募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 介護施設や医療機関を運営する企業・法人や販売代理店に、介護用品・設備、施設のリノベーションなどを提案します。介護用品や設備を正しく活用してもらうことで、施設スタッフの方の身体的・心理的負担の削減に貢献。実際、「残業時間も減り、働き方が改善した」といったお声をいただくこともあり、「誰かの役に立っている」と日々実感できる仕事です。
<取り扱っていただく商材> ●『ナノイー(X)』を搭載した家電(感染症などを防ぎます) ●空間除菌脱臭機『ジアイーノ』 ●介護施設向けのユニットバス・洗面台・手すり その他、現場運営のノウハウを活かした施設のリノベーションも提案します
<主な仕事の流れ> ◎アポイントの獲得 施設を新たにオープンされるお客様に対し、まずはお電話にて商品をご案内します。パナソニックという安心感から、お話を聞いていただけることが多いです。興味をもっていただけたら訪問日を決定します。 ▼ ◎訪問・提案 施設の抱える悩みや問題点をヒアリングし、それを解決するためのリノベーションや、衛生管理、家電、最新の介護用品などを総合的に提案します。 リノベーション提案の際は専門の知識を持った建築士と一緒に訪問。工事が始まる時期(施設オープンの1~2年前)に伺うことが多いです。1日で2~3件の商談をしています。 ▼ ◎納品 持ち運びができるものの場合は、営業が直接納品。使用方法について説明します。
★既存のお客様の場合は来年度の予算などを伺い、備品の入れ替え時や老朽化した施設の工事の時期に合わせて訪問・提案を行ないます。1人20社ほどを担当するイメージです。 ★この仕事で重要なのは、行動力とコミュニケーション力。自分の考えやアイデアを発信し実現するには、まずお客様が抱える課題をしっかり理解する必要があります。
<介護ビジネスのエキスパート> 私たちは人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するため、パナソニック(旧・松下電工)から誕生した会社です。介護施設・医療機関などの課題を解決するため、介護用品の企画・開発から販売・レンタル、施設リノベーション、介護施設の運営まで、一気通貫型のビジネスを展開。パナソニックの技術と施設運営のノウハウを融合させて、エンドユーザー(介護施設・医療機関など)をトータルにサポートできるのが当社の一番の強みです。
<人々の豊かな暮らしに貢献> 少子高齢化の進行にともなう後期高齢者の急増や、介護施設・医療機関での担い手の減少、光熱費・物価高騰による財政的制約、感染症の流行にともなう感染防止対策の強化など、介護施設・医療機関にはさまざまな課題が存在します。私たちは、施設リノベーションや介護用品の提案・導入を通じて、感染症やプライバシーに配慮した個室化の推進、照明のLED化改修による経費削減、テクノロジーを活用したサービスの質の向上や職員の負担軽減など、さまざまな課題に取り組んでいます。
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対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 ●高卒以上 ●法人営業の経験者(商材・業界不問) ●要普免(AT可)
【歓迎条件】 ●広告、人材、金融、コンサルティングなど、無形商材の営業経験がある方 ●パートナー開拓や代理店営業の経験がある方 ●新規顧客開拓経験や提案型・ソリューション型の営業経験をお持ちの方 ★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎
【こんな方に向いています】 ●コツコツと関係性を積み上げていく営業に興味がある方 ●社会貢献性の高い仕事にトライしたい方 ●市場拡大が続く安定した業界で働きたい方 ●介護業界に興味がある方
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勤務地 |
パナソニックエイジフリー株式会社 東京事務所
東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
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アクセス |
交通・アクセス 大門駅より徒歩約4分、JR浜松町駅より徒歩約6分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間:8:45~17:45(休憩時間 1時間)
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給与 |
月給327,235円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 26万9000円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万8235円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※上記金額は最低支給額です。 年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
【手当】 ●交通費(規定あり) ●時間外手当(超過分支給) ●地域手当(首都圏勤務者のみ)
【昇給】 給与改定年1回(4月)
【賞与】 賞与年2回(7月・12月)
給与例 ・720万円/入社9年目(月給40万円+賞与) ・540万円/入社4年目(月給34万円+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制 (月8日以上/基本的に土日休み)、祝日 ※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
【年間休日】114日 【有給休暇】15日※入社時に15日付与 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★産休後職場復帰率:99% ★男女問わず育休取得者多数
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※健康保険はパナソニック健康保険になります
・慶弔見舞金 (結婚祝い金、出産祝い金など) ・資格取得支援制度 ・パナソニックグループ団体保険割引制度 ・グループ保養所利用可能 ・退職金制度 (勤続3年以上) ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 (退職金DC、賞与DC) ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 風通しのよい職場で社員同士のコミュニケーションが活発。部署を超えた交流も珍しくなく、助け合いの文化が根付いています。また社歴に関係なく自由に意見を言える環境で、発言に対しも頭ごなしに否定されることはありません。入社1年目から裁量をもってチャレンジできます。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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