募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【この求人のポイント】 ✅月給35万円～／年収750万円の実績も！ ✅実働7時間・残業少なめ・直行直帰OK ✅入社祝金10万円／引越補助あり（※規定） 【弊社について】 株式会社三星電気は、創業から35年以上、東京を中心に大規模建築物の電気設備工事を行ってきた安定成長企業です。病院・大学・公共施設など、インフラに直結する重要な建物を多数手がけています。 【弊社の強み】 ・残業少なめ！定時退社や16時台の帰宅も可能 ・大手ゼネコン案件多数で経営基盤も安定 ・若手～ベテランまで幅広く活躍／評価制度あり 【募集背景】 案件増加に伴い、即戦力となる電気工事士経験者を募集。技術を活かしつつ、待遇アップも狙える環境です！ 【仕事内容】 大型商業施設・大学・病院などの電気設備工事全般をお任せします。 【具体的には】 ・配線・配管工事 ・照明や分電盤等の器具取付 ・配電設備の新設／保守／修繕 ・施工図に基づいた電気工事全般 【1日の流れ】 08:00 現場集合・朝礼 10:00 配線・器具設置など作業 12:00 昼休憩 13:00 進捗確認・安全チェック 16:30 作業終了／片付け 17:00 退勤（または早上がり） 【社員インタビュー】 Cさん｜入社4年目｜電気工事士（中途入社） ── 入社の決め手は？ 給与と休みの両方が改善できると感じたからです。実際に残業も少なく、家族との時間が増えました。 ── この仕事のやりがいは？ 施工した施設が社会に貢献している実感があること。大規模施設に関われるのも誇りです。 ── 入社後のキャリアは？ 技術を伸ばす道と、マネジメントへ進む道、両方が選べるので自分に合った成長ができています。 【年収例】 ・年収525万円／入社2年目（月給35万円＋賞与＋残業） ・年収750万円／入社9年目（月給50万円＋賞与＋残業） 【キャリアパス】 ・入社時：現場電気工事士としてスタート（月給35万円〜） ・2～3年後：資格取得支援を活用し、施工管理技士や電気工事士1種取得（月給40万円〜） ・5年目以降：現場代理人・責任者・マネージャーなど複数現場統括へ昇格（月給50万円以上） 社歴や年齢ではなく、現場での信頼・技術で評価される環境です。技術に特化する道・マネジメントを担う道のいずれも選べます。 【先輩の前職一覧】 ・設備工事職人 ・電気通信工事スタッフ ・住宅設備工 ・建築施工管理 ・電気メンテナンス ・配電設備工事スタッフ ・空調設備スタッフ ・工場保守員 ・機械設備エンジニア ・商業施設の保守管理 |
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対象となる方 | 求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 現場経験を活かして収入も環境も改善したい方 ✅ 大型案件に携わりたい／施工管理を目指したい方 ✅ 安定した職場で長く働きたい方 【必須条件】 ・電気工事士としての実務経験（2年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・第二種または第一種電気工事士 ・電気施工管理技士（1級・2級） ・商業施設、病院、学校などの電気設備経験者 |
勤務地 | 中央区エリア 100-8606東京都中央区 |
アクセス | 交通・アクセス 日本橋駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 ■勤務時間 08:00～17:00（休憩120分） ■所定労働時間 7時間 ■残業時間 月20時間程度 |
給与 | 月給350,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・残業代別途支給 ・休日手当 ✅土・日曜日の出勤の際に 振替休日を取らなかった場合、休日手当が支給されます。 ┗ご結婚、住宅ローンなどの人生の転機に稼ぎたい！という社員の方を応援いたします。 ＜もちろん振替休日は取得可能です＞ 【給与例】 給与例 ・年収525万円／入社2年目（月給35万円＋賞与＋残業） ・年収750万円／入社9年目（月給50万円＋賞与＋残業） |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制（土・日・祝） ※土曜日は月2回出勤 ・年末年始休暇（7日間） ・夏期休暇（4日間） ・有給休暇 ・GW休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■入社祝金10万円＜社内規定あり＞ ■県外からの引っ越し補助あり＜社内規定あり＞ ■社会保険完備 ■資格取得支援あり ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ■引越費用一部負担あり ■社員旅行 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✅年齢構成 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代：5名 30代：5名 40～50代：12名 ⭐社員への還元として社員旅行も♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の利益を、しっかり社員へ還元していきます！ 今回は沖縄や、台湾などを実施致しました。 |