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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
修繕工事の提案営業として、
案件定義から見積もりの作成、受注までを担当します。
管理組合様から修繕の要件を伺った後は、営業と工事担当者3～4名がチームとなって
工事内容や費用などの提案内容を検討します。
とはいえ、あくまで修繕なので工事の種類は限られていますし、
基本的な流れや押さえるべきポイントはあまり変わりません。
お客様にプレゼンする際も、工法などの専門的な説明は工事担当者が行い、
マンションの住民さんへの連絡事項は営業が説明するなど、
役割分担をきちんとしているので
何もかも自分でやらないといけない・・・ということはありませんよ！
プレゼン頻度は週に1回～2ヶ月に1回程度。
無事に受注できたら、その後の工程は工事担当者に引き継ぎます。
そのため営業は受注につなげるための関係性構築や
プレゼン資料のブラッシュアップに注力できる環境です。
また、お付き合いのある管理組合様とのコミュニケーションを重視するため、
新規活動はネットやポスティングチラシ経由のお問い合わせに対応する程度。
営業個人が探客することはなく、
自分の担当である約10社のお客様との関係を深めることを大切にしてもらっています。
そのため
「この前修繕した箇所の調子はどうですか?」
「何かあったらいつでもお電話下さいね！」など、
定期的にご連絡できる方は当社の営業にピッタリですよ！
＊マンション1棟すべてを修繕する大規模工事が8割。
営業1人で進めるのではなく、
工事担当者含め会社全体で取り組む風土が根付いています。
そのため、営業個人にノルマはありません。
＜会社について＞
マンションは経年変化により、
タイルやコンクリートのひび割れ、水漏れが発生し、
最悪の場合は倒壊などの事故につながる可能性があります。
株式会社山旺リニューアルは、こうした事態を防ぐために
分譲マンションの大規模修繕工事をメインに行う会社です。
近年では、住環境の安全意識が高まっており、
大きな劣化がなくても10年ほどのスパンで
マンション全体の修繕工事を希望されるお客様が増加中。
ありがたいことに当社への依頼も年々増加しており、
今回は体制を整えるための増員募集を行います。
＜入社後について＞
はじめの3ヶ月～6ヶ月間は修繕工事が行われている現場に行き、工事の流れや工法を覚えていきます。
「このトラブルにはこの処置」「この外壁と相性がいいのはこのモルタル」。
そんな風に、1つ1つケーススタディを積み重ねていきます。
一通りの工事内容を覚えたら、営業の先輩に付いてお客様先を回り、商談の仕方を学んでいきます。
いきなり担当を任せることはないので、営業未経験からのスタートでも安心してくださいね。
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| 対象となる方 |
求めている人材
高卒以上・要普通自動車免許
＊経験・知識不問
＊20代男性活躍中!
＊社会人・職種・業界未経験の方歓迎！第二新卒も歓迎!
＊電気業界で働いていた方や、元人材系営業など、スタッフの前職は様々。
業界問わず、接客や営業の経験がある方は活かせますよ！
<こんな方にピッタリ>
・1つ1つの案件にじっくり向き合いたい
・一人ではなくチームで頑張る社風の会社で働きたい
・新しいことを学ぶのに抵抗がない
＜スタッフの声＞
＊会社の利益は社員にしっかり還元する...って、ホントでした。
1年目の決算賞与が出る時、「まだ入ったばかりだし、心づけくらいかな・・・」と思っていたのですが、
実際支給されたのは40万円。もちろん賞与3ヶ月分に加えてです。
正直嬉しさより、「こんなにもらっていいの!?」っていう戸惑いの方が大きかったです(笑)
＊大型案件に関われるやりがいがあります。
大規模な修繕工事の依頼が多いので、1案件あたりの受注額が2000万円~1億円になることも。
新人のうちからそうした案件に関われるって、すごく貴重だと思います。
先輩にフォローしてもらいながらも、初めて大型案件の受注が決まった時は、感動してつい泣いちゃいます。
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| 勤務地 |
株式会社山旺リニューアル
愛知県名古屋市港区九番町3-3-3
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| アクセス |
交通・アクセス
地下鉄名城線「東海通駅」から徒歩4分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9：00～18：00
※1日1時間程度の残業が発生する場合があります
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| 給与 |
月給250,000円〜450,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万4000円 〜 34万9000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万6000円 〜 10万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与に加えて
・資格手当（建築系に限る/一級建築施工管理技士の資格保持者は毎月5万円を支給します）
・家族手当
を支給します
給与例
＜年収例＞
年収450万円（3年目/28歳）・・・月給30万円＋賞与
年収700万円（2年目/50歳）・・・月給35万円＋賞与
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（土・日・祝）
＊年間休日111日以上（＋計画年休5日）
＊GW休暇（9日）、お盆休み（10日）、年末年始（13日）休暇あり
年度によって数日の変動あり
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
屋内全面禁煙
昇給年1回
賞与年2回（3ヶ月分：前年度実績）
決算賞与（業績による）
社用車完全貸与（通勤での使用も可／直行直帰OK／社名のプリントなどもありません）
無料駐車場完備
交通費規定支給
海外旅行（過去はグアム・ハワイ・カンボジア・タイ・香港・沖縄などに行きました）
資格取得支援制度（講座代全額負担：建築系のみ）
資格取得時の報奨金あり（一級建築施工管理技士：10万円）
企業確定拠出年金制度
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