募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 求人名 【EPシステム開発本部】CAD開発エンジニア_リモート可 仕事の内容 自社開発2次元CADシステム「Advance CAD」の開発や顧客サポート、弊社取扱いPLM製品関連の開発業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ・「Advance CAD」の開発・顧客サポート ・弊社取り扱いPLM製品に関わるSI開発 ・デジタル・ツイン等の新規分野に関わる開発業務 募集職種 【EPシステム開発本部】CAD開発エンジニア_リモート可 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】 ・プログラミング開発経験5年以上(C++) ・CAD製品、PLM製品に関する基本的な知識 【「Advance CAD」について】 「Advance CAD」は、弊社が30年以上前から開発している、日本の設計現場のニーズを取り入れたCADシステムです。製品を導入しているお客様は200社を超えます。 【魅力】 国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、インフラや開発を組み合わせたトータルソリューションで更なるビジネス拡大が狙えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 予定勤務地 東京都港区、大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：神谷町オフィス 所在地：東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分、東京メトロ 南北線 溜池山王駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市北区 梅田3-1-3 ノースゲートビルディング 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩2分、JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：勤務地はご要望に応じて決定致します。 転勤：当面無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給330,000円以上 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始・慶弔休暇あり） 有給休暇：有（14～20日）（※入社初年度は付与日数に変動あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 エンタープライズ事業グループ エンタープライズシステム開発本部 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供。 設立：1972年04月 代表者：代表取締役社長 新宮 達史 従業員数：12,222人 資本金：21,764百万円 株式公開：非公開 主な株主：伊藤忠商事(株) デジタルバリューチェーン(同)※ (株)ベルシステム24ホールディングス 本社所在地：〒105-6950 東京都港区 虎ノ門４－１－１ 神谷町トラストタワー 本社以外の事業所：下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/corporate/access/ 関連会社：下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/group/ ※正式名称は「デジタルバリューチェーンパートナーズ(同)となります。 その他備考・企業からのフリーコメント：【職場の特徴】 ・年間入社者の約半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・当社は技術の専門家として進むキャリア制度があります。専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えできます。 ・仕事のフェーズや活動に応じて時間と場所を自由に選択できる「ABW(Activity Based Working)」の概念を導入。 朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方を推進しています。2022年度のオフィス年間平均出社率は20%以下でした。 ・2022年度の平均残業時間は月26時間、離職率は2.6%、平均勤続年数は13.5年と働きやすい職場です。 決算情報： 決算期2024/03 売上高647,500百万円 決算期2025/03 売上高728,200百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結 |
