募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ――――――――◆◇◆―――――――― 安定基盤のもと、専門スキルが磨ける！ 温泉・サウナの立ち上げに携われる！ ――――――――◆◇◆―――――――― 温泉・サウナが好きな方にはピッタリ☆ 全国各地を巡り、新店やリニューアルの 立ち上げを支え、施設のDX化を叶えます。 ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 温浴施設で使われる「キャッシュレス精算システム」の導入担当として 現地での機器設置・初期設定からスタッフへの使い方説明、 稼働当日の立ち会いまでを行います。 システムが問題なく動き、施設がスムーズに回るように支える仕事です。 ＜どんなシステム？＞ スパや温浴施設で、手首のロッカーキー（リストバンド）をかざして 館内の食事や買い物ができる、 ―――そんな仕組みを使ったことはありませんか？ その「チェックイン～会計・チェックアウト」までを まとめて支えるシステムを開発・運営しております。 現状の『くあ蔵＋』に加え、フロントに並ばずスマホから精算ができる『くあ蔵GO』や、 レストランでモバイルオーダーができるシステムも開発しており、 よりお客様に選ばれ、喜ばれるサービスへ進化しております。 あなたには、そのシステムを温浴施設に導入し スタッフの方が安心して使える状態にするところまでを 担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ✅導入スケジュールの調整 ◇施設側と日程・段取りをすり合わせ ✅システムのセットアップ ◇初期設定・環境づくり ✅機器の設置・動作チェック ◇現地で設置して正常に動くか確認 ✅施設スタッフへの操作説明 ◇使い方をレクチャー ✅稼働当日の立ち会い ◇トラブル対応・運用フォロー 新規導入だけでなく、すでに導入済み施設の 入れ替え（リプレイス）やメンテナンスも担当します。 業務割合は、新規導入7割：既存対応3割ほどです。 【導入スケジュール】 ※新規施設の場合（あくまでも一例です） ▼システム機器のセットアップ(社内作業:約7日間) システムが稼働できるように各種機器のキッティング データベース構築やマスタ登録などを実施 ▼機器設置・動作確認（現地作業:約5日間） フロント端末や自動精算機、レストラン用ハンディ端末などを設置し、 ネットワークを構築して動作を確認 ▼操作説明（現地:約3日間） スタッフに操作を体験してもらいながら、利用方法を説明 ▼稼働立ち合い（現地:約3日間） 現場に常駐し、スタッフの操作をサポート 【入社後の流れ】 ▼まずは研修からスタート デモ機を使いながら、端末の操作方法や システム導入の一連の流れを基礎から学びます。 ▼現場は先輩と一緒に（OJT） 最初は先輩と2人1組で現場に入り、 実際の導入作業を経験。 案件の規模によっては 3名体制で進めることもあります。 ▼半年～1年 慣れてきたら、まずは一部の機器導入など、 範囲を限定した作業を単独でお任せしていきます。 一部の導入を一人で担当できるように成長！ ▼1～2年目 成長に合わせて、新規施設全体の導入を リーダーとして担当。 スケジュール調整や当日の段取りなど、 プロジェクト全体を動かす役割も担います。 はじめはわからないことばかりで当たり前！ イチから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 『ポストシステムズ』について ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、日本最大級のリラクゼーションブランド 『Raffine（ラフィネ）』 のグループ会社です。 大手グループならではの安定した基盤がありながら、 当社は2008年の設立以来、着実に成長を続けてきました。 現在では、当社システムの稼働施設数が200店に到達。 この実績が信頼の証となり、 業界トップクラスの業績を実現しています。 ＼＼ CHECK POINT ／／ ◇完全週休2日制♪プライベート充実 ◇年間休日125日以上／シーズン休暇あり ◇賞与あり（年4回）／頑張りを還元 ◇資格取得支援＆資格手当最大5万円あり 他にも、リラクゼーションプランや美容系商品の割引など Raffi ne（ラフィネ）グループならではの 福利厚生が充実しています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎＊学歴不問／ 業界・職種未経験の方も大歓迎！ 入社時にITやシステム・機械の知識は一切不要です。 “興味や意欲”を重視した採用を実施します！ 【こんな方を歓迎します】 ■新しいことに前向きにチャレンジできる方 ■温泉・サウナが好き／業界に親しみを持てる方 ■積極的にコミュニケーションが取れる方 ■主体的に学ぶ意欲がある方 ■相手に寄り添い、丁寧な対応ができる方 …など 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在「導入サポート」は7名体制。 20代後半を中心に30代も活躍している、 明るくフレッシュなチームです！ メンバーは全員男性で、前職もさまざま。 不動産業界／セラピスト／酒屋のルート営業 大手家電量販店の販売員など、 ほとんどが未経験からのスタートです。 入社後は研修を通して、 ITやシステムの基礎からしっかり習得。 今ではそれぞれが現場で経験を積み、 導入の最前線で頼られる存在として活躍しています！ 【活かせる経験】 ■IT機器の設置経験・ITリテラシー高い |
勤務地 | 株式会社ポストシステムズ 本社 101-0044東京都千代田区鍛冶町2-3-12 SIMIZUビル 勤務地 〒1010044東京都千代田区鍛冶町2-3-12 SIMIZUビル |
アクセス | 交通・アクセス 各線「神田駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間） ■残業少なめ／月平均10時間程度 >> 無理なく働ける体制あり << - 施設の営業時間外に 機器の入れ替えや 稼働立ち会いが必要な場合は、 夜間対応（夜勤）が発生することがあります。 ただし頻度は月1回程度と多くありません。 夜間対応の翌日は、 出勤時間を遅らせる／代休を取るなど 状況に合わせて柔軟に調整しています。 たとえば24時まで立ち会った場合は、 翌日の出勤を遅めにするなど 無理なく続けられる働き方ができます。 |
給与 | 月給230,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年4回（6・9・12・3月） 【手当】 ■出張手当 ■深夜手当 ■資格手当（最大5万円/月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ▼430万円／29歳・経験7年 月給29万円＋賞与年4回＋各種手当 ※あくまで参考としてご確認ください。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（シフト制） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■子育て休暇（年5回の休みを付与／規定有） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（10～20日） └入社半年後に10日付与／有給消化を奨励！ ＊産休・育休取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（受験費用会社負担） └ITパスポート、基本情報技術者、オラクル認定資格など ■優秀者対象海外研修制度 └マルタ、カナダ、オーストラリア、インドネシア ■退職金制度 ＼社員専用のグループサイト利用可／ リラクゼーションプラン・美容系商品の割引券や 優待券の購入、産地直送グルメ、アロマテラピーなど、 メリットもたくさん♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 一人立ちまでは半年～1年をかけ、じっくり育成。 未経験から、市場価値の高いITスキルが身につきます。 社内は明るく和やかな雰囲気で、 質問・相談しやすい環境を整えています。 前向きに学ぶ姿勢がある方であれば、 職種・業界未経験の方も大歓迎です◎ |