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仕事内容
お客様のSNSブランディングを上流から
設計し、企画・運用支援する会社です。
”動画編集をするだけ”ではなく広告効果に
向き合いながら顧客に伴走していく
ディレクター業務。
そのため、動画の編集だけでなく
コンセプトの立案から運用、効果分析まで
一気通貫した業務をお任せします。
◆◆◆具体的なお仕事の流れ◆◆◆
担当営業のヒアリングを元に課題に対する
施策を考え動画コンセプト（企画案）を決定
※1社につき月１回・動画5〜10本分企画
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SNSの運用計画の作成
※投稿スケジュール、編集の担当決めなど
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動画用素材の撮影・取材
※1社につき月１回〜2ヶ月に１回
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編集担当へ動画素材とコンセプトをシェアし
動画編集依頼
※自分で編集する場合もあり
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アカウント運用開始・動画投稿
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定例MTGの実施・顧客に現状の共有
※隔週もしくは毎週実施
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改善案の提案（PDCAサイクルを回す）
使用する媒体は主にInstagram・TikTokの
縦リール動画を主体としたツールです。
1人5社以上のお客様を担当していただきます。
現在大手アミューズメント会社様から
年商1000億の物流企業様、
CMでお馴染みのホテル企業様まで
幅広い業界企業様のご支援を展開しております。
企画案やコンセプトなど、
アイデアをどんどん活かしていって下さい。
※企業様の採用動画作成や会社紹介動画作成などもご支援中。
◆◆◆株式会社Key-partners◆◆◆
当社は企業の人材課題を、SNSを通じて解決する
SNSブランディング事業を展開しています。
当社は2019年3月に横浜に設立以来、
企業の経営者に向けた
イベントやマッチング事業などを手掛けつつ
会社として企業経営に関する
様々な知見を深めました。
そして、2022年4月（４期目）から
現在のSNSブランディング事業を展開し、
昨対250%以上の業績成長を実現し、
更なる業務拡大を目指しております。
当社の合言葉は、「共進共栄」。
他社貢献からの自己成長を
社員一同大切にしております。
お客様の課題解決を伴走する中で、
当社も共に成長・発展し、
ゆくゆくは神奈川を代表する企業になるため、
共に成長するための仲間を今回募集します。
◆◆◆会社の強み・特徴◆◆◆
当社の強みは、採用媒体や人材紹介など
一切取り扱わず、「SNS運用だけ」に
特化し、かつ採用のアドバイスや
プランニングを同時にご支援する事で
採用成功まで伴走する事業体系をとっている事です。
近年SNSは情報収集という面で
多くのビジネスパーソンが利用しています。
それだけ影響力も強いですが、
アルゴリズムにAIが関わっているため
システムはブラックボックス化されている
部分も多く、上手く利用するには相応の
知識やデータが必要です。
その点当社は、SNSのみ運用代行しており
伴走を通じて効果確認や市場分析も
丁寧に行うため、他媒体とセットで
SNS運用支援している他社の採用会社と
比べて、SNSで採用に直結させる知識や
ノウハウの量が圧倒的に優れています。
ここが、当社の強みだと自負しています。
動画の可能性を最大限発揮し、
お客様の採用成功に導くご支援を
今後も強化していきます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
・Adobe Premiere Proが使える方
・動画編集の経験がある方
・動画企画の経験がある方
・取材対応が可能な方（業務未経験でOK）
◆◆◆業界知識・学歴不問◆◆◆
業界未経験の20代社員が多数活躍中！
人材業界に関する知識はいりません。
動画チームのリーダーが仕事の流れから
細かいサポートまで行うため、
入社してから様々なことを学んでいって下さい。
動画を活用しお客様に喜んでいただきたい！
という思いさえあればOKです。
◆◆◆こんな方歓迎◆◆◆
・お客様の視点を持ちつつ自分のアイデアを活かして動画を作りたい方
・仕事の上流から下流まで一気通貫で携わりたい方
・SNS動画に興味のある方
・SNS動画の可能性に興味がある方
・動画に可能性を感じている方
◆◆◆社員インタビュー◆◆◆
社長の経歴・エピソードが面白くて
興味を持ち入社しました。
入社当時は縦リールの動画ノウハウも
全くない事業だったので、自身で調べたり
運用で得た情報を分析しさらに磨いたりと、
自分で企画や運用スキルを磨いていきました。
始めは効果不振でお客様からお叱りを
いただくケースも恥ずかしながら
多々あったのですが、社員全体で合宿や
コミュニケーションを図り改善を繰り返して
お陰様でほとんどのお客様が契約延長して
いただけるまで信頼を得ることができました。
ベンチャー企業ならではの手探りな要素も
強く大変ですが、その分課題解決の手法を
毎回自分で考えて企画にまとめお客様に
提供するため、自分のアイデアがどんどん
形になっている所がとても面白いです。
また、動画を作って終わりではなく、
SNS運用という形で効果まで確認するため、
実際に自分の動画がバズったり、
それによってお客様の採用が上手くいった
という話を聞けるのも、今までの
クリエイティブ業務よりも”他社貢献”の
実感を感じれるのが自分に向いてましたね。
（1年目・27歳動画ディレクター男性社員）
数社のマネジメント業務を経て今年4月に
Key-partnersにジョインしました。
入社して一番感じたのは、メンバー同士の
「意見交換の多さ」です。
定期的に会社全体で合宿が行われ
そこでは社長、1年目関係なく現在の
トレンドや過去の事例を元にどんな施策が
有効か、全員で意見を出し合って
フレームワークに落とし込んだり、
次のアクションに繋げる議論を行っております。
自身も多くのベンチャーを見てきましたが
まさに大きく成長を遂げる前の
「新芽のような状態」なのではないかと勝手ながら思ってます。
合宿後の飲み会で社長が1年目に
「お前良いこと言うようになったな」と
褒められたのを見た時、いい会社だなと
手前味噌ですが感じました。
部活のような雰囲気で、頑張った分は
きちんと評価されるので各メンバーは
モチベーションに繋がっています。
成長意欲のある方には魅力も多い環境かと思います。
（１年目・36歳女性CSマネージャー）
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| 勤務地 |
株式会社Key-partners
神奈川県横浜市神奈川区沢渡3-1東興ビル３階B号室
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| アクセス |
交通・アクセス
横浜駅より徒歩10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：9時～18時
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| 給与 |
月給350,000円〜450,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万8920円 〜 33万2955円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万1080円 〜 11万7045円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルによって決定します
◆賞与年2回
◆昇給あり
◆交通費（上限月2万円）
給与例
【年収例】
・500万円／月給35万円＋賞与＋諸手当
（1年目・20代男性社員）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
◆年間休日120日
◆夏季、冬季、GW休暇あり（会社カレンダーによる）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆残業手当あり
◆交通費規定支給
◆昇給あり
◆賞与あり
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
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| 採用予定人数 |
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