| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
こちらは既卒・第二新卒の方向けの募集になります！
20代の若手社員も活躍中！
エリアごとの採用で、転勤はありません。
～オススメポイント～
・年間休日120日！完全週休2日制20代で年収600万円以上も可能
・5年連続、京セラ加盟店全国販売No.1の実績を持つ安定企業です。
・20代・30代の社員さんが約7割！中には20代で支社長となった先輩もいます！
若手も活躍している風通しの良さが当社の魅力です！
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お仕事内容
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個人のお客様に向けて、家庭用蓄電池や太陽光発電システムの提案・販売を担当します。初めての方でも安心して始められるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。」
1か月目は先輩への同行からスタート。徐々に自分でお客様対応ができるようになります。
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入社後の流れ
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入社後も社外研修や展示会で最新の知識を学び続ける環境が整っています。
～1か月目～
先輩への同行がメインになります。実際にお客様とお会いして、実践的にお仕事を学んでいただきます。
～2か月目～
先輩社員も補助として同行しますが、お客様とメインで話す機会を徐々に増やしていきましょう。
～3か月目以降～
独り立ちをして、一人で新しいお客様に訪問をしていただきます。
メーカーの展示会など、社外研修などでインプットする機会も多いので、
どんどん知識を増やして、お客様に提案をしていきましょう！
・当社では基本チームで動いているので、わからないことや不安に思うことがあったら、すぐに近くのエリアのメンバーに相談ができます。
また、先輩とキャリアについて相談をすることも多いので、将来を考え、社員一人ひとりがやってみたいことに挑戦しやすい環境です。
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研修制度
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・新入社員研修
・メンター研修(職場先輩制度)
・社外研修あり(取扱いメーカーの展示会など)
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株式会社サンワハウスについて
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2017年から5年連続で、全国200店舗以上ある京セラ加盟店全国販売実績No.1を獲得していますその理由は「売って終わり」
ではなく、お客様が長く製品を使い続けていただけるよう、きめ細やかなアフターフォローを行っているから。
お客様の悩みに寄り添いながら、次世代に繋がる「持続可能な住まいづくり」のご提案をしている会社です！
・雇用形態：正社員
・月平均残業時間 20時間 (2021年度)
・有給の平均取得日数 10.6日 (2021年度)
・育休取得率 100%
男性 1名 女性 2名取得 (2022年度)
・過去３年間の男女新卒採用者数
2023年度 男性0人 女性5人
2022年度 男性4人 女性0人
2021年度 男性3人 女性0人
・転勤なし
・20代・30代の支店長多数！
20代で年収600万円以上可能！
・リクナビ2025で先輩社員インタビューも掲載しております。ぜひご覧ください！
https://job.rikunabi.com/2025/company/r320652086/seniors/
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一日の流れ
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9：45頃 出社
書類の準備や支店の軽い清掃をします。
10：00 朝礼
週の目標や工事スケジュールなどの情報共有
営業地域の決定をメインにします。
またお客様にお会いする前に、プラン提案
の仕方やその日の行動について先輩や
上司と確認をします！
11：00 出発
12：00 昼休憩
メンバーと揃って昼食をとることが多い
です。上司と一緒のときには、お昼を
奢ってもらえることも・・・
13：00 現場
お客様のお家を訪問し、光熱費や
家の悩みの聞き取りをしていきます。
興味のあるお客様がいれば、上司に
連絡し屋根の採寸や電気系統の確認
をします。
18：00 集合
気になる物件や、契約につながりそうな案件
などの情報共有をします。
20：00 退社
その日の振り返り・結果報告と明日の打ち合わせをして仕事は終わりです。
現場から直帰することが多いです。
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先輩スタッフからの一言
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・入社の決め手は仕事内容よりも、会社の雰囲気と社員の人柄でした！一言で言えば、説明会、面接、内定者の座談会にも参加して、とにかく雰囲気がよかったか決めました。
「ここだったら、やっていけそう、なんだか活躍できそう！」と、直感とフィーリングで決めました。入社前と入社後でのギャップもなかったですね。みんなそのまま(笑)。
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～Q&A～
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Q：転勤はありますか？
A：基本的には転勤はございません。
転勤をお願いする場合もありますが、
本人の意思を尊重しています！
Q：入社してからどれくらいで独り立ちになりますか？
A：入社してから約3ヶ月～半年ですかね。
それぞれの成長度合いに合わせてます！先輩社員がつ付きっきりでお仕事を教えるので安心してください。
Q：20代でも支店長になれると聞いたんですが、どれくらいでなれるんですか？
A：新卒入社で４～５年で支店長になった社員がいます。ポジションが空いてる場合、早い段階でなれます！
Q：支店長になる人の共通点ありますか？
A：営業成績がよかった、周囲と調和を保ちながら業務していることですかね。
Q：はじめはアポ取りと聞いたんですが、新規架電ですか？
A：新規架電ではなく、顧客さまへのアポ取になります。電話でアポイントを取り、後日先輩社員を訪問していただきます。
Q：新規と既存はどれくらいの割合ですか？
A：新規3割で、既存は７割です。そのため、既存のお客様に訪問して、その周辺の新規のお客様に飛び込みすることもあります。
Q：訪問してから何をするんですか？
A：機械の簡易メンテナンス、点検して困りごとをお客様にお伺いします。その時に提案をしたりもします。
Q：1日どれくらい周りますか？
A：1日５～６件くらい、1件30分ぐらいですかね。17時くらいで終わるようにしています。ルート営業が終わったら、そのまま直帰する場合と、帰社して事務作業する社員もいます。
Q：資格支援制度ありますか？
A：ありますよ！電気工事士や、建築士、宅地建物取引士など取得支援制度あります。取得に向けた勉強会も開催しています。
入社後に電気工事士を取得を目指して頂きます。座学や先輩社員と同行など研修をおこないをしてもらいながら、資格の勉強してもらいます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
〇こんな方に向いているお仕事です〇
・人の話を聞くのが好きな方
・頑張った分だけ評価されるお仕事に就きたい方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
先に応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、
採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。
お早めの応募をよろしくお願いいたします。
＊選考は以下のフローで進めさせていただきます。
会社説明会～一次面接～最終面接～内定
＊会社説明会
個別説明会を実施しております。
web、対面どちらでも対応可能です。
説明会といっても堅苦しいものではありません！
当社について気になること、今抱えている心配事や
悩みごとなどありましたら気軽に相談してください！
＊一次面接
Webまたは対面で人事担当および先輩社員との
2対1での面接になります。
＊最終面接
弊社取締役社長との最終面接です。
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| 勤務地 |
株式会社サンワハウス/岡崎支店
愛知県岡崎市大西1-1-10
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| アクセス |
交通・アクセス
「男川駅」から徒歩10分 「東岡崎駅」から車で5分 ☆車通勤OK! ☆通勤交通費支給あり！
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
・勤務時間：10:00～20:00
10:00～19:00(水、土、日）
11:00～20:00(木、金)
実働8時間の勤務になります。
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| 給与 |
月給273,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 17万9000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり6万3000円
月給：210,000円（営業手当（一律）、生涯設計手当（一律）、固定残業代含む）
（内訳）
基本給：116,000円
営業手当（一律）：8,000円
生涯設計手当（一律）：55,000円
固定残業代/月：31,000円/22時間
＊固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
給与例
【年収例】
400万円 / 入社1年目・24歳
(月給19万円＋役職手当 1万円＋インセンティブ14万円)
500万円 / 入社3年目・25歳
(月給19万円＋役職手当 4万円＋インセンティブ20万円)
690万円 / 入社6年目・29歳
(月給19万円＋役職手当 6万円＋インセンティブ32万円)
※入社から4ヶ月目以降は、本人の希望次第で
「月給18万円以上＋賞与＋インセンティブ」へ
変更可能です。
☆月に平均２～3件の成約があるので
インセンティブ制度で大幅な高収入
を得ることも可能です！
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| 休日休暇 |
休日休暇
・完全週休二日制 (月・火休み)
年間休日120日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
福利厚生
＊昇給年1回
＊賞与年2回（7月・12月）
＊役職手当
＊資格手当
＊資格取得支援制度有
(電気工事士、建築士、宅建など)
資格取得に向けた勉強会も実施しております。
＊引越し手当
＊報奨金
＊社外研修あり
＊社用車貸与（役職に応じて）
交通費規定支給（月額支給上限 20,000円）
駐車場完備、マイカー通勤OK!
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| 採用予定人数 |
2名
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