募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、ECサイト運営、広告運用 医師や配属先クリニックのPR（デジタルマーケティング）をSNSで発信。 「どの情報を・どう発信するか」の企画立案から、Photoshop・Illustratorを使ったデザイン・動画の作成～効果分析～改善、ブランディング戦略まで、一貫して携われます。 〇具体的には ・SNS（Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok）での情報発信 ・Google Analyticsでの効果分析 ・お客様の撮影・管理・更新（手術風景を撮影することもあり） ・クリニックや医師のYouTubeの企画撮影編集 ・院内のポスター・POP、SNSのバナー広告の制作 ・メルマガ作成 ・ブログ更新 ・公式HPの更新 ・事務業務（入力作業や電話対応）など ＊配属先はクリニックとなります。 〇集合研修（2日間） 東京での座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。地方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 〇動画学習 入社後は、配属先にて動画でスキルを習得（制作ルール、医療広告ガイドライン、SNS投稿方法など） ＜60本以上の研修動画をご用意しています＞ ・医療広告ガイドライン／著作権法／商標 ・制作ルール（撮影／加工） ・モニター症例写真／フォトギャラリーについて ・SNS投稿方法（LINE／メルマガ／インスタ等） ・ブランディング／マーケティングについて ・YouTube／動画について ・ Google Analyticsでのデータ分析など 〇お仕事内容や職場環境など、こちらも是非ご確認ください。 https://www.sbc-recruit.com/beauty/promotion_planner/ |
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対象となる方 | 求めている人材 〇必須 ・一般的なPCスキル（メール、Word、Excel）をお持ちの方 ・高卒以上 ・美容やSNSがお好きな方 ・下記①②いずれかの経験をお持ちの方 ①Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 ②PhotoshopやIllustrator、スマホアプリいずれかでのデザイン経験 ＊社会人経験不問のため、新卒・第二新卒も歓迎。 ＊書類選考では、SNSアカウントもしくはポートフォリオをご提出頂きます。 ＊SNSアカウントは現在もしくは過去に運用していた企業・個人アカウントが対象。 〇こんな方におすすめ ・SNSマーケティングに興味がある ・ブランディング力を身につけたい ・SNSや美容に興味がある ・デザインスキルを活かしたい ・安定企業で働きたい など。 研修期間中は、美容医療の知識習得や医師のブランディング・クリニックの集客に専念いただきたいため、Canvaを習得いただきます。 研修終了後に、Adobe（Photoshop Illustrator Premiere pro）への切り替えも可能です。 |
勤務地 | 新宿近視クリニック/医療法人湘美会(湘南美容クリニック) 160-0023東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿3階 勤務地 〒1600023東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿3階 |
アクセス | 交通・アクセス 新宿駅徒歩4分・新宿西口駅徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 〇10:00～19:00または9:00～18:00 (実働8時間、休憩1時間) ＊勤務時間は、診療時間に準ずる ＊繁忙期残業あり ＊残業代は1分単位で支給 〇スケジュール例 09:50 出勤・朝礼 10:00 朝礼 10:10 InstagramのDM確認や、いいね活動 10:30 今週のSNS投稿を数値分析 11:00 昨日撮影したYouTube動画の編集 13:00 ランチ(60分) 14:00 YouTube動画編集の続き 16:00 SNS画像制作 18:00 SNS投稿や事務作業 19:00 終業 |
給与 | 月給250,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〇社会人経験1年以上の方：月給27万円 〇新卒、社会人経験1年未満の方：月給25万円 ＊研修中は給与変動なし。 ＊月給額は一律支給の手当を含みます。 ＊残業代は、1分単位で支給。 〇昇給賞与 ・賞与年2回（7月・12月）＊研修終了後から支給 ・短期業績手当年4回（2月・5月・8月・11月）＊研修終了1年後より支給 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・昇給賞与／研修終了後から支給 ・短期業績手当／研修終了1年後より支給 【給与例】 給与例 〇年収例 ・2年目：350万円 ・3年目：390万円 ・5年目：460万円 ＊賞与・短期業績手当などの諸手当を含む。 |
休日休暇 | 休日休暇 初年度は年間休日121日も可能！ ＊年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有休5日（必須取得分） ・年間休日110日（シフト制／月9～10日） ※制度改定により、2027年1月以降は年間休日120日へ増加します。 ・週休2日制 ＊繁忙期を除き、希望休や有給で土日・祝日休みや最大10連休の取得もOK！ ・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・お勉強休暇6日（入職後に付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・チャレンジ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・産後パパ育休 ・子の看護等休暇 ＊各種規定あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・昇給賞与／研修終了後から支給 ・短期業績手当／研修終了1年後より支給 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〇身だしなみ ・服装自由（制服orオフィスカジュアル／好きな方を選択OK） ・ネイルOK(肌なじみの良い色のみ) ・ピアスOk(一粒石の華美でないもの) 〇待遇 ・昇給査定（年1回／4月） ・賞与（年2回／7月・12月） ＊研修終了後から支給 〇各種手当 ・交通費（上限35,000円／月） ・時間外手当（1分単位で支給） ・皆勤手当 〇その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・家賃補助制度（研修終了1年後より適用） ・保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円） ・育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上） ・卵子凍結支援制度 ・チャレンジ休職制度（勤続3年以上） ・飲みニケーション制度（会社がお食事代を負担） ・部活動（テニス・ウェイクボードなど） ・健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診） ・インフルエンザ予防接種 ・SBC AWARD（社内表彰制度） ・制服貸与 ・退職金制度（勤続3年以上） ＊各種規定あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★数年間で、一度SBCを卒業した60名以上のスタッフが復職をしています。 ★SBCのことがよく分かる診断テストはこちら！ https://www.sbc-recruit.com/shindan/ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |