募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループの企業をはじめ、製造業の お客様を中心にAzure、AWS、M365の導入 など新規のインフラ構築などITインフラ案件 の支援を行っております。 あなたには、インフラエンジニアとして 設計・構築をお任せいたします。 ゆくゆくはプロジェクトマネジャー、 プロジェクトリーダーとして ご活躍いただけることを期待しております。 ＜具体的には…＞ ⏩既存顧客向けクラウド案件の推進 （AWS、Azureなど） ▶OracleDBサーバを中心とした既存サーバ のクラウド移行（PL） ▶基幹システム等のクラウド移行（PL/PM） ⏩新規顧客向けインフラ構築作業 ▶日立Gr向け JP1/ITDM2導入作業（PL） ▶日立Gr向け AWS移行作業、運用作業の PM対応 |◤ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・スキルに応じて、担当できる ポジションからスタートしていただきます。 マイクロソフト製品を中心としたクラウドの 企画・構築・運用がメインであり、 幅広い領域から活躍できる案件を選択する ことが可能です。 研修、教育も充実をしております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 基本的には在宅にて業務を行い、 必要に応じて出社いたします。 ⏩残業時間 月平均20時間程度となります。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先組織は15名の社員が所属。 15名のうち、10名が20代のメンバーで 構成をされる若いメンバーがそろった 組織です。 女性社員は7名、経験者採用で入社した メンバーも6名所属しております。 業務では数名でチームを組み、アカウント 営業と共に提案フェーズから参画。 主に、提案書の作成や設計、プロジェクトの 管理といった上流工程を担当します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✅サーバー、もしくはクラウドの 運用経験をお持ちの方 ✅サーバー、もしくはクラウドの 設計・構築経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ✅プロジェクトマネジメントの経験 ✅M365等のに関する知見 ✅Oracle DBのスキル ✅SAPベーシス認定 当社では、クラウド技術の急速な進化に 対応するため、常に最新の技術動向を キャッチアップし、お客様に最適な ソリューションを提供できる エンジニアを求めています。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる環境で 一緒に成長していきましょう。 |
勤務地 | 株式会社日立システムズ 本社別館 141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲートシティ大崎 ウエストタワー11F～13F |
アクセス | 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） |
給与 | 月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代が10名、女性社員7名、 経験者採用6名の15名体制。 基本在宅勤務で、必要に応じて 出社する働き方を実現しています。 |