| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
全ては、地域の豊かなくらしのために。
利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、
人のために働いてみませんか？
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●情報システム
┗会社全体の情報システムの管理・企画をすすめる業務を担当。
●人事
┗採用、労務管理、人材育成などの業務を担当。
●経理
┗企業の財務や会計管理を行う。
上記いずれかを担う総合職職員を募集します。
最初は「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、
半年～2年程度、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後は希望や適性に応じたジョブチェンジを実施。
事業の最前線で学んだこととこれまでのご経験を活かし、
各部門でご活躍いただきたいと考えています。
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◆コープこうべの未来を担う総合職募集
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阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。
日本で最も長い歴史を持つ生協であり、
組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。
そんな私たちの仕事というと、
●地域を回り商品を届ける「宅配」
●日々の買い物で利用する「店舗」
を思い浮かべる方が多いと思います。
しかし実際はそれだけではありません。
商品企画やバイヤー、事業企画、広報など
現場所属を支える部署がコープこうべにはたくさんあります。
また「福祉」「共済」など、展開する事業も多彩です。
今回募集する管理・サポート系は、
そんなコープこうべで働く全ての人を支えるポジションです。
生協であるコープこうべは、利益のためではなく、
豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。
そのため日々の仕事は間接的ではありますが、
地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。
「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」
「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」
そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。
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◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度
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コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう
豊富な学びの機会を用意しています。
例えば新たに店舗で働く職員には、
スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、
ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。
年次や役職に応じた研修も随時実施しており、
ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。
また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、
興味がある研修を自由に選んで参加することができます。
研修は各事業のマネジャークラスも担当。
そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。
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【具体的なキャリアの流れは…】
≪入所半年～2年目≫
まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、
生協の事業や組織への理解を深める期間とします。
○宅配（セールス・配送）
1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、
くらしに密着した様々な商品をご案内します。
生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。
○店舗（販売・売り場企画）
コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや
売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、
担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。
その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。
≪入所1～4年目≫
エキスパート職やリーダー職（チーフや副店長など）へとステップUPします。
今回採用する方は、
・人事
・経理
・情報システム
のいずれかをお任せする予定です。
適性を見て、前職での経験や知識を活かせる仕事を優先的にお任せしていきます。
≪入所5年目以降≫
適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。
ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、
専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。
他にも...
○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり
○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり
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「一人は万人のために、万人は一人のために」
この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。
私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。
地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！
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【現役職員からのメッセージ】
■仕事の軸は、誰かのために、という想い。
「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。
新規事業の構築に初めて挑戦しました。
最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。
利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。
人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」
―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所
■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司
「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。
そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。
今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」
―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目
■前職は菓子メーカーの営業
「私の目標は商品部のバイヤーです。
メーカーも経験した自分なら、新しい風を吹かせられるのではないか考えています。
そのために今は店舗で日々勉強。
経験豊富な先輩たちに支えられながら、将来のために必要な知識を身につけています。
成長を後押ししてくれる環境がいいですね」
―店舗・グロッサリーチーフ/32歳・入所2年目
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| 対象となる方 |
求めている人材
◎業界未経験歓迎
◎四年制大学卒業以上の方
◎20代・30代活躍中
◎男性・女性ともに歓迎
◎要普通自動車免許（AT限定OK）
情報システム・人事・経理に関わる経験をお持ちの方は大歓迎！
実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、
興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。
＜このような方はぜひ＞
・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方
・学ぶ姿勢を大切にできる方
・前向きに自ら挑戦できる方
・他者のために行動できる方
・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方
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＼ワークライフバランスも大切に働けます／
リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。
例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。
また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。
地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。
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| 勤務地 |
生活協同組合コープこうべ
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号
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| アクセス |
交通・アクセス
JR住吉駅より徒歩２分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
※残業月平均13.4時間／残業手当全額支給
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| 給与 |
月給225,000円以上
給与詳細
基本給：月給 22万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※採用時の処遇は、これまでのご経験と期待する役割に応じて決定します。
【手当】
チーフ手当／1万円～1万5000円（職務による）
残業手当全額支給
交通費規定支給（規定内で全額）
扶養手当あり（月3万4300円/1人目、最大月5万4300円/3人目まで）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
給与例
【月収例】
月収31万3000円/月給26万4000円＋諸手当（32歳・扶養1名）
月収33万3000円/月給31万2000円＋諸手当（34歳・扶養なし）
月収43万5000円/月給37万9000円＋諸手当（36歳・係長職・扶養1名）
【年収例】
477万円／30代・扶養１人（月給26万4000円＋諸手当＋賞与年2回）
664万円／30代・扶養１人・係長職（月給37万9000円＋諸手当＋賞与年2回）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（交替制）
★連続休暇（年2回6～9日連休）あり
【年間休日】
118～121日（業態による）
年始休暇（例：宅配業態は5日間）
年次有給休暇（入所3ヶ月出勤率8割以上で4日。入所半年出勤率8割以上で10日。最大20日）
特別有給休暇
結婚・出産・忌引休暇
羅災・裁判員制度に伴う休暇等
育休：3歳まで
育児時短：小学校4年生修了まで
※育休取得した職員はほぼ全員復職
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・職員住宅融資制度
・職員預金制度
・企業年金制度
・独身寮
・育児休職制度
・介護休職制度
など
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
★☆安心と豊かなくらしは、ともに働く職員にも★☆
年間休日は118日から121日（業態による）。
残業は月平均13時間程度です。
現在総合職員は男女とも活躍しており、女性も管理職へ登用されています。
プライベートとキャリアの両立を、諦める必要はありません。
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