募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー ＊タイ国商務省認定＊ 都内に本格タイ料理レストランを展開する「ジャスミンタイ」で、エリアマネージャー候補として、まずは店舗のマネジメントをお任せします。 ◎スタッフ育成・シフト管理 ◎店舗オペレーションや在庫管理 ◎売上・コスト管理 ◎衛生・安全管理 をお任せします。 ご入社3か月後を目安に（個人より変動あり）エリアマネージャーとして ◎担当店舗の巡回・フォロー ◎商業施設（館）との折衝・対応 ◎店舗の品質（QSC）の統一・向上 ◎売上・利益の管理、改善提案 ※店舗フォローの際に、盛付や配膳・ドリンク類の提供などを行う場合あり。 【担当店舗数】 都内の6店舗をお任せします。 ※現在11店舗。2026年11月に12店舗をオープン予定。 ※基本的には電車での移動となります。 【スタッフについて】 店舗で働く店長やスタッフの多くはタイ出身者です。 中にはまだ日本語でのコミュニケーションが得意ではないスタッフも…。 彼女・彼らが現場で安心して力を発揮できるよう、日々の声かけや面談を通じた丁寧なフォロー、信頼関係の構築をお願いします。（※タイ語が話せなくても、言葉や気持ちに寄り添う姿勢があれば問題ありません！） 【働きやすいポイント★】 ◎マネジメントやQSC向上、仕組みづくりに専念 ◎現場のアイデアを形にできる！ （本部と現場の距離が近く、現場主導の販促や改善提案が通りやすい環境です） ◎シフトの自由度が高い 自分のスケジュールに合わせて月間シフトを作成できる柔軟な働き方です。 【入社後の流れ】 入社後はまず関係構築からスタートします。 お店を訪れて店長、スタッフ1人ひとりと コミュニケーションを取って信頼を得ます。 本社もしっかりフォローしますので、 困ったことがあってもスグ相談可能です★ 【株式会社JASMINE THAI（ジャスミン タイ）について】 私たち「ジャスミンタイ」は、2004年に六本木で1号店をオープンして以来、「多くの方にタイの文化を楽しんでもらいたい」という思いのもと、本格的なタイ料理レストランを展開しています。 現在では都内を中心に11店舗を構え、多くのお客様に愛されるブランドへと成長しました。 タイ国政府商務省が厳しい審査を経て認定する「タイ・セレクト」にも選ばれています。確かな品質と本場の味、そして心温まるサービスが国からも認められています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■必須条件（下記のいずれかのご経験をお持ちの方） エリアマネージャー経験または複数店のマネジメント経験のある方 （※飲食業界での実務経験は不問です！） ■こんな方を歓迎します！ ◎店舗の数値管理・マネジメント経験を活かしたい方 ◎人とのコミュニケーションやサポートが得意な方 ◎仕事もプライベートも充実させたい方 ◎タイの文化やタイ料理が好きな方 |
勤務地 | 株式会社JASMINE THAI 本部事務所 106-0032東京都港区六本木５－１８－２１ 大昌第2ビル5階B号 勤務地 〒1060032東京都港区六本木５－１８－２１ 大昌第2ビル5階B号 |
アクセス | 交通・アクセス 「六本木一丁目駅」徒歩6分 / 「六本木駅」徒歩8分 / 他にも「麻布十番駅」「神谷町駅」「乃木坂駅」「新宿駅」などからもアクセス良好◎ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～23:00のうち、実働8時間、休憩1時間 ご自身で月間シフトを作成・週間毎に行動予定を作成しご提出をいただきます◎ そのため、私生活に合わせて働くことも可能です◎ ■ 1週間の勤務の流れ（例） 月曜日｜ 午前：本部ミーティング （全社方針の共有・店舗への伝達事項取りまとめ） 午後：各店舗の巡回・状況確認 火曜日～日曜日｜ 1日2店舗ほど店舗を訪問 （現場指導・スタッフ面談）＋ デスクワーク ※もちろん「週2日」お休みを取得（完全週休2日制） ※クレーム対応や施設担当者対応など、状況に応じて柔軟なイレギュラー対応が発生する場合があります。 |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業は月20時間～30時間を想定しています。 ※給与には35時間分の固定残業代（7万円）を含みます。これは、社員に安定した給与を保証するための制度であり、残業の有無にかかわらず全額支給します。万が一35時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給しますのでご安心ください。 ※給与は能力・経験等を考慮の上、金額を決定いたします。 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回 ※業績により支給あり ・手当 交通費/月3万円まで 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※飲食店での店長・エリアマネージャーとしての勤務経験がある方の場合、期間の短縮の場合あり。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休２日制 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 年間休日数は、109日程度です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※飲食店での店長・エリアマネージャーとしての勤務経験がある方の場合、期間の短縮の場合あり。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給（月3万円まで） 社会保険完備 |
採用予定人数 | 2名 |