募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ⭐⭐ ここに注目! ⭐⭐ ✅経験を活かして活躍できる環境 ✅培った知識や経験を高収入に! ✅こだわりが詰まった働きやすい環境 ✅さらにキャリアアップのチャンス ✅お客様に寄り添うやりがい
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⭐⭐ 仕事内容 ⭐⭐ 店舗にご来店されたお客様に向けて、 新車や中古車(車・バイク)の 提案・販売を行ないます。 また、ショールームのスタッフフォローや 教育・指導など、店舗運営責任者として の業務も徐々にお任せしていきます。
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【具体的には】 「セカンドカーとして高級車を購入したい」 「家族との思い出作りに車を購入したい」 など、購入のきっかけは多種多様です。 お客様の想いをしっかりとうかがいながら、 一組一組のに合ったカーライフを提案します。 また、購入意欲のある方にご来店 いただいているので、8割のお客様は 即決されています。そのため、 丁寧に寄り添って提案していけば 結果は必ずついてきます。
【1日の流れは】 09:45 出社、掃除、メールチェック 10:00 朝礼、スケジュール調整、納車・商談準備 12:00 昼休憩 13:00 来店対応・商談対応 19:15 退勤
※来店対応数は、平日で1~2.5件、 土日で2~3件ほどです。 ※お客様対応により多少残業が 発生することもあります。
✨経験を活かし伸ばせる環境✨ マネジメントの経験を活かし、 店舗全体の売上に貢献できます。 スタッフと3ヶ月に1回の 面談があり、業績面や仕事上の悩みなどを しっかりと吸い上げ、手厚いサポートのもと チームで成長できる環境です。
✨知識や経験を高収入に!✨ インセンティブ制度が充実! 1台販売ごとに3000円~1万円の インセンティブに加え、保険契約や 紹介などでも追加報酬が得られます。 実力が反映される給与体系も魅力! 店舗全体での頑張りが直接収入に結びつく 魅力あるれるお仕事です。
✨働きやすい環境✨ 残業月20時間以下! プライベートも充実させられます。 シフト制で柔軟な休日制度! 月7~11日の週休2日制に加え、 有給や特別休暇も取得可能。 休暇の取りやすさも魅力の1つです。 また、転勤もありません。
✨お客様に寄り添うやりがい✨ ニーズが明確なお客様が多い! ネットで目当ての商品を確認してから 来店される方がほとんどです。 商談がスムーズに進むことが多く、 8割のお客様に即決いただいております。 一人ひとりのライフスタイルに 寄り添った提案ができ、信頼関係を 築ける楽しさがあります。
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対象となる方 |
求めている人材 ✅普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ✅業界問わずマネジメント経験がある方 ✅営業や販売、接客経験をお持ちの方は仕事に活かせます!
<こんな方は大歓迎!> ★コミュニケーション能力を活かしたい方 ★自分で考えて挑戦できる仕事がしたい方 ★頑張りをきちんと評価してもらいたい方 ★お客様に寄り添う営業がしたい方
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勤務地 |
フィアット/アバルト滋賀
滋賀県守山市播磨田町59-6
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アクセス |
交通・アクセス ⭐JR「守山駅」徒歩20分※レインボーロード「八代」交差点スグ
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:45~19:15(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。
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給与 |
月給500,000円以上
給与詳細 基本給:月給 50万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
★経験・能力を考慮の上、決定します。 ★車の販売・下取り・買取はもちろん、 オプションや保険契約、 紹介など複数のインセンティブがあります
給与例 【月収例】 ✅47万円(月給27万円+インセンティブ20万円)新卒入社3年目/未経験 ✅37万円(月給27万円+インセンティブ10万円)中途入社1年目/経験者 ✅40万円(月給25万円+インセンティブ15万円)中途入社3年目/未経験
【年収例】 ✅年収580万円~620万円(新卒入社3年目・25歳・役職:主任) ✅年収400万円~450万円(中途入社2年目・24歳・役職:リーダー) ✅年収480万円~520万円(中途入社3年目・35歳・役職:主任)
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休日休暇 |
休日休暇 ■週休2日制(月7~11日休み/シフト制)※火曜定休 ■年末年始休暇/7~10日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇/10日~20日 ※半日休暇もOK ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり
【年間休日】 108日(+毎年5日間の計画年休で実質113日)
※有給休暇や計画年休を含めて 年に115日以上お休みを取得している スタッフがほとんどです。
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年2回(4月・10月) ※個人成績による ■交通費(規定支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当(2万円/月) ■マイカー・バイク通勤OK(駐車場完備) ■社員旅行
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 まだまだ伸び続ける神戸発の成長企業の経営基盤を安定化させ、盤石にしていくための人材確保が急務となりました。将来性のある業界で、経営者に近い立場から、自分も会社も成長していく過程を実感していただけます。
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