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仕事内容
8月に入社したばかりのA(33)です。
前職は東京で小さな会社の社長をしていました。
今振り返るとなかなか、忙しい人生だなぁと。
高校を卒業し、職人の世界に入った私は防水工事の仕事をしていました。21歳になったとき、漠然と憧れていた東京に行くことを決意。上京後も同じ防水工事の施工管理を続けていました。
業界に入って8年目。「次のステージ」と決意し、会社を立上げたのは26歳の時でした。社長といってももちろん偉そうにする暇はなく、誰よりもがむしゃらに働いてましたね。朝から晩まで。
やるからには会社を大きくしたい！もっとできることを増やしたい！そうやって1人奔走するうちに、だんだん、段々と社員との目線が合わなくなってきました。
さらにコロナの影響で元受け会社の倒産が相次ぎ、未払いの案件が発生。職人がまた一人と会社を去り、ついに、私の会社は倒れました。
大阪に帰ろう。32歳、ボロボロでした。
カヨシホームに出会ったのはそんな時。
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＜＜自分がつくりたかった会社＞＞
次働くなら防水工事の知識を活かせるリフォームの会社がいいなぁ。といくつか求人を見る中、目に留まったのがカヨシホームでした。「2年後には年商10億円を目指しています。みんなで目指していこう。失敗してもケツはふくから。」口だけでなく、2021年の新しい会社ながらも業績は好調で、2拠点目、3拠点目の話も現実味を帯びてきているんだとか。高く強気な目標を掲げながらも、社員を大切にする社長の姿を見て、一気に惹かれたのを覚えてます。
入社したいと心に決めたのは面接でした。課長と話をする中で「僕たちは業界のプロ集団を目指している。そのためにも会社を大きくしたい。」と真直ぐ社長と同じ目標を言っているのを聞いた時です。
「ああ、この会社はみんなが本当に同じところを見ているんだ。」と社長だった頃、自分が作りたかった会社を思い出したと同時に「この会社はきっと大きくなる。その一員になりたい。」と深く思ったんです。入社して1ヶ月。あの時、感じた高い視差は実際働く中でより強く感じています。
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＜＜何をするかではなく、だれとするか。＞＞
1番驚いたのは雰囲気の良さ。それぞれが高い目標を持っている営業だからこそどうしてもギスギスした雰囲気は避けられないのでは？そんな入社前の予想は見事に外れました。
例えば、契約が成立したときは「おー！やったなぁ！！」と褒め合うのはもちろん、先輩後輩関係なく、質問し合って情報収集。それぞれがベースアップできるようにみんなで成約の理由やポイントを共有します。成約ができなかった時も責められるどころか、みんなで理由を考えて「次はこうしたら？」「このエリアはたしか…」と情報を提供。私自身営業未経験で1ヶ月目から契約を取れたのはこの雰囲気があったからだと思います。
「なかなか受注できなかった時も、社長は成果だけじゃなくて、努力・プロセスの部分も大切だから。といって見捨てず根気よく励ましてくれた。」と先輩。誰も置き去りにしない。信じられる社長の姿があるから、助け合う社風が染みついているんだと実感しました。
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＜＜元社長も珍しくない＞＞
営業経験者はほとんどいません。それどころか、ラーメン屋さんだったりテレアポだったり、レスリングの実業団だったり、元DJだったり。さすがに元社長はいないか…と思いきや、過去には結構な大手の会社役員をしていた人が「この会社が大きくなるのを見たい！」と言って営業として入社してきた…そんなこともあるんだとか(笑)。ここでは過去も年齢も学歴も一切関係ないんです。60歳でごりごり現役の社員も活躍してます。
私自身も営業は未経験でしたがこの会社に来て、生活が安定したのは言うまでもなく、頑張った分はダイレクトにお給料という目に見える形で還ってくるんで、社長をやっていた頃よりも収入はむちゃくちゃ増えました。先輩の中には全く未経験だったのに、1ヶ月目で月収60万。なんて人もいるみたいです。
第二の人生、というと大げさかもしれませんが、一度どん底まで味わった私もこの会社と出会って、また一歩を踏み出せました。今度は1人ではなく、心強い仲間と一緒に。
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【具体的なお仕事内容】
✨カヨシホームならではの柔軟な「リフォーム」を武器に、お客様の住まいに関するお困りごとを解決する営業です。
✨具体的な例を説明します。例えば「汚れてきた・色あせてきた」といった外壁に関するお悩みだったり、「雨漏りがする」といった屋根に関すること、他にも「夏場が暑いので遮熱工事をしたい」「リフォームをしたい」など、住宅に関するお悩みはお客様それぞれ。そんなお悩みを解決するべく、豊富なサービスの中からピッタリのものを提案します。
✨従業員は現在10名。業界未経験から始めた人も多いので、新人さんの不安な気持ちも汲んでくれます。ご安心ください。
✨訪問は1日60～100件程度。現状、1人あたり月に6.7件、多くて10件以上ご契約頂いています。ご契約いただいた分がダイレクトに給与にプラスされるので、収入はご期待ください。ただし、注意点がひとつ。個人宅への訪問なので、ご挨拶のみで終わるケースのほうが圧倒的に多いです。お叱りをいただくこともあるでしょう。そのため、都度頭を切り替えながら前向きに頑張っていく必要があります。
✨上記に関して、具体的な例をひとつ。とある社員の「今までで一番思い出に残っている仕事」のお話です。初めてそのお客様とお会いした際に、うまくお話しすることができず、「向いてないよ」「もう帰って」と言われてしまいました。その営業は、前職で施工の経験があったため、自身の経験をふまえながら「家に帰るのが毎日楽しみになります！」と、当社でリフォームをすることで得られる価値・体験の話をしました。興味をお持ってくださったお客様ですが、最終の決定権は奥様にあるとのこと。そこで、奥様にも熱意を持ってお話をし、見事契約いただくことができました。実はこれが、その営業の初めての受注。その初心を旨に、彼は今日も頑張っています。
✨明確なキャリアアップシステム
役職なし ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長（それぞれ役職手当がつきます）
＊営業(役職なし)は単月で、主任は2ヶ月で、係長は3ヶ月で、それぞれ規定の売上目標をクリアすることで昇給・昇格。そのため入社から最短3ヵ月で課長に上がれます。
＊1件あたりの売上単価は50～250万円程度です。
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【カヨシホームの強みは3つ。】
いずれもとてもシンプル。1つめが「親身な対応」。2つめが「丁寧な仕事」。そして3つめが「適正価格」です。詳細はHPをご覧いただきたいのですが、3つに共通しているのが「嘘をつかず、真摯にお客様に寄り添う」ということ。信頼獲得に重きを置いているため、クレーム等が極めて少ないのが特長です。このように、圧倒的な営業力を身につけられる環境が整っています。
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【代表より】
代表の金谷です。カヨシホームは外壁塗装や防水工事、クロスの張替え等、住宅リフォームの会社です。2021年末にできたばかりの会社ですが、新営業所のオープン計画が既に控えている状態です。「最短」で駆け上がっていくべく、社員の成長＝会社の成長と考え、短期間で収入大幅UPのキャリア制度を整備しています。拠点長、課長など、ポストもどんどん生まれてきます。
単に大きな会社にしたいわけではなく、より多くのお客様満足を叶え、社員への還元をより大きなものにしていく、ということを念頭に置いています。つまづいても失敗しても、必ず先輩や私が伴走します。ケツはふきます。新しいスタート、一緒に切りましょう。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＊学歴・経験、本当に全部不問。中卒・高卒歓迎！
＊高卒・大卒・専門卒問わず活躍中！
＊普通免許があれば嬉しいですが、なくても全然OK。
＊「頑張ってみたい」という気持ちだけあれば大丈夫です。
年齢の条件と理由：あり（40歳以下の方(長期キャリア形成を図るため)）
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| 勤務地 |
株式会社カヨシホーム(大阪市東住吉区中野3-3-3 TYビル)
大阪府大阪市東住吉区3-3-3 TYビル
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| アクセス |
交通・アクセス
地下鉄「駒川中野駅」2番出口徒歩6分 ／ 近鉄「針中野駅」徒歩10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
10:30～19:30
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| 給与 |
月給250,000円
給与詳細
基本給：月給 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
別途、歩合＋賞金＋手当有
＊月給には一律手当を含みます。
給与例
【月収例】入社6ヶ月:月収65万円
＊内訳:月給25万円＋歩合給
【年収例】
750万円／入社2年目:課長（月給35万円＋歩合＋賞金）
550万円／入社1年目（月給25万円＋歩合＋賞金）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制(水曜・その他１日）
年末年始
ＧＷ
夏期休暇
【年間休日】
110日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※短縮有
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給随時
・報奨金制度
・通勤交通費規定支給(上限1万5000円/月)
・皆勤手当
・役職手当
・制服貸与
・車・バイク通勤相談可
・食事会（あなたの歓迎会も計画中！）
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| 採用予定人数 |
2名
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