| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
デイセンターに通所されている
利用者さまのバイタル確認、塗布薬、
投薬の管理及び対応等の看護業務。
提供するサービス内容の援助。
をお願いします。
＼＼この求人のポイント／／
・福利厚生に自信あり◎
・各種手当や休暇制度も充実！
＊＊下記参照＊＊
・シングルのパパ、ママも働きやすい環境！
・従業員のご家族も大切にする社風です♪
＝＝＝＜働きやすさ抜群＞＝＝＝
＊院内保育施設・保育手当
＊産前産後休暇・育児休業
＊連続12日間取得可能な
リフレッシュ休暇etc
▼しっかりと評価します！
賞与（年2回）あり◎一人ひとりの
頑張りをしっかりと評価する
体制を整えています。
▼プライベートも大切にできます！
「4週8休」なので自分の時間も
しっかりと楽しむことができますよ。
「家族との時間」「趣味を楽しむ」など
リフレッシュもできちゃいますね♪
加えて、
毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能♪
※過去取得率99.7％
▼手厚い研修制度をご用意！
働きながら成長できる好環境。
研修だけじゃなく資格取得支援も
あるので、しっかりと成長が
できるのも大きなポイントです◎
【教育・研修制度に力を入れております】
※下記一例になります。
◆訪問看護ラダー研修
認定看護師や特定看護師が講師となり、
呼吸器系・循環器系・脳神経系などの
フィジカルアセスメント、シミュレーター
を用いて、実際に視診・触診・聴診を行い、
すぐに実践に生かせる研修を毎月1回
受けることができます。
◆学研ナーシングサポートe-ラーニング
（訪問看護のみ）
ご自宅でも訪問看護に関する内容を
予習・復習することが可能です。
◆訪問看護に特化したフォローアップ研修
ご入職半年後に、同時期に入職した看護師
・セラピストが一緒にマナー、カルテの
書き方、制度などをグループワークします。
◆洛和短期留学制度（訪問看護のみ）
全看護職員を対象に、短期間（1～3日間）
自部署で経験できない分野
（看護・医療・教育分野）を
見学研修（シャドーイング）することで、
今後の業務に生かすことができます。
◆訪問看護クリニカルラダーシステム
洛和会ヘルスケアシステムの病院部門
における、人材の採用、育成、登用、
キャリア開発、目標管理など、
看護部門の総合的な人材開発を目的とし、
階層別の看護実践能力、あるべき職務像と
人材像について、総合的観点から段階的に
捉えた評価システムです。
成長やキャリアアップを求める方にも
最適な環境をご用意しております！
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| 対象となる方 |
求めている人材
看護師または准看護師の有資格者
◆未経験可
◆ブランク可
◆年齢不問
◆学歴不問
◆正社員登用あり ※条件有り
◆40代活躍
◆50代活躍
◆60代活躍
◆WEB面接可
◆主夫・主婦活躍中
◆外国人材・留学生活躍中
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| 勤務地 |
洛和デイセンターウラノス
京都府京都市伏見区淀美豆町1113
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| アクセス |
交通・アクセス
京阪本線「淀駅」より徒歩19分／京阪本線「石清水八幡宮駅」より徒歩25分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
〈シフト制〉
8:30～17:00（休憩45分）
※残業2時間／月
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| 給与 |
時給1,850円〜2,050円
給与詳細
基本給：時給 1850円 〜 2050円
1、看護師有資格者 時給2,050円
2、准看護師有資格者 時給1,850円
◆試用期間14日間（条件変更なし）
◆交通費支給（上限50,000円/月）
◆別途残業代支給（15分単位支給）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週所定労働日数 2日～5日
※月1シフト提出
◆慶弔休暇
◆半日公休制度
◆時間有給休暇
◆半日有給休暇
◆ワークライフバランス休暇
◆介護休暇・介護休業
◆ボランティア休暇
◆ドナー休暇制度
◆裁判員休暇制度
◆進学等休暇制度
◆子女出生休暇（男性職員のみ）
◆まごたん休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：14日間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆定年再雇用制度 ※条件有り
└65歳に達した日に属する年度末を最終とする
└非常勤（パート）として勤続することも可能
＜助成金制度＞
◆腰痛予防ベルト購入補助金制度
└上限 3,000円まで申請可能 ※条件有り
＜慶弔見舞金＞
◆結婚祝金
└勤続3年未満：3万円
3年以上：5万円
◆出産祝金
└1万円
＜奨励金・祝い金＞
◆退職金制度
◆10年勤続奨励金制度
◆永年勤続表彰制度
◆永年勤続表彰制度
└勤続20年、30年、40年の職員対象
└特別休暇取得可能
＜復職支援＞
◆時短勤務可
└最大2時間の短縮可
※小学校卒業までの児童がいる方対象
＜制服貸与＞
＜副業・WワークOK＞
◆許可制 ※規定有り
＜家族手当＞
◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで
3,000円／月
◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで
10,000円／月
＜住宅手当＞
◆5,000円／月
└控除対象配偶者または扶養親族が
有り、かつ世帯主であること
＜育児支援＞
◆保育手当
└0歳～3歳到達の最初の3月末まで
25,000円／月
◆学童保育手当
└学童保育を利用している職員に支給
5,000円／月
◆出産・育児支援制度
└チャイルドシート、ランドセル、
ベビーカー、学習机購入時に
一律2万円支給（最大8万円支給）
◆院内保育施設あり
└月極保育・一時保育・夜間保育、
病児、病後児保育も対応可能
＜社割あり＞
◆系列病院の医療費補助
※ご家族も対象（規定あり）
＜健康サポート＞
◆定期職員健康診断（年2回）
◆ストレスチェック制度
◆各種相談窓口あり
└メンタルサポートシステム
└ハラスメント（パワハラ・マタハラ・
パタハラ）苦情相談窓口
└らくわ年金相談室
└法律相談
（当会顧問弁護士）
└税務相談
（当会顧問税理士・公認会計士）
◆フィットネス施設・設備の利用可能
└洛和メディカルスポーツ京都丸太町
（職員割引制度有り）
└洛和会音羽病院
リハビリテーションセンター（無料）
＜社内交流イベント＞
※クラブ活動、各種サービス優待
◆むつみ会イベント ※自由参加
└ボーリング大会／職員家族大運動会／
職員対抗駅伝大会／日帰り旅行など。
＊職員同士のつながりを大切にする
洛和会では、さまざまな交流イベント
をご用意しています。
◆むつみ会クラブ活動
※文科系、運動系併せて
35以上のクラブ活動あり（自由参加）
└韓国語クラブ
創作クラブ（編み物・裁縫など）
スポーツ系クラブ
ヨガクラブ
ヨットクラブ
フィッシングクラブ
音楽系クラブ
アロマセラピー
他、写真・蕎麦打ち、ワンゲルなど！
◆リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入
└リロクラブの会員特典盛りだくさん！
・旅行
（ツアー・宿泊施設等）
・レジャー
（遊園地・カラオケ・スポーツ施設等）
・グルメ
（様々な飲食店で割引有り）
・ショッピング
（ネット通販での割引有り）
・各種チケット
（映画・お芝居・コンサート等）
・その他
（ビジネスサポート・ライフサポート等）
※詳しくは「リロクラブ」で検索！
時期によっては洛和会限定で映画も
1,800円⇒800円に♪
うまく活用して充実した
休日をお過ごし下さい。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
洛和会ヘルスケアシステムは
病院・クリニック・保育支援・
高齢者支援事業など、
幅広く展開している事業で
社会に貢献しています。
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