| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
☆次世代型電池用電解液の製造拠点での品質管理・品質保証業務全般をお任せします！
【仕事内容】
・品質に関するデータ管理・活用
・品質向上に対する改善
・現場での品質管理業務などその他付随する業務全般
・ICP-OESやイオンクロマト、自動滴定装置を用いた電解液の分析
・上記に付随する試薬調整
・製造の各工程における工程分析
・製造責任者との業務打合せ
<より具体的には>
・原料受入検査では、原料（粉体）を溶解させ成分分析
・製造で煆焼された粉のアンモニア分析
・自動滴定装置を使用して価数の確認
・ICP-OESを使用して製品成分の分析
・上記試験における改善及び改良、それに伴う標準書の更新等
・社内規格逸脱時の対応
・試薬及び消耗品等の管理
【工場について】
福島県浪江町に2021年9月に出来たばかりのきれいな新工場内に設置されている、分析室での勤務です。静かで、業務に集中できる環境です。
【資格取得について】
特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者など必要資格の取得は、会社にて全額補助します。
【レドックスフロー電池とは？】
皆さんのスマホやパソコンに使用されているのは、ほとんどが「リチウムイオン電池」。これは「大規模な蓄電に向かない」「消耗する」「発火の恐れがある」といった弱点があります。その弱点をカバーする次世代型電池が「レドックスフロー電池」。大型のソーラー発電設備など、大規模な設備向けの電池として注目されています！
【当社について】
レドックスフロー電池の研究開発、製造販売のために設立した会社です！ 他社の追随を許さない独自技術を保有しており、国内でトップクラスのシェアを誇るだけでなく、海外からも評価されています！
また、東証プライム上場の「株式会社 RS Technologies」のグループに参画し、そのバックボーンを受けて安定した経営を実現しています！
【浪江工場について】
レドックスフローバッテリーそのものは、まだ黎明期といえるもの。ですが、世界に目を向けると大規模の電池設置の動きは見て取れますし、間違いなく今後の再生可能エネルギーのキーとなるデバイスです。これを満たす電解液を世界に安定供給していくため、浪江工場では生産能力を倍増していく計画まで視野に入れています。
そのための高効率化を目指し、品質管理の面でも充実を図ります！
【キャリアについて】
リーダー、課長、部長へとキャリアアップ可！ まだまだオープン間もない工場ですから、中心人物として活躍できます！
★先輩スタッフからの一言
地球環境を守るために、いま高性能な蓄電池が求められています。私たちの手掛ける電解液は、巨大な課題を解決するポテンシャルを秘めたモノ。未経験でもチャレンジできる仕事を通じて、大きな社会貢献ができることには、やりがいを感じずにはいられないはずです。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
・高卒以上
・59歳までの方※年齢制限該当事由：定年年齢が60歳の為
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
・パソコン操作できる方(Excel、Word)
【歓迎・優遇条件】
・何らかの分析業務経験をお持ちの方
・分析機械の操作経験のある方
・基本的な化学の知識をお持ちの方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
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| 勤務地 |
株式会社LEシステム 浪江工場
福島県双葉郡浪江町字中上ノ原161
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| アクセス |
交通・アクセス
「浪江」駅より車で5分/無料駐車場あり
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8時00分〜17時00分（休憩60分）
【残業について】
製品生産状況により、2～3時間の時間外勤務の可能性あり
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| 給与 |
月給200,000円〜250,000円
給与詳細
基本給：月給 20万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与備考】
賃金は経験によって優遇します。
【賞与】
年2回：計2.00ヶ月分（前年度実績）
【手当】
■時間外手当
■休日出勤手当
■交通費規定支給（月額支給上限 30,000円）
給与例
【年収例】
420万円／入社1年目（月給30万円＋手当＋賞与）
350万円／入社1年目（月給25万円＋手当＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年間休日：122日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■資格取得支援制度（費用補助・勤務時間補助）
■社宅制度（条件あり）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■定年制あり（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
■無料駐車場完備（マイカー通勤OK）
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
浪江町「お試し暮らし」に宿泊が可能です！
▼対象者
移住・定住相談窓口で移住相談を受けた人（転勤、婚姻、進学によるものを除く）
2011年3月11日時点で浪江町に住所を有しておらず、現在の住所は町外にある人
▼期間
1回あたり30日まで
年度（4月1日から翌年3月31日）あたり2回まで
▼利用料
定額2万円
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【職場環境について】
現状は、経験豊富な課長と20代男性スタッフの2人体制。わからないこと・困ったことがあればなんでも聞きやすい環境です！ 製造スタッフとのコミュニケーションを取る機会も多くあります！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※屋内禁煙
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| 採用予定人数 |
1名
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