募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、マーケティング戦略企画、営業事務 【「飛び込み・テレアポは本当にゼロ」その理由を隠さずお話しします。新築戸建住宅の100%完全反響営業】 面接にお越しいただく求職者様から、ほぼ100%と言っていいほど聞かれるのが「本当に飛び込みやテレアポはないんですか？」という質問です。結論から言うと、本当に一切ありません。 《なぜ「本当に不要」なのか？その論理的な理由》 当社は1969年の設立以来、土地の仕入れ～アフターフォローまですべてを自社で一括して行う「自社一貫体制」を構築しています。 そのため、お客様から「仲介手数料」をいただきません。 「適正価格で高品質な住まいが手に入る」という明確な強みがあるため、チラシやWeb広告、HPから勝手にお問い合わせやご来店が集まる仕組みが出来上がっているのです。 さらに、2026年8月からは大型分譲地の販売もスタート！ ますますお問い合わせが増える絶好のタイミングだからこそ、営業が自分から飛び込んだり電話をかけたりする必要が物理的にありません。 《具体的にはどんな仕事？》 ご来店・お問い合わせいただいたお客様への反響対応のみを担当します。 ✅反響対応・ヒアリング HPや広告を見てご来場されたお客様の希望条件をお伺いします。 ✅モデルハウスのご案内 実際の自社物件をご案内し、魅力をご説明します。 ✅資金計画のご提案 住宅ローンのご提案など、安心できる返済プランを作成します。 ✅ご契約〜アフターフォロー 引き渡しまで責任を持って担当します。 《安心の固定給＋透明性のある歩合制度》 安心の固定給：月給26万円〜をしっかり保障。成果が出ない月でも生活基盤が揺らぐことはありません。 明確な歩合・ボーナス：1契約につき歩合20万円〜を支給＋半年ごとのボーナス加算金。 《入社後の流れ》 入社後は先輩の商談同行からスタート。自ら学ぶ姿勢は大切ですが、わからないことや不安な点は何度でも遠慮なく質問してください。建築部などの他部署とも連携し、チーム全体であなたをサポートします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【業種・職種未経験歓迎／人物重視の採用】疑い深く求人を見ている方こそ大歓迎！本当の環境を面接でお確かめください。 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリの求人です】 ・求人票の「飛び込みなし」を疑ってしまうくらい、誠実な環境で働きたい方 ・嘘のない商品力（仲介手数料ゼロなど）でお客様に自信を持って提案したい方 ・固定給26万円の安定感と、1契約20万円〜の歩合給で高収入を目指したい方 ・同世代より稼ぎたい、早期に高収入を目指したい方 「前職の給与に納得がいかなかった」「クリーンな環境で正当に評価されたい」という思いで入社した20代・30代の若手が、未経験から多数活躍しています！ |
勤務地 | 株式会社富士ハウジング 神戸支店 651-2104兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15 勤務地 〒6512104兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15 ※車通勤可（駐車場完備） ※転勤なし |
アクセス | 交通・アクセス JR神戸線「朝霧駅」よりバスで15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間30分） ▼気になる“残業”って…？ 当社では原則として【全員定時退社】を推奨しています！ 「定時になったらスパッと帰る」のが当社のスタイル。仕事の後の予定も立てやすく、家事や趣味、家族との時間など、自分の生活を大切にしながら無理なく続けられます。 |
給与 | 月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎月給＋歩合＋賞与＋インセンティブ＋諸手当 ※これまでのご経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※歩合：1契約あたり20万円以上支給 【昇給】 あり（能力・業績による） 【賞与】 年2回（能力・業績による） 【諸手当】 ・宅建手当：月2万円 └宅建士が重要事項説明をするごとに1件1万円の手当がさらに加算されます。 ・残業手当 └超過分は全額支給いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収962万円／月給26万円＋歩合給＋賞与＋インセンティブ＋諸手当※年24契約の場合 年収650万円／月給26万円＋歩合給＋賞与＋インセンティブ＋諸手当※年12契約の場合 年収514万円／月給26万円＋歩合給＋賞与＋インセンティブ＋諸手当※年6契約の場合 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 完全週休2日制 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前休暇（産前6週間） ・産後休暇（産後8週間） ・育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） ・介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合） ★5日以上の連続休暇OK！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり（能力・業績による） ・賞与年2回（能力・業績による） ・歩合給あり ・インセンティブあり（半年ごとの契約本数に応じたボーナス加算金） ・退職金制度 ・車通勤可 ・毎年社員旅行（過去の行き先→ハワイ・北海道・東京・沖縄など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 入社後は、先輩社員がイチから丁寧に指導します。現在活躍している社員は全員未経験からのスタート。ひとりに寄り添ったサポートが可能です！また、スタッフのキャリアプランも十人十色。個々がそれぞれの将来を思い描き、目標達成へと努力している職場です！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |