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仕事内容
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＊質問はNGなしでお答えします！
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・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。
・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。
・時短勤務で働きたい。土日休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。
もちろん話しを聞いてみたいだけ！という方も大歓迎♪
よくある質問をチェック！
✅残業や休日について
✅疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？
✅病院との違いは？
✅どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？
✅研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制
説明会ではドシドシご質問をお受けしております！
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心理指導担当として、
発達障がいや
様々な特性をもった子どもたちに対して、
【チーム連携】で療育支援を行います。
＜多職種連携のワンストップサービス＞
チーム連携でのサポート体制で安心！
わからないことや困ったことが起きた際には
社内で専門知識をもった社員や上長に
電話などですぐに相談ができることに加え
千葉市を中心に展開しているため
「すぐに向かいます！」と駆けつけての
サポートも可能。
このチーム連携による経験が
自分自身の知識やスキル向上、
そして利用者様への最適なサポートを
実現しています。
【具体的には】
子どもたちの気持ち・心理を考え、
子どもたちの興味や得意なことでの
遊びや表現活動を通して本人の
自信につなげられるよう
サポートしていきます。
もちろん、家族・保護者への支援も
行います。
子どものお世話や教育に対し、
自信を無くしてしまっている方や
周囲の言葉に傷つけらてしまっている方も
いらっしゃいます。
子ども・家族みんなの気持ちに寄り添い、
「心」のスペシャリストとして
支援を行います。
＜1日の流れ（例）＞
1日の業務にメリハリがあって働きやすい♪
10:00～
教室内の掃除、
当日のプログラムの確認や事務業務
14:30～
お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15:30～
子ども達が教室に集まったら、
プログラムがスタート！
17:30～
帰りの準備、
子ども達をご自宅まで送り届けます。
18:30～
帰ってきたら翌日の確認、
記録などの業務
19:00
1日の業務が終了
職員は未経験スタートも多く、
元モデル、元ピアノの先生、
元幼稚園の先生、元工場勤務など…
経歴は様々。
自分の資格・経験を活かしたいと思っている
メンバーが活躍している職場だからこそ、
お話する際にはあなたの事を教えてください！
・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
＜入社半年からキャリアアップを目指せる＞
◎選べるキャリアコース
現場での支援スキル向上を目指す
➡「プロフェッショナルコース」
本社で管理職として組織運営にチャレンジ
➡「マネジメントコース」
希望に応じて選択することができます。
直近6ヶ月では、入社からわずか半年で
管理職に昇進した実例が3人も！
年収60万円UPも可能です。
＞＞業績好調で事業所数も増加中＜＜
短期間で成果を上げ、リーダーシップを
発揮できる環境が整っています！
＜"ワンストップ"だから叶う社内転職＞
海浜幕張に本社を構え、
児童発達支援～就労支援までワンストップで
多事業を展開している当社だからこそ！
多彩なキャリアパスの選択を実現しました！
例えば、児童指導員→本社管理部、
保育士→就労移行支援事業など
社内転職で別の職種に
チャレンジすることが可能です。
あなたのキャリアの可能性が広がります！
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| 対象となる方 |
求めている人材
◆臨床心理士または公認心理士資格をお持ちの方（見込みも可）
※未経験者大歓迎
▼▼キャリアアップしたい方必見▼▼
『20代で管理職』も夢じゃない！！
理想のキャリアに向かって頑張るあなたを
全力でバックアップします。
児童発達支援～就労支援まで
ワンストップのドットラインでは
違うポジションへのキャリアチェンジも可能
資格を活かしてキャリアアップができます！
▽▽実務未経験の方OK！歓迎▽▽
障がい福祉に関わるお仕事に興味はあるけど…
という方も思い切って飛び込んでみてください。
未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！
新しいチャレンジがしたい！
お給料の良い職につきたい！
長く働ける職場環境がいい！
そう思っている方歓迎です☆
＜こんな方にオススメ！＞
・クリエイティブなことが好き
→子ども達一人ひとりに向き合いそれぞれに合ったサポートを考えられる！
・子ども達の未来まで支えたい
→ワンストップサービスなので就労支援まで携わることが可能！
・自分にできる事をしてチームに協力したい
→他の専門職メンバーと協力して自身の創造性を発揮できる！
・仕事と休みを分けてメリハリのある働き方をしたい
→ポジションごとに分業化！残業ほぼなし！
・プライベートも充実できる時間とお金が欲しい
→年間休日120日＆年2回の給与改定！
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| 勤務地 |
ドットジュニア 船橋浜町教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)
千葉県船橋市浜町1-32-12
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| アクセス |
交通・アクセス
「船橋競馬場駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
◆平日
10:00～19:00
◆土・祝・長期休暇中
8:30～17:30
平日はゆっくり出勤、
土・祝は早く仕事が終わります！
※休憩1時間
※残業はほとんどなし
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| 給与 |
月給337,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5000円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり6万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり8万円 〜
給与例
＜年収例＞
◆1年目:409万円
月給34万円+手当
◆3年目:453万円
月給37万円+手当
◆5年目:520万円
月給43万円+手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
◆週休2日のシフト制
年間休日120日
育休・産休
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
★仕事と休日のバランスがとれる★
ポジションごとに人員をしっかり配置。
分業がされているためやるべきことが明確で
自分の仕事に責任感を持ちながら
働くことが可能です。
そのため無駄に残業する必要がなく
全社員・全役職を合わせた月平均残業時間は
＜4.4時間＞と非常に少ないです。
『残っている人がいるから帰りづらいな…』
なんて雰囲気はありません！
各個人の成果をきちんと評価します。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇昇給あり
◇交通費規定内支給
◇時短勤務制度あり
◇育児支援
◇研修費用負担（条件あり）
◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助）
◇メンター制度
◇推薦図書貸出制度
◇副業可
◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給
◇キャリアコース選択制度
◇社内転職制度
◇社内公募制度
◇FA制度（選択型人事制度）
◇クルー紹介制度
◇退職金制度（5年勤続者が対象）
◇職場相談窓口完備
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助制度
【キャリアアップも目指せます◎】
管理職を目指したくても、
年功序列で長く勤務していないと
キャリアアップが出来ない…
という悩みを抱えている方へ。
当社では事業拡大に伴い、
若い世代でもキャリアアップを
目指せるチャンスが多くあります！
管理職の平均年齢は36歳！
（男性：28名、女性：8名）
※2024年1月時点
他社と比較しても圧倒的に若い世代が
管理職として活躍しています☆
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＜キャリアコース制度について＞
充実した教育研修体制で、
未経験やブランクがある方も大歓迎です！
Dotlineでは、入社時の研修はもちろんのこと、
階層別や職種別の研修など、
さまざまな教育プログラムを提供しています。
＜教育研修制度について＞
◆同行研修
先輩社員と利用者様のご自宅に訪問し、
業務を覚えていただきます。
慣れるまで同行いたしますので、ご安心ください。
◆新入社員オリエンテーション
入社後3か月以内に集合研修があります。
全事業の中途入社新入社員を対象とし、
社長自らが経営方針や創業経緯などを
対面で研修を致します。
◆D-learing研修
全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に
全420以上のe-learingを用意。
未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、
業務に必要な基礎的な支援スキルや、
障害特性、保険制度まで幅広い研修を用意。
就業時間内での受講が推奨されているため、
業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。
◆階層別研修
全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を
目指していただきます。
管理職や管理職を目指す方は、
組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など
役職に応じた研修を実施しています。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜ドットジュニアとは＞
発達障がいを抱える2～18歳の子どもたちに、
楽しく体験できる最適な
学びの場と安心を提供します。
ソーシャルスキルの向上のため
科学に基づいた個別療育と
集団療育を行っています。
（体育館での運動や農業体験、地域交流などにも参加）
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| 採用予定人数 |
1名
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