募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◇◇◇ 全国の住宅工務店さんを 集客支援、ブランディング支援 採用支援など、伴走しながら “会社づくり”や“街づくり”を 一緒に進めるお仕事です。 最初は先輩のサポートからスタート。 お客様から話を聞いたり、 資料をまとめたり、 SNSやサイトのチェックをするなど、 取り組みやすい業務からお任せします。 ●企業の強みを一緒に見つける ●採用の仕組みづくりを手伝う ●SNSやサイトの改善ポイントを考える ●新しいサービスや商品アイデアを出す ●社長の相談相手としてサポートする 専門知識は入社後でOK。 工務店さんの“成長パートナー”として、 会社の未来づくりを支えるポジションです。 ★こんな方が活躍中★ 新卒時にコンサルティングファームを 志望するも念願が叶わず、それでも 「経営」に関わり、課題を解決する仕事を 諦めずに当社に入社。 大手に入社。結果を出しても 周囲と差がつかないことや 業務が細分化されていることが 面白くないと感じていた。 自分の力を証明したいと思い入社。 ★- 工務店と一緒に、 街の未来をデザインする仕事 -★ はじめまして。 代表の小林大輔です。 私たちは“住宅業界の工務店”を サポートするコンサルティング会社です。 住宅業界は、実はとても大きなマーケット。 日本のGDPの20％を占めると言われるほど、 暮らしに直結した巨大産業です。 しかも、この業界を支えているのは 全国にある地域の工務店や ビルダーさんたち。 一社あたりのシェアは数％と小さくても、 全国に無数にあるからこそ、 10兆円規模の市場が成り立っています。 私たちの役割は、 そんな地域の工務店さんと一緒に、 「どうやって集客する？」 「どう採用する？」 「どんなブランドをつくる？」を考え、 時にはITやSNSのサポートまで行うこと。 さらにその先には“街づくり”があります。 家が建ち、人が集まり、地域が元気になる。 そんな未来をつくる プロジェクトにも携われます。 20代～30代のあなたでも、先輩と一緒に 取り組みながら力をつけていける環境です。 地域の未来を良くする仕事、 一緒にチャレンジしませんか？ ★- 若いうちに“全部任される”おもしろさ -★ 私たちの実績を一言で言うなら、 まさに「ジャイアントキリング」。 売上5億円の工務店が20億円、 50億円へと一気に成長していく、 その瞬間に立ち会えます。 その成長をつくり出すのが、あなた自身。 新卒入社でも、経験が浅くても、 ここでは“歯車”では終わりません。 たとえば、大手に入って 「優秀でも差がつかない…」 「業務が細分化され面白くない…」 そんな物足りなさを感じている人なら、 きっとこの環境にワクワクします。 ここでは、 「新規開拓」 →「 契約」 →「 支援 」→ 「成長」 という一連の流れを丸ごと担当できます。 任される、成長する、喜ばれる。 そんな連続の中に、 自分の手応えが生まれます。 そして、地方の工務店さんの多くは 資金も人も足りない状態からスタート。 「やり方がない」ではなく、 “限られた中で成果を出す”のが あなたの腕の見せ所。 小さな一歩が、会社の未来を変える瞬間に 何度も立ち会える仕事です。 ★- 新卒から圧倒的に成長できる場所 -★ 大手企業だと、若手がいきなり お客様の支援を任されることは ほとんどありません。 でも私たちは、 地域の工務店さんに特化しているからこそ、 20代のうちから現場で活躍できます。 先輩だけでなく、 私自身も毎週の振り返りで 直接アドバイスをしています。 「しっかり見てもらえる安心感」が ある環境です。 例えば── 長堀（新卒2年目） 経営者と直接話せる仕事にやりがいを感じ、 学んだことをすぐ現場で試しながら、 地元・横浜の工務店さんと一緒に “街づくり”に挑戦しています。 小保方（新卒2年目） 実力主義のカルチャーが気に入っていて、 「母に恩返しがしたい」 「稼ぎたい」という思いから入社。 たくさん任され、 成長スピードが一気に加速。 「こんな会社は他にない」と 話してくれています。 あなたのことも、 私たちがしっかり育てます。 まずは経営の支援に関心を持って、 経営の支援に繋がることを学ぶのは必須。 そうすれば1年後には、 “市場価値の高い20代”として どこでも通用する力が身につきます。 先輩たちに追いつき、 追い越すくらいであれば嬉しいですね。 ★- アイデアを“街の未来”に変える -★ 私たちの仕事は、 お客様の相談に乗るだけではありません。 地域を元気にする “リアルなイベントや企画”も あなたの手で動かしていきます。 例えば── ・まち歩きワークショップ ・地域マルシェの開催 ・移住希望者向けのツアーや勉強会 など、地域の魅力を再発見する プロジェクトを企画します。 大事なのは、「自分が動くこと」。 アイデアを出して、手配して、 運営までやりきる。 その経験が、あなたの成長につながります。 少し先の未来には── 地域に眠る魅力を調べたり、 面白い施設を一緒に企画したり、 職人さんや行政ともタッグを組んで、 “地域に新しい流れを作る”仕事まで 挑戦できます。 まさに、あなたが“変化の起点”になる仕事。 20代から街づくりに関われるチャンスは、 ほとんどありません。 ★- 「あったらいいね」がリアルに形になる -★ 創業から10年。 私たちは工務店のコンサルにとどまらず、 社員の声から、たくさんのサービスや ツールを生み出してきました。 アイデアを提案すれば本当に形になり、 ソリューション手段の提供まで 実現できる会社なのです。 20代でもどんどん意見が採用されます。 そして、私たちの仕事が増えると、 地域経済も元気になります。 お客様の売上が増える → 地域にお金が回る → インフラが整い、まちが住みやすくなる → 人が集まり、またお客様の売上が伸びる こんな“好循環”をつくっているのが 私たちです。 あなたもお客様の「経営」を 成功させるために思いついたことを どんどん形にしていってください。 ★- 働きやすさ＆成長しやすさ -★ あなたの成長を後押しする環境を しっかり整えています。 ✅有給は希望通りに取得OK ✅会社から2km以内なら住宅手当2万円 ✅実力主義で20代でもどんどん評価 ✅代表との距離が近く、フラットな社風 ✅ “挑戦歓迎”のカルチャーで成長が速い 知識や経験より、成長したい気持ちが大事。 「もっとやれる」「20代で成長したい」 そんな想いがあれば十分です。 SNSの反応を見て改善したり、 状況判断してスピーディに動いたり── あなたの行動で、 お客様の成功が変わります。 一緒にワクワクしながら、 地域を元気にする仕事に挑戦しませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 【大卒以上35歳まで】 ・第二新卒・未経験者歓迎 ・基本的なPCスキル ・自動車免許必須 ・「経営」に関心がある方 ・誠実で責任感が強く、意欲的な方 ・素直で向上心が高く、勉強熱心な方 ※GMARCH多数活躍中 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ・住宅・建築、人材サービス、 IT業界への興味や知見 ・コンサルティング会社で プロフェッショナルな仕事に 熱中したいと思っている方 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ・素直で頭の回転が速い ・勝負どころで動ける「勝負勘」 ・変化に強い・改善できる ・何かひとつ尖っている ・若いうちに成長速度を最大化したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社SUMUS 105-0014東京都港区芝３丁目４番１２号アパ三田芝公園駅前ビル９Ｆ |
アクセス | 交通・アクセス 都営三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩1分 ・都営浅草線「三田駅」A8出口より徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 10:00～18:30 （実働7時間30分 休憩60分） |
給与 | 月給268,000円～368,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8500円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9500円 〜 6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給を考慮の上、決定 【給与例】 給与例 【年収例】 ■420万円／経験2年 月給30万円＋賞与 ■700万円／経験4年 月給50.3万円＋賞与 ■1300万円／経験7年 月給92.8万円＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 日曜・隔週土曜日・祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（希望通り取得可能） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 資格取得休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回 賞与年2回 （業績に関係なく支給） 社会保険完備 通勤交通費支給（2万円迄/月） 業績手当 役職手当 通信手当（3000円/月） 住宅手当（月2万円 ※規定あり） 達成旅行（年1回） 健康診断（年1回） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 早くから責任ある仕事を 任せる風土です。 半年も経たないうちに 自社の採用支援プロジェクトに加わったり、 セミナーに登壇したり。 一年でコンサルタントとして 自分のお客様を持てたり。 社長やマネージャーと一緒に仕事ができるのも 成長スピードを高めています。 |