| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
夜間帯の入居者の生活サポート業務
・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など
・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など
・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。
★実際の業務を通じて、ステップアップしていきます
当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。
★夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは…
・週1回からの勤務OK！ＷワークもOK！（回数は要相談）
・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。
・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。
・昼間の時間も有効活用！本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も！
★ICT化による業務効率化
デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。
スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。
ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。
★お待ちしております！
当社で活躍する人財、求める人財は…
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
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| 対象となる方 |
資格
介護経験のある方
経験があれば無資格から始められます
【資格取得支援制度】
介護の資格をお持ちでない方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしております。当社で開講している初任者研修を受講いただいた場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。（月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50～70％会社負担）
介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得へ向けてのバックアップを行っております。
規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。
【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
パート職員の方が、自身のライフスタイルの変化やスキルアップを目的に正社員登用となり活躍されています！
"経験者のみ","長期できる方"
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| 勤務地 |
ALSOK介護 グループホーム みんなの家・大宮三橋
埼玉県さいたま市大宮区三橋７９５
勤務地備考
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋２丁目７９５
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| アクセス |
アクセス
ＪＲ埼京線/りんかい線 大宮（埼玉県）西口徒歩約24分
ＪＲ「大宮」駅より 西武バス「大宮駅西口」乗車5分 「中並木」バス停下車 徒歩4分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間
実働時間：16時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 17:00～10:00
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
休憩1時間
勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です
ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。
【試用期間について】
試用期間は3ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。
【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
65歳以降も引き続きご勤務を希望される場合、最長70歳までご勤務いただけます。
※勤務コード：firdiv
【週１回のみの夜勤の40代主婦Aさん】月収77,040円（日給例19,260円×月4回勤務）
【夜勤専従で頑張る20代Cさん】月収211,860円（日給例19,260円×月11日勤務）
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| 給与 |
日給19,260円以上
給与
日給 1万9260円以上
（一律手当を含む）
★★★入社お祝金あり 正社員は１０万円 パートは５万円★★★
支給に関して規定あり 入社３か月後に支給
夜勤1回 19,260円～
※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
※週20h未満勤務の方（一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算960円含む）
※週20h以上勤務の方（一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算1280円含む）
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）に支給されます
※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
※年末年始手当
※残業代別途支給（1分単位で支給）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
交通費：交通費支給
交通費上限月50,000円まで支給
マイカー通勤も可（許可制）ご自宅から勤務地まで片道2キロ以上
駐車場はご用意いたします。
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| 休日休暇 |
休日
1ヶ月毎のシフト制
【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
正社員登用制度、社会保険完備（週20時間以上勤務）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOKグループの福利厚生制度利用可
【充実の研修制度あり】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実しています。
【15～20％が紹介による入社！？】
当社には「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。
【施設対抗のブログ大賞を開催中！】
施設ごとにブログ配信を行い、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。利用者様のご家族に向けて、日々の生活ぶりが伝わるように写真やコメントなど、工夫をこらしてホームページを更新しています。
※早番の早朝８時までと遅番の18時以降は、時給25％割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
※年末年始手当
※残業代別途支給（1分単位で支給）
※試用期間3ヶ月（同条件）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【従業員構成】
＜ホームよりメッセージ＞
当ホームは大宮本社に併設された施設で幅広い年代のスタッフが従事しています。未経験から入社したスタッフも
多くいらっしゃいます。当ホームではベテランのスタッフが未経験の方に1から教育出来る環境ですので未経験の方でも安心して
入社頂けます。そして多様なイベントやレクリエーションを、ご利用者様と一緒に楽しんで頂け笑顔が絶えない職場となって
います。是非一度、ご見学にお越し下さい！
【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流少ない
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
決められた時間できっちり
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| 採用予定人数 |
3名
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| その他 |
その他
フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、週1、2日からOK、時間や曜日、シフト制、交通費支給、社員登用あり、資格取得支援、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、副業OK、調理なし、即日勤務OK、ワークライフバランス重視
【ブランド名】
ALSOK介護
【事業内容】
総合福祉事業(介護施設の運営等) ＜ALSOKグループ＞
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