募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 当社のモットーは、 「お客様の立場に立ったご提案」 「満足いくサービスの継続的提供」
<経験者募集>年数・キャリアは不問です
<ココがポイント> ・「今欲しい研修」を欲しいタイミングで 個人の成長をバックアップします ・頑張りや成果はきちんと評価します 成長意欲のある方にぴったりの環境 *産休・育休取得⇒復帰の実績多数あり 子育てママ活躍中の職場
―――――――【仕事内容】――――――― 店舗での接客・販売業務をお任せします ―――――――――――――――――――― <具体的には> カウンター業務中心/モバイルアドバイザー ・新規契約や機種変更の各種手続き ・料金支払いの対応 ・故障などの相談受付 ・スマホ教室の開催、運営など
業務はタブレット操作が中心です。 パソコンは苦手という方も問題ありません
――【更なるスキルアップを目指せる】―― 研修制度充実 個人の成長を会社が応援 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修はもちろん、階層別の研修で 何年目のスタッフであっても常に 目標設定やモチベーション管理を 意識して働くことができます。
<入社後は…> 入社1ヶ月は、 教育担当の社員が丁寧に指導。 マニュアルもありますし、 模擬接客で自信をつけてから、 実践に入れます!
―――――【当社の社風・風土】――――― ライフステージが変化しても働きやすい! 長期で活躍し、キャリアアップが目指せる ―――――――――――――――――――― 子育て社員制度を2015年に導入以来 「産休・育休からの復帰率100%!!」 具体的な取り組みとして… *残業なし *土日祝日休み *お迎えを考慮して終業時間を早めに設定 *家族手当の他に、子育て手当として 1人当たり1万円を支給
こうした取り組みもあり、 出産や育児を会社全体で応援する雰囲気が 制度利用者の背中を押しています。
<キャリアアップについて> ≪入社時≫モバイルアドバイザー ≪入社~2年≫スタッフリーダー ≪3~4年≫副店長 ≪4~5年≫店長
※上記の年数で自動的に 任命されるものではありません。 頑張り次第で先輩より先に キャリアアップすることもあります。
また、ショップで経験を積んだうえで、 法人営業にチャレンジすることも可能です。 法人営業として成果を上げた後に 店長としてショップに戻る方も多数います。 その先には 「店舗や営業を統括するマネージャー」 さらに先は「役員」という道も目指せます。 ※女性管理職登用実績あり ※役員の3割/ショップ管理職の3割が女性
<1日の仕事の流れ> 09:30 出社・店内清掃 09:40 朝礼 09:55 開店準備 10:00 開店・接客 12:00 スタッフ同士、順番にお昼休憩 13:00 接客・ご案内・商品の整理・陳列 17:00 獲得報告・整理整頓 18:45 閉店準備 19:00 閉店・退社
<先輩スタッフからの一言> =================== 同世代が多い、賑やかな楽しい職場 仲の良さが店舗の雰囲気にも繋がります =================== 店舗によってはあるピリピリ感… ニチコムの運営店舗にはそんな感じはなく どの店舗もほんわか・ゆったりな雰囲気。 広域に店舗を展開せず、 地域密着7店舗という規模感が 丁度良いのではないでしょうか。
お花見やBBQ、クリスマス会などの 社内イベントも頻繁にあり、20・30代の 同年代が多く集まっていることも、 チームワークに繋がっていると思います。 (中途入社スタッフ)
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対象となる方 |
求めている人材 【必須】携帯販売の経験がある方 年数・キャリア不問
社長も一緒に働く仲間も、 頑張る社員のことはしっかり見ています。 頑張ったらその分きちんと評価します。 「熱い想いを持って働きたい方」や 「キャリアアップを目指したい方」、 共にニチコムを盛り上げていきましょう。
・無資格歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランク歓迎(ブランクOK)
<以下のことに興味のある方/経験者歓迎> 【接客販売・サービス業】 販売スタッフ、アパレル販売 飲食店勤務 (レストラン・カフェ・居酒屋) ホールスタッフ、ホテルフロント 結婚式場スタッフ ウエディングスタッフ セレモニースタッフ 【営業】 提案営業、法人営業、ルート営業 不動産営業、保険営業 テレフォンアポインター(テレアポ) コールセンタースタッフ もちろん経験者も歓迎! 上記の職種についての雇用形態は不問 (例)正社員・アルバイト・パート 契約社員・派遣社員・業務委託など
<会社概要> 守谷市を中心とした 茨城県南地区において、 地域に密着した店舗展開をする当社。 大手3キャリアの代理店として、 ドコモショップ、auショップ、 ソフトバンクショップを 7店舗運営しています。
一般のお客様はもちろん、 法人のお客様に対しても、 企業の通信コスト削減、 業種やワークスタイルに合った システム構築を提案することで 経営の効率化を実現し、 地域企業の活性化につながるよう 注力しています。
【設立】1998年(創業25年) 【代表者】代表取締役社長 野口武史 【従業員数】92名 【事業内容】携帯ショップ経営 【HP】http://www.nichi-com.co.jp
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勤務地 |
ドコモショップ守谷店
茨城県守谷市本町288-1
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アクセス |
交通・アクセス 「守谷駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり170時間
9:30~19:30内でシフト制勤務 (実働8時間) *休憩1h *月残業平均10h~20h程度
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給与 |
月給210,000円〜360,000円
給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 36万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※ご経験を十分に考慮します。 面接時にしっかりと話して 給与を決定しましょう。
【昇給有:4月】 2024年4月平均昇給額:6736円 (昨年6213円)
【賞与有:7・12月】 2023年度賞与実績:2.65ヶ月分 (昨年2.35ヶ月)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(シフト制)
【年間休日】 110日
【有給休暇】 10日~20日 ※2023年度有給取得率:85%
【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産休・育休取得率:共に100% ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・特別休暇 ※勤続10年で3日・20年で7日
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 (4月/2024年実績:6736円) ・賞与年2回 (7・12月/2023年実績:合計2.65ヶ月分) ※業績に応じて決算賞与(9月) ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・親睦会費助成制度 ・借り上げ社宅制度 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種費全額補助 ・慶弔見舞金制度あり ・子育て社員制度あり ・資格取得支援(規定) ・ポジティブオフ制度 (年1回以上、5連休が取れる制度)
<手当> ・交通費支給(規定) ・インセンティブ ・資格手当(3500円~5万2500円/月) ・家族手当 (配偶者1万円/子ども1人5000円/月) ・子育て手当(1万円~3万円/月) ・役職手当(1万円~14万円/月) ・職責手当(2万円~6万円/月)
<社内イベント> ・クリスマス会 ・スポーツレクリエーション ・BBQ など 各種イベントを企画実施
<研修制度> ・新入社員基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・メンタリティマネジメント研修 ・情報管理研修 ・接客・電話対応研修
【フォロー体制】 月に一度、所属長との面談を実施。 新入社員だけでなく 全員が対象となっており、 相談や提案がしやすい 機会を設けています。
【その他】 ”今欲しい”研修を各種実施しています。 ・フォローアップ研修 (入社後半年、1年) ・資格試験前には対策研修 ・役職者となった方には 指導者向け研修 など
※試用期間:6ヶ月(同条件)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 ・平均年齢26.9歳(責任者除く) ・平均勤続年数6.5年
<20・30代活躍中> 店長職は20代後半から30代前半。 若い世代が実力を 発揮しやすい職場です。
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