募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ・年間休日129日 ・世界トップクラスの企業で働けるチャンス ・スピーディーな決裁で 成果をすぐに実感できる ・裁量権が大きく、柔軟な働き方が可能 ・転勤なし 【仕事内容】 私たちは世界130か国に展開する生活家電の リーダー「ハイアール」の日本法人です。 本ポジションの仕事内容は以下の通りです。 (1)戦略推進サポート ①全社戦略の策定（全社BSC） ②経営者指示による状況分析および対応＆改善策の調整 ③経営者指示による戦略推進およびプロジェクト推進サポート (2)経営サポート ①全社の予実管理と経営レポートの作成 ②全社の中長期計画の策定と経営レポートの作成 ③経営課題の抽出と推進 ④全社スケジュール企画・運営・管理 (3)各部門のモニタリングと分析 ①全社・部門戦略実施計画シートの進捗確認（毎月） ②全社・部門戦略実施計画シート変更等の運用・維持管理 【具体的には】 ◎販売計画や在庫管理の最適化推進（年間計画、欠品・長期在庫対応など） ◎月次の販売動向を踏まえた営業戦術の立案 ◎営業目標達成に向けた販売進捗管理と支援 ◎商品投入・数値分析による商品コントロール ◎市場・競合動向の分析と中長期営業戦略の立案 ◎営業・マーケ・商品企画・物流部門との連携 ◎販売計画精度向上とPSI・在庫マネジメントの確立 ◎QCDやマーケティング戦略の立案・推進 【当社について】 ハイアールは、1984年の創業以来、 グローバルで家電市場のリーダーとして 成長を続け、現在170カ国以上で展開する トップブランドです。 ユーロモニターの「Global Major Appliances 2024 Brandランキング」にて、 16年連続で大型家電の販売台数 シェアNo.1の座に輝き、 世界中のお客様から支持されています。 私たち、ハイアールジャパンセールスは、 この世界的ブランドを日本市場に根付かせ、 シェア拡大を担う重要な ミッションを持っています。 日本特有のニーズに合わせた商品展開や マーケット戦略を立案し、独自の アプローチで日本市場を切り拓く営業の リーダーシップを発揮していただきます。 【働きやすさについて】 ◆転勤なし 勤務地に腰を据えて働くことができ、 長期的に安定してキャリアを築けます。 ◆年間休日129日 しっかり休みを確保しながら、 ワークライフバランスを大切にできます。 プライベートも充実させながら、 仕事に集中できる環境です。 ◆裁量権の大きさ 決裁までのスピードが速いため、 フラストレーションを感じることなく、 自分のペースで仕事を進められます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【学歴】 ◆大学院、大学 【必須条件】 ◆プロジェクト運営に関わる業務経験 ◆経営戦略に関する知識 ◆マーケティングに関する知識 ◆目標を完遂するために課題を分析し解決する能力 ◆目標を達成するために社内外のリソースを活用する能力 ◆効果的なレポートを作成する能力（PowerPoint・Excel） 【歓迎条件】 ◆マネジメント経験 ◆戦略推進に関わる業務経験 ◆家電業界経験、家電製品に関する（基礎）知識、家電流通に関する知識 ◆データ数値の分析解析知識 ✅ハイアールは、年平均20％を超える 売上成長を背景に、消費者のニーズを 深く理解した製品の企画と 販売に取り組んでいます。 あなたの力で、ブランドの認知度を さらに高め、売上拡大に貢献して いただけることを期待しています！ ▼会社についてもっと知りたい方へ 詳しくは下記の採用サイトをご覧ください。 https://arwrk.net/recruit/dxysmbr4mv995d9 「事業内容」や「社員インタビュー」など、当社のリアルな姿を紹介しています。 |
勤務地 | ハイアールジャパンセールス株式会社 東京支店 110-0005東京都台東区上野７丁目２番１０号上野駅前第一生命ビル２階 |
アクセス | 交通・アクセス 上野駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※平均残業時間：月20時間程度 |
給与 | 月給281,250円～375,000円 給与詳細 基本給：月給 28万1250円 〜 37万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与:年1回(平均4ヶ月。25年度実績5.17か月) ■昇給:年1回 ■諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 ・129日 【有給休暇】 ・最大50日 （入社即日から3日～22日付与(入社月による) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ●入社時オリエンテーション ●ブラザー・シスター制度（管理職は対象外） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■DC制度有 ■リロクラブ加入 |
採用予定人数 | 1名 |