募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 診療所併設・定員30名のデイケアで、 利用者の生活を支える介護の仕事です。 フロアで様子を見ながら必要な介助を考え、 医師や看護師、リハビリスタッフと 連携して進めます。 ✅日勤のみで17時までの勤務 ✅週3日から勤務日数を相談可能 ✅資格に応じて時給アップ ✅利用者様の送迎業務あり ▼仕事内容 ・入浴、食事、トイレの介助 ・レクリエーションの実施 ・リハビリ補助 ・軽自動車での近距離送迎 ・フロアでの見守り、対応 ⭐【経験を活かせる場面】 通所・入所・訪問などで培った介助経験を、 日々の見守りや対応に活かせます。 利用者の状態は医師や看護師、 リハビリスタッフとも共有。 同じフロアで連携できるため、 判断に迷ったときは相談しながら進められます。 ▼1日の流れ（例） 8:30 出勤・準備 9:00 利用者受け入れ、介助 12:00 食事介助 13:30 レクリエーション、リハビリ補助 16:30 送迎、片付け 17:00 退勤 ⭐【日勤のみ・週3日から相談可能】 デイケア勤務のため夜勤はありません。 勤務は8:30〜17:00の日勤帯のみ。 ⭐【応募前の職場見学も可能】 利用者の様子や業務の流れを 実際に見てから判断できます。 「思っていたのと違う」という ミスマッチを防げます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・無資格の場合は介護経験がある方 【歓迎条件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・初任者研修、実務者研修修了者 ・通所、入所、訪問のいずれかで 介護経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医師や看護師に相談しながら、 安心して介護を進めたい方 ・調理業務のない環境で、 介護に専念したい方 ・利用者の様子を周囲と共有し、 業務を進めた経験がある方 ・利用者の体調や状況に合わせ、 介助方法を工夫した経験がある方 ・ブランクがある方 |
勤務地 | もりやま診療所 463-0011愛知県名古屋市守山区小幡3-8-10 勤務地 〒4630011愛知県名古屋市守山区小幡3-8-10 |
アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営バス（守山巡回・守山１１）「小幡緑地西園」から徒歩3分、「小幡ヶ原」から徒歩5分、名鉄瀬戸線「喜多山駅」から徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 ✅勤務時間・日数などはご相談ください 週3日 、 1日7時間以上 ◆勤務時間 08:30～17:00の間で7時間 ＊月間勤務表によるシフト制 ◆休憩時間：60分 契約更新期間：1年以内 |
給与 | 時給1,258円～1,318円 給与詳細 基本給：時給 1258円 〜 1318円 ◆時給 ・無資格：1258円 ・初任者研修・実務者研修修了者：1278円 ・介護福祉士：1318円 ※以下、時給に含まれます ・介護職員等処遇改善手当：338円 ◆手当 ・日祝出勤手当・・・時給＋50円 ・夜間手当・・・時給＋50円 （17:30〜22:00） ◆昇給あり（勤続満3年と6年以降) ◆時間外労働：あり（月平均5時間） ◆支払い方法：月1回 月末締め、翌月25日払い ◆交通費：一部支給（上限3万） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月給11万0712円】 …週3日、7時間勤務の場合［介護福祉士］ ※全て月4週として計算 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆休日・休暇 ・定休日：日曜日 ・年末年始休暇：12月30日〜1月3日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：◆社会保険完備 ・週20時間未満・・・労災保険 ・週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ＊週契約時間により法定通り加入 【福利厚生】 ◆有給休暇 初年度１〜10日 （勤務6ヶ月経過後） ＊勤務日数により法定通り付与 ◆定年70歳 ◆サービス残業なし ◆キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり） ◆制服貸与 ◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし） ◆育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり ◆社員登用実績あり ◆更衣室・休憩室完備 ◆キャリアアップ手当 ・介護福祉士取得時に8,000円を支給 ◆介護士特別手当 （１）非常勤職員が介護福祉士を取得した場合、2万円を支給 ＊週20時間以上就労、勤務6ヶ月を経過した方のみ （２）介護福祉士取得後に正規職員として採用された場合に4万円を支給 ＊勤務6ヶ月経過した方のみ ＊上記の併給はありません ◆学習会 ・処遇改善加算算定要件にともなう学習会を年間計画に沿って行っていただきます ◆フォローアップ体制 ・年数回の面談を行い、課題の確認、振り返り、相談等を行います |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 定員30名のデイケアで、医師や看護師、 リハビリスタッフ、介護職員が連携中。 診療所内にある安心の環境です。施設内に 食堂があり調理業務はありません。 資格手当や勤続年数に応じた昇給制度、 各種手当を整えて丁寧にお迎えします。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |