（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
（退職金DC、賞与DC）
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
風通しのよい職場で社員同士のコミュニケーションが活発。部署を超えた交流も珍しくなく、助け合いの文化が根付いています。また社歴に関係なく自由に意見を言える環境で、発言に対しも頭ごなしに否定されることはありません。入社１年目から裁量をもってチャレンジできます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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